Advogado Sênior – Contencioso e Consultivo Trabalhista e Cível (Consumidor)

Lazzo Secondment; São Paulo; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma grande empresa de transporte no Brasil está em busca de um advogado para atuar no contencioso trabalhista e fornecer consultoria jurídica interna. O candidato ideal possui formação em Direito, registro na OAB e experiência sólida em Direito do Trabalho, além de inglês avançado. O trabalho será híbrido, com contrato inicial de seis meses e possibilidade de renovação.

Qualificações

• Formação completa em Direito, com registro ativo na OAB.
• Experiência sólida em Direito do Trabalho, com atuação em contencioso de massa e consultivo corporativo.
• Diferencial: experiência prévia com bancas trabalhistas de renome.

Responsabilidades

• Atuar no contencioso trabalhista de massa e estratégico.
• Fornecer consultoria jurídica interna sobre temas trabalhistas.
• Acompanhar mudanças legislativas e jurisprudenciais relevantes.

Conhecimentos

Direito do Trabalho

Inglês Avançado

Direito Civil

Consultoria jurídica

Formação académica

Formação em Direito

Descrição da oferta de emprego

Job description

Nosso cliente é empresa multinacional líder no setor de transporte vertical no Brasil, com tradição de mais de um século. Destaca-se pela inovação, sustentabilidade e soluções completas em elevadores, escadas e esteiras rolantes.

Main responsibilities

• Atuar no contencioso trabalhista de massa e estratégico, conduzindo processos de média e alta complexidade.
• Fornecer consultoria jurídica interna sobre temas trabalhistas (contratos, estabilidade, rescisões, políticas internas), prevenindo riscos e propondo soluções práticas.
• Atuar no contencioso cível, conduzindo processos de média e alta complexidade.
• Apoiar na coordenação de escritórios externos parceiros, garantindo alinhamento estratégico, qualidade técnica e eficiência operacional.
• Participar da revisão e aprimoramento de fluxos e procedimentos jurídicos, contribuindo com ideias e boas práticas.
• Elaborar relatórios e análises de risco para suporte à alta direção e áreas correlatas.
• Acompanhar mudanças legislativas e jurisprudenciais relevantes, assegurando conformidade e mitigação de riscos.
• Apoiar na racionalização da base de escritórios externos e na melhoria da governança jurídica da área.
• Interagir com áreas internas (RH, Operações, Financeiro, entre outras) para levantamento de subsídios, reporte de informações e alinhamento estratégico das ações.

Requirements and skills

• Formação completa em Direito, com registro ativo na OAB.
• Experiência sólida em Direito do Trabalho, com atuação em contencioso de massa e consultivo corporativo.
• Conhecimentos básicos em direito civil, consumerista e contratual.
• Vivência em gestão e interface com escritórios terceirizados.
• Diferencial: experiência prévia com bancas trabalhistas de renome e participação em projetos de revisão de fluxos jurídicos.
• Conhecimentos em processos administrativos trabalhistas (MPT, fiscalizações, autos de infração).
• Capacidade de elaboração de relatórios gerenciais e financeiros relacionados aos processos judiciais.
• Inglês Avançado.
• Perfil crítico, colaborativo, resiliente e orientado a resultados.

Additional information

• Modelo de trabalho: Híbrido (sendo 3 dias presenciais e 2 home office).
• Tempo de contrato: 06 (seis) meses, com possibilidade de renovação.
• Modelo de Contrato: Associado.
• Linha de reporte: Gerente Jurídica.