Advogado Trabalhista Sênior

Pipek Advogados; São Paulo; On-site; BRL 167,000 - 279,000; Full time

Job summary

A Pipek Advogados procura um Advogado Especialista em Direito Trabalhista para representar empresas em questões trabalhistas e atuar no contencioso.

Responsável pela condução integral da rotina contenciosa, com defesas complexas, gestão de prazos, audiências presenciais e virtuais, e uso dos sistemas Espaider e E-law; contrato de associação sem exclusividade.

Qualifications

• Graduação em Direito e registro ativo na OAB.
• Experiência em contencioso trabalhista.
• Conhecimento dos sistemas Espaider e E-law.

Responsibilities

• Representar empresas em questões trabalhistas no contencioso.
• Conduzir rotina contenciosa trabalhista da fase de conhecimento até a execução.
• Elaborar defesas complexas e interposição de recursos (ordinário, revista, agravos).
• Gestão de prazos processuais, audiências presenciais e virtuais.

Skills

Experiência com processos trabalhistas

Education

Graduação em Direito

OAB ativo

Tools

Espaider

E-law

Job description

Sobre o Cargo:

O Advogado Especialista em Direito Trabalhista será responsável por representar empresas em questões trabalhistas e atuar no contencioso.

Responsabilidades:

• Atuação como advogado(a) em núcleo estratégico, com condução integral da rotina contenciosa trabalhista, desde a fase de conhecimento até o encerramento da execução.
• Experiência na elaboração de defesas complexas e interposição de recursos (ordinário, de revista, agravos e recursos de natureza especial),
• Gestão de prazos processuais diversos, realização de audiências, alinhamento prévio com testemunhas e prepostos, acompanhamento de julgamentos, elaboração de análises de risco e estudo estratégico da composição de Varas do Trabalho e Turmas julgadoras
• Acompanhar audiências trabalhistas presenciais e virtuais.
• Operar os sistemas Espaider e E-law com facilidade.
• Revisar peças.

Qualificações:

Graduação em Direito e registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).

Habilidades Requeridas:

• Experiência com processos trabalhistas.
• Conhecimento dos sistemas Espaider e E-law.

Habilidades Desejadas:

• Pós-graduação em Direito Trabalhista.
• Experiência em atendimento ao cliente.

Remuneração:

A remuneração será negociada com base na experiência e qualificações do candidato.

Modalidade de contratação:

Associação ao escritório no regime previsto pela OAB (contrato de associação, sem exclusividade).