Nosso escritório está em expansão e busca profissionais que queiram se desenvolver, assumir protagonismo e atuar em demandas relevantes. Se você tem perfil analítico, autonomia e compromisso com a excelência, essa oportunidade pode ser para você.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:
- •Constituição de sociedades, alterações contratuais e estatutárias
- •Estruturação de holdings, veículos de investimento e planejamento societário e sucessório
- •Elaboração e revisão de contratos e estatutos sociais
- •Elaboração e negociação de acordos de sócios e acionistas, do rascunho à formalização
- •Pareceres e consultas sobre direitos e deveres de sócios, administradores e acionistas
- •Condução de due diligencie legal — coordenação, análise e relatório de contingências
- •Estruturação de memorandos de entendimento e demais documentos da operação
- •Reorganizações societárias: incorporações, fusões e cisões
- •Preparação e acompanhamento de assembleias, reuniões de sócios e conselhos
- •Elaboração de atas, editais de convocação e livros societários
- •Registro de atos perante Juntas Comerciais e demais órgãos competentes
- •Apoio na implementação de políticas de governança e compliance
- •Acompanhamento e atualização de clientes sobre o andamento das operações
- •Controle de prazos, cronogramas e entregas
- •Contribuição para o desenvolvimento de novos negócios e materiais técnicos do escritório.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- •Graduação em Direito e inscrição ativa na OAB
- •Pós-graduação (especialização, MBA ou LL.M.) em Direito Societário ou Direito
- •Domínio do pacote Office e de sistemas colaborativos de gestão de documentos
- •Experiência prévia em escritório de referência, departamento jurídico ou estágio em M&A
- •Conhecimento sólido nas seguintes frentes:
- –Direito societário e empresarial: Lei das S.A. (Lei 6.404/76), Código Civil, Lei da Liberdade Econômica e alterações recentes do marco legal empresarial
- –Fusões e aquisições: estruturação de operações, due diligencie, contratos de compra e venda de participações (SPA)
- –Acordos de acionistas/sócios: governança, direitos de voto, cláusulas de saída e resolução de impasses
- –Reorganizações societárias: incorporação, fusão, cisão, incorporação de ações, drop-down, com noções dos efeitos tributários
- – Governança corporativa e compliance: conselhos, comitês, políticas internas, LGPD aplicada a operações
- –Noções de áreas correlatas: tributário, trabalhista, contratos, regulatório e reestruturação
- •Anuidade da OAB custeada a partir do ano seguinte à contratação
- •Remuneração bônus em dezembro
- •Estacionamento, com coparticipação
- •Remuneração sobre a liquidação de negociações com clientes indicados pelo profissional.
- •Tipo de vínculo: sócio(a) de serviços, dedicação exclusiva
- •Carga horária: segunda a quinta-feira, 8h–12h e 13h–18h; sexta-feira, 8h–12h e 13h–17h
- •Modalidade: presencial, na sede do escritório em Taquara/RS.