Analista Adm de Gente e Gestão - Foco em Remuneração

Grupo Elian

Jaraguá do Sul

On-site

BRL 50,000 - 84,000

Full time

14 days+

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Plano de Saúde LEVMED com coparticipaç

Atendimento Psicológico interno

Recrutamento Interno após 3 meses

Restaurante na empresa

Transporte fretado ou vale transporte

Job summary

Grupo Elian procura profissionais para atuar na área de Recursos Humanos, com foco em remuneração e gestão de cargos. A função envolve planejar salários, benefícios e programas de incentivo, assegurando competitividade no mercado e alinhamento aos objetivos do negócio.

Requisitos incluem formação superior em Administração, RH ou áreas afins, Excel avançado e experiência com remuneração. A vaga é CLT, com atuação presencial na unidade de Jaraguá do Sul, SC.

Qualifications

Formação superior em Administração, RH ou áreas afins, concluída ou em curso.
Conhecimento avançado em Excel.
Experiência com remuneração e práticas salariais.

Responsibilities

Gerenciar práticas salariais e programas de incentivo, assegurando competitividade de mercado e alinhamento aos objetivos do negócio.
Definir cargos, responsabilidades e níveis hierárquicos, promovendo clareza de papéis e suporte ao crescimento da empresa.
Gerir processos de admissão, promoção, transferência e desligamento com conformidade e agilidade.
Monitorar métricas de RH para apoiar decisões, medir resultados e identificar oportunidades de melhoria.

Skills

Excel avançado

Remuneração

Education

Superior completo ou cursando Administração/RH

Job description

Sobre o Grupo Elian

Há 35 anos, o Grupo Elian transforma criatividade, movimento e paixão em marcas que fazem parte da vida das pessoas.
Acreditamos que grandes resultados nascem quando pessoas, negócios e histórias crescem juntos. Por isso, mais do que produzir moda, queremos construir marcas que encantam pessoas, impulsionam negócios e movem quem faz acontecer.

Principais atividades e responsabilidades:

Gerenciar práticas salariais e programas de incentivo, assegurando competitividade de mercado, equidade interna e alinhamento aos objetivos do negócio;
Organização e definição dos cargos, responsabilidades e níveis hierárquicos, promovendo clareza de papéis e suporte ao crescimento da empresa;
Gestão dos processos de admissão, promoção, transferência e desligamento, assegurando conformidade e agilidade nas mudanças de quadro;
Monitoramento e análise de métricas de RH para apoiar decisões, medir resultados e identificar oportunidades de melhoria.

Requisitos desejáveis:

Formação: Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
Conhecimento em Excel avançado;
Experiência com remuneração.

Acreditamos na força da diversidade. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência (PCDs), promovendo um ambiente inclusivo, respeitoso e com oportunidades para todos.

Regime de Contratação

CLT

Benefícios