Agile Master SR

Digisystem; Barueri; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em São Paulo está em busca de um Scrum Master para liderar a transformação ágil em áreas do varejo. O profissional será responsável por facilitar times ágeis, promover melhorias contínuas e apoiar Product Owners na definição de backlog. É necessária experiência comprovada como Scrum Master e certificações ágeis. A oportunidade está voltada para profissionais com habilidades de comunicação e conhecimento em ferramentas ágeis como Jira e Confluence.

Qualificações

• Experiência comprovada como Scrum Master ou Agile Coach em ambientes complexos.
• Vivência no setor de varejo e entendimento dos desafios do segmento.
• Desejável experiência em transformação digital.

Responsabilidades

• Facilitar times ágeis promovendo práticas como Scrum, Kanban, SAFe.
• Liderar transformação ágil em áreas voltadas ao varejo.
• Apoiar Product Owners na definição de backlog.

Conhecimentos

Experiência como Scrum Master

Comunicação e influência

Gestão de backlog

Métricas ágeis

Ferramentas como Jira

Formação académica

Certificações ágeis (CSM, PSM, SAFe, ICP-ACC)

Ferramentas

Jira

Confluence

Miro

Descrição da oferta de emprego

Requisitos

• Experiência comprovada como Scrum Master, Agile Coach ou Agilista em ambientes complexos.
• Vivência no setor de varejo, com entendimento dos desafios e dinâmicas do segmento.
• Certificações ágeis (CSM, PSM, SAFe, ICP-ACC, entre outras).
• Habilidade de comunicação, negociação e influência.
• Conhecimento em métricas ágeis, gestão de backlog e ferramentas como Jira, Confluence, Miro.
• Desejável experiência com transformação digital e cultura de produto.

Responsabilidades principais

• Atuar como facilitador(a) de times ágeis, promovendo práticas como Scrum, Kanban, SAFe, entre outras.
• Liderar a jornada de transformação ágil em áreas de negócio voltadas ao varejo.
• Apoiar Product Owners e líderes de negócio na definição de backlog e priorização de entregas.
• Promover a melhoria contínua dos processos e cultura organizacional.
• Realizar workshops, treinamentos e mentorias sobre métodos ágeis.
• Medir e reportar indicadores de maturidade ágil e performance dos times.
• Fomentar a colaboração entre áreas técnicas e de negócio.