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Alphaville - Barueri, BR, 06.454-000
Buscamos um(a) Agile Coach para atuar na evolução da maturidade ágil dos times, promovendo boas práticas, melhoria contínua e maior eficiência na entrega de valor ao negócio.
O profissional terá atuação próxima às equipes, lideranças e stakeholders, apoiando a adoção de metodologias ágeis, acompanhamento de indicadores, identificação de impedimentos e evolução dos processos.
Modelo de atuação: Híbrido em Osasco - 3x por semana.
Responsabilidades
- Organizar, facilitar e conduzir cerimônias ágeis, como Planning, Daily, Review, Retrospective e Refinement;
- Acompanhar indicadores de performance dos times e identificar oportunidades de melhoria;
- Apoiar Product Owners, líderes e equipes na aplicação de práticas ágeis;
- Elaborar e apresentar relatórios e indicadores para a gestão do Cliente e da GFT;
- Identificar impedimentos, riscos e gargalos, apoiando a definição de ações corretivas;
- Promover a colaboração entre equipes e stakeholders;
- Acompanhar a evolução da maturidade ágil dos times;
- Realizar o acompanhamento e a gestão da contagem de pontos de função das atividades desenvolvidas;
- Apoiar processos de planejamento, estimativas e acompanhamento das entregas;
- Garantir a utilização adequada das ferramentas e práticas de gestão ágil;
- Estimular a melhoria contínua dos processos e da produtividade das equipes.
Requisitos Obrigatórios
- Experiência comprovada como Agile Coach, Agile Master ou Scrum Master;
- Domínio de Scrum, Kanban e métodos ágeis;
- Vivência com gestão e acompanhamento de times ágeis;
- Experiência na condução de cerimônias e ritos ágeis;
- Experiência com Jira, incluindo gestão de backlog, métricas e acompanhamento de demandas;
- Experiência com contagem e gestão de pontos de função;
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Perfil analítico, organizado e orientado à melhoria contínua.
Diferenciais
- Certificações Scrum Master, Agile Coach ou SAFe;
- Experiência em transformação ágil organizacional;
- Vivência com métricas ágeis, como:
- Lead Time;
- Cycle Time;
- Velocity;
- Burndown;
- Throughput;
- Conhecimento em Azure DevOps, Confluence ou ferramentas similares;
- Experiência em ambientes corporativos de médio e grande porte.
Competências Comportamentais
- Liderança e capacidade de influência;
- Comunicação e relacionamento interpessoal;
- Gestão de conflitos;
- Organização e gestão de prioridades;
- Proatividade e senso de dono;
- Capacidade analítica;
- Foco em resultados e melhoria contínua;
- Trabalho colaborativo;
- Adaptabilidade.
Com mais de 35 anos de mercado e localizada em 16 países, a GFT emprega mais de 12.000 pessoas ao redor do mundo sendo 4.000 pessoas no Brasil.
Aqui, a diversidade, a igualdade e a inclusão estão no centro e garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas faz parte de quem somos.
Promovemos uma cultura de desenvolvimento e crescimento pautada no nosso pilar de Continuous Scaled Learning porque acreditamos que o uso inteligente da tecnologia é a chave para o sucesso nesse mundo digital.
O que oferecemos
- Cartão multi-benefícios – você escolhe como e onde utilizar.
- Bolsas de Estudos para cursos de Graduação, Pós, MBA e Idiomas.
- Programas de incentivo à Certificações.
- Horário de trabalho flexível.
- Salários competitivos.
- Avaliação de desempenho anual com plano de carreira estruturado.
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