AEROPORTO I ANALISTA DE ATENDIMENTO DE PESSOAS JÚNIOR

Motiva; Goiânia; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de mobilidade em Goiás busca um profissional de gestão de pessoas para assegurar que os serviços atendam as demandas organizacionais. O candidato ideal deve ter formação superior em áreas correlatas e conhecimento em Pacote Office. A empresa oferece diversos benefícios, como assistência médica, vale refeição e licença estendida.

Serviços

Assistência Médica-Hospitalar

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Vale Refeição ou Alimentação

Vale Transporte ou Estacionamento

Previdência Privada

Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias

Auxílio Creche

Wellhub (Gympass)

Day off aniversário

PLR (Participação nos lucros ou resultados)

Política de flexibilidade na jornada de trabalho

Responsabilidades

• Garantir que os serviços de gestão de pessoas atendam às demandas da organização.
• Apoiar a gestão do CSC na implementação de políticas e procedimentos de Pessoas.
• Conduzir o processo de ambientação dos novos colaboradores.
• Conduzir o processo de homologação dos colaboradores desligados.
• Monitorar e analisar os indicadores do Posto Avançado.
• Auxiliar na implementação e gestão de mudanças de liderança.
• Atender os colaboradores e líderes sobre dúvidas e solicitações.
• Apoiar a área de Benefícios na implementação de programas para colaboradores.
• Contribuir para a aderência e conformidade das normas e políticas corporativas.
• Orientar e apoiar os colaboradores em questões relacionadas à gestão de pessoas.

Conhecimentos

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Direito ou áreas correlatas

Conhecimento intermediário no Pacote Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)

Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal

Descrição da oferta de emprego

Job description

Quer mover a sua carreira na Motiva?

A Motiva é o lugar certo para o seu talento, na qual você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que promove a melhoria da qualidade de vida das pessoas por meio da mobilidade. Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.

Main responsibilities

Garantir que os serviços de gestão de pessoas atendam às demandas da organização, por meio da correta orientação aos colaboradores e líderes da unidade.

Apoiar a gestão do CSC na implementação de políticas e procedimentos de Pessoas, garantindo que todos os colaboradores estejam cientes e em conformidade com eles.

Conduzir o processo de ambientação dos novos colaboradores, de forma presencial ou online, garantindo a assinatura dos documentos admissionais e orientando quanto as principais informações da Motiva.

Conduzir o processo de homologação dos colaboradores desligados, de forma presencial ou a distância, encaminhando o link para a entrevista de desligamento e ao Arquivo, o kit demissional e prontuário médico.

Monitorar e analisar os indicadores do Posto Avançado, identificando oportunidades de melhorias e possíveis desvios.

Auxiliar na implementação e gestão de mudanças de liderança, incluindo a criação, descongelamento e manutenção de vagas.

Atender os colaboradores e líderes via ligações, e-mails e teams referentes a dúvidas e solicitações de processos de Pessoas.

Apoiar a área de Benefícios, na implementação, operacionalização e administração de programas para colaboradores, como seguro saúde, plano dental, previdência privada, vale transporte, entre outros.

Contribuir para a aderência e conformidade das normas e políticas corporativas, bem como as regras de Compliance, através da orientação dos colaboradores sobre as diretrizes e regulamentos da empresa, no momento da Ambientação de novos colaboradores.

Orientar e apoiar os colaboradores e líderes da unidade em questões relacionadas à gestão de pessoas, garantindo que os serviços prestados atendam às demandas e necessidades da organização.

#LI-AC1 #LI-HYBRID

Requirements and skills

O que esperamos de você:

✅ Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Direito ou áreas correlatas;

✅ Conhecimento intermediário no Pacote Office (Word, Excel, Power Point, Outlook);

✅ Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.

Additional information

Ao entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em 13 estadosdo país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrarádiversos benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira.

Confira os benefícios que oferecemos:

🩺 Assistência Médica-Hospitalar;

🦷Assistência Odontológica;

🤝Seguro de Vida;

🍝Vale Refeição ou Alimentação;

🚇Vale Transporte ou Estacionamento no local;

☂️Previdência Privada;

🫄Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;

👶Auxílio Creche;

💪Wellhub (Gympass);

🎂Day off aniversário (Folga);

📈PLR (Participação nos lucros ou resultados);

⏰ Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais!

Quer melhorar a vida das pessoas através da mobilidade e contribuir para chegarmos ainda mais longe? Então, traga o seu talento para a Motiva.