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Paschoalotto; Teletrabalho; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no Brasil está em busca de um profissional para liderar a adoção de metodologias ágeis, focando na entrega de resultados e no desenvolvimento contínuo da equipe. O candidato ideal deve ter experiência com frameworks ágeis e ser capaz de mensurar indicadores de performance. Além de possibilitar um ambiente colaborativo, o papel oferece benefícios como vale alimentação, terapia online e flexibilidade para trabalhar remotamente.

Serviços

Vale Alimentação

Vale transporte

Clube de vantagens

Wellz care

Gympass

Day off

Licença maternidade e paternidade

Qualificações

• Capacidade de definição, mensuração e melhoria de indicadores do time.
• Domínio dos princípios da agilidade.
• Experiência com frameworks ágeis.

Responsabilidades

• Promover a adoção de metodologias ágeis dentro da equipe.
• Garantir a aplicação do framework Ágil nos times.
• Disseminar os valores e práticas do Ágil.

Conhecimentos

Definição e mensuração de indicadores

Domínio dos princípios da agilidade

Experiência com frameworks ágeis

Data-driven e Data-informed

Gestão de pessoas

Comunicação assertiva

Pensamento crítico e analítico

Adaptabilidade

Formação académica

Certificações em PSMI, PSMII, KSD, SAFe

Ferramentas

Azure

Jira

Miro

Mural

Descrição da oferta de emprego

Overview

_Hello World!

A Paschoalotto inovou e construiu formas completas e digitais para cuidar de todo o ciclo de relacionamento das empresas e seus clientes, com o propósito de pensar na saúde financeira das pessoas. Aqui temos o melhor da interação humana, potencializado por uma suíte completa de soluções digitais. Somos especialistas na Gestão da Experiência do Cliente, em todos os canais disponíveis e proporcionamos a melhor performance e NPS do mercado, levando o DNA Paschoalotto a milhares de brasileiros atendidos diariamente!

E aí, quer ver se dá match entre você e essa vaga?

Aqui queremos que você faça parte do time #DoSeuJeito, o que importa é a sua vontade de encarar desafios, alavancar a sua carreira e se conectar com pessoas! #Humano&Digital

Esperamos que você tenha:

• Foco para entregar a melhor experiência para os nossos clientes.
• Agilidade e comprometimento com as suas entregas.
• Ética e transparência em todos os processos da empresa.
• Respeito à Diversidade.
• Perfil Inovador, buscando fazer diferente e com excelência às suas atividades.

Main responsibilities

Descrição da Vaga:

Promover a adoção e a prática de metodologias ágeis dentro de uma equipe e da organização, orientando os times na implementação de práticas ágeis, ajudando-os a compreender seus princípios e valores e sua aplicabilidade no trabalho diário. Também é responsável por criar um ambiente que promova a colaboração, a transparência, a auto-organização e a melhoria contínua, apoiando na identificação e sinalização de impedimentos e dependências.

Queremos suas contribuições para:

• Garantir a aplicação do framework Ágil nos times onde é responsável.
• Disseminar os valores e práticas do Ágil, mantendo a flexibilidade de melhorar fluxos de trabalho da equipe.
• Identificar e sinalizar impedimentos, direcionando o time às melhores soluções e endereçando os responsáveis em cada um dos temas.
• Definir, implantar e acompanhar indicadores de performance em conjunto com o time (métricas de ecossistema, eficiência e qualidade).
• Gerar relatórios recorrentes às altas lideranças sobre o andamento das ações, assim como o acompanhamento de indicadores.
• Mapear processos que precisam ser aprimorados ou criados e propor possíveis melhorias para garantir o andamento das entregas e interações.
• Promover discussões e alinhamentos acerca de temas que necessitam de tomadas de decisões rápidas e assertivas.
• Mapear riscos e seus impactos relacionados às entregas (atrasos, impedimentos, turnover, gaps técnicos, etc) e às pessoas (gargalos de comunicação, baixa produtividade individual, desvios de comportamento, etc) – auxiliando a liderança funcional.
• Facilitação do processo de definição de etapas de uma iniciativa/demanda (escopo), sendo elacross(entrossquadsou áreas) ou de apenas um time.
• Atuar como pessoa polinizadora, que dissemina e compartilha conhecimento e incentiva a busca pelo aprimoramento profissional dos times.

Requirements and skills

Quais são os requisitos?

• Capacidade de definição, mensuração e melhoria de indicadores do time.
• Domínio dos princípios da agilidade.
• Experiência com frameworks Ágeis.
• Data‑driven e Data‑informed.
• Conhecimento sobre a esteira de desenvolvimento de produtos.
• Técnicas de gestão de pessoas (Feedback, 1:1, Engajamento) e Team Building.
• Conhecimento em ferramentas de gestão (Azure, Jira, Miro, Mural, etc.).
• Comunicação assertiva; liderança e influência; pensamento crítico e analítico.
• Aprendizado ativo; adaptabilidade; gestão do tempo; gestão de conflito; visão sistêmica; colaboração.
• Será um diferencial ter certificações em PSMI, PSMII, KSD, SAFe.

Additional information

O que mais você vai encontrar por aqui?

Vale Alimentação Vale transporte Clube de vantagens: É um clube de benefícios exclusivos para os nossos paschoalovers, nele você tem acesso a descontos em diversos estabelecimentos parceiros. Wellz care: Plataforma de terapia online, que dá direito a 12 sessões sem custo ao Paschoalover. Gympass: Todas as pessoas terão direito a utilizar o Gympass, que é uma plataforma de qualidade de vida com opções de academias e atividades físicas com valores muito reduzidos. Day off: Todas as pessoas terão direito à folga no dia do aniversário. Licença maternidade e paternidade: Promovido 6 meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade. E claro, você irá trabalhar remotamente!

Esses benefícios são combinados na Paschoalotto com oportunidades de desenvolvimento profissional, programa estruturado de carreira, acesso às iniciativas de saúde e qualidade de vida, clima descontraído, convivência com pessoas diversas e plurais e espaço para aprendizado e inovação.

Todas as nossas vagas são também disponíveis para pessoas com deficiência e/ou aposentados.

E aí, aceita o desafio?