AGILE COACH SÊNIOR

levva; São Paulo; Presencial; BRL 180 000 - 320 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A levva, referência em transformação digital em Campinas, busca um Agile Coach sênior para liderar a adoção de modelos híbridos de governança (ágil + waterfall) e orientar times, líderes e executivos.

A posição envolve facilitar squads, PMOs e áreas de negócio, desenvolver métricas e OKRs, e promover a gestão da mudança para acelerar a transformação digital e de dados. Certificações SAFe/ICP/PSM são desejáveis, atuando em ambiente dinâmico.

Qualificações

• Liderar implantação de agilidade organizacional e governança de projetos híbridos (ágil + waterfall).
• Experiência em Scrum, Kanban, SAFe, Lean e gestão de portfólio ágil (Lean Portfolio Management).
• Capacidade de transitar entre níveis estratégicos e operacionais, com articulação com executivos e squads.
• Formação superior em Administração, Engenharia, TI ou áreas correlatas.
• Certificações SAFe SPC, ICP-ENT, ICP-ACC, KMP, PSM II/III, PMI-ACP ou OKR Coach.
• Experiência em implantação de modelos de governança ágil em portfólios corporativos ou PMOs estratégicos.
• Vivência em projetos de transformação digital e de dados, integrando práticas ágeis e tradicionais.
• Conhecimento em Jira, Azure DevOps, Confluence, Power BI e Miro.

Responsabilidades

• Liderar projetos de transformação ágil, apoiando times, líderes e executivos na adoção de novos modelos de trabalho.
• Estruturar e implantar modelos de governança híbrida (ágil + waterfall), alinhados aos objetivos estratégicos da organização.
• Facilitar a integração entre squads, PMOs e áreas de negócio, garantindo cadência e visibilidade das entregas.
• Apoiar o desenho e a implementação de frameworks de governança ágil e de gestão de portfólio orientada a valor.
• Desenvolver métricas, KPIs e OKRs que meçam valor, performance e maturidade organizacional.
• Conduzir workshops, treinamentos e mentorias com líderes e times para acelerar a adoção da agilidade.
• Promover a gestão da mudança cultural, reduzindo resistências e ampliando o engajamento em torno da transformação.
• Garantir o sucesso das implantações, acompanhando resultados e propondo evoluções contínuas na estrutura de governança.

Conhecimentos

Agile Coach

Enterprise Agile

Transformation Leader

Governança

Gestão de stakeholders

Facilitação

Portfólio ágil

Jira

Azure DevOps

Confluence

Power BI

Miro

OKRs

Formação académica

Superior completo em Administração, Engenharia, TI ou áreas correlatas

Ferramentas

Jira

Azure DevOps

Confluence

Power BI

Miro

Descrição da oferta de emprego

levva: o poder do simples.

Acreditamos que para todo problema existe uma solução simples. Somos uma empresa de transformação digital de Campinas que tem como foco ser agente de transformação de vidas, negócios e pessoas. Estamos conectados a tudo, e o que nos conecta é um sonho grande.

Sobre a vagas

levva: o poder do simples. Acreditamos que para todo problema existe uma solução simples. Somos uma empresa de transformação digital de Campinas que tem como foco ser agente de transformação de vidas, negócios e pessoas. Estamos conectados a tudo, e o que nos conecta é um sonho grande.

Responsabilidade e atribuições

• Experiência sólida como Agile Coach, Enterprise Agile Coach, Transformation Leader ou função equivalente.
• Histórico comprovado em implantação de agilidade organizacional e governança de projetos híbridos (ágil + waterfall).
• Conhecimento profundo em Scrum, Kanban, SAFe, Lean e gestão de portfólio ágil (Lean Portfolio Management).
• Capacidade de transitar entre níveis estratégicos e operacionais, com habilidade de articulação com executivos e squads.
• Experiência em ambientes corporativos complexos, com múltiplos stakeholders e alta exigência de governança.
• Forte habilidade de facilitação, comunicação e influência positiva.
• Formação superior completa em Administração, Engenharia, TI ou áreas correlatas.
• Diferenciais:
• Certificações relevantes: SAFe SPC, ICP-ENT, ICP-ACC, KMP, PSM II/III, PMI-ACP ou OKR Coach.
• Experiência em implantação de modelos de governança ágil em portfólios corporativos ou PMOs estratégicos.
• Vivência em projetos de transformação digital e de dados, integrando práticas ágeis e tradicionais.
• Conhecimento em ferramentas como Jira, Azure DevOps, Confluence, Power BI e Miro.

Requisitos e qualificações

• Liderar projetos de transformação ágil, apoiando times, líderes e executivos na adoção de novos modelos de trabalho.
• Estruturar e implantar modelos de governança híbrida (ágil + waterfall), alinhados aos objetivos estratégicos da organização.
• Facilitar a integração entre squads, PMOs e áreas de negócio, garantindo cadência e visibilidade das entregas.
• Apoiar o desenho e a implementação de frameworks de governança ágil e de gestão de portfólio orientada a valor.
• Desenvolver métricas, KPIs e OKRs que meçam valor, performance e maturidade organizacional.
• Conduzir workshops, treinamentos e mentorias com líderes e times para acelerar a adoção da agilidade.
• Promover a gestão da mudança cultural, reduzindo resistências e ampliando o engajamento em torno da transformação.
• Garantir o sucesso das implantações, acompanhando resultados e propondo evoluções contínuas na estrutura de governança.

Informações adicionais

Nossa Cultura

Fazemos parte de uma empresa que aposta e acredita em uma cultura colaborativa e inclusiva. Estamos em ritmo acelerado de crescimento (quadruplicamos de tamanho no último ano). Isso traz desafios para manter e expandir a cultura organizacional da empresa.

Para Fortalecer Ainda Mais a Nossa Cultura, Temos

• levva Desenvolvimento: Um espaço aberto para troca de conhecimentos e experiências, com temas diversos, disponível a todos que desejam participar e contribuir.
• Radar: Realizamos nosso encontro para compartilhar conteúdos, novidades, celebrar conquistas, aprender juntos, criar conexões com o ecossistema da levva e um momento de descompressão.