ADVOGADO SÊNIOR - CONSULTIVO TRABALHISTA (516911)

Grupo DPSP

São Paulo

On-site

BRL 150,000 - 270,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Academia / Práticas Esportivas

Assist. Médica

Assist. Odontológica

Bicicletário

Desconto em Produtos

Estacionamento

Fretado

Horário Flexível

Seguro de Vida

Universidade Corporativa

Vale-Refeição

Vale-Transporte

Cesta DPSP

PPR

Job summary

Grupo DPSP procura um Advogado(a) Trabalhista para atuar como referência técnica em relações trabalhistas, com foco em consultoria e contencioso, apoiando áreas internas com estratégias de conformidade e gestão de riscos.

O profissional elaborará pareceres, revisará documentos e conduzirá interações com fiscalizações, trabalhando em estreita colaboração com RH, Operações, Compliance e Ética, em regime 100% presencial na matriz, Vila Leopoldina.

Qualifications

Graduação em Direito com registro ativo na OAB.
Experiência em Direito do Trabalho (consultivo e/ou contencioso).
Experiência na elaboração de pareceres jurídicos e suporte a lideranças.
Vivência em fiscalizações trabalhistas e procedimentos administrativos.
Gestão de riscos trabalhistas, terceirização e governance.
Conhecimento em compliance trabalhista e indicadores da área.

Responsibilities

Atuar como referência técnica na área de Relações Trabalhistas com consultoria jurídica.
Conduzir elaboração, revisão e validação de documentos e pareceres jurídicos.
Gerir fiscalizações, notificações sindicais e demais procedimentos administrativos.
Revisar defesas administrativas perante órgãos fiscalizadores.
Desenvolver materiais técnicos para liderança e áreas parceiras.
Trabalhar com RH, Operações, Compliance e Ética para temas trabalhistas.
Gerenciar prioridades, prazos e interface com assessorias externas.
Desenvolver treinamentos para lideranças sobre temas trabalhistas.
Analisar tendências e riscos para mitigação de passivos trabalhistas.
Colaborar com Contencioso Trabalhista na definição de teses jurídicas.

Education

Graduação em Direito com OAB ativa

Pós-graduação em Direito do Trabalho

Gestão de riscos trabalhistas

Legislação trabalhista e negociações coletivas

Domínio do Pacote Office

Tools

Power BI

Excel

PowerPoint

Job description

#Vem ser DPSP

No Grupo DPSP (lojas, corporativo e CDs), saúde vem em primeiro lugar, é com esse propósito que cuidamos todos os dias de milhões de brasileiros. Seguimos com ética, respeito e excelência para ser a primeira escolha dos nossos clientes e colaboradores.

Como é o ambiente de trabalho?

#Vem ser DPSP

E agora além de ser nosso cliente, você tem a chance de fazer parte do nosso time!

Como é o Ambiente De Trabalho Aqui

Na DPSP (lojas, corporativo e CDs), temos um ambiente dinâmico e colaborativo, onde integração entre áreas é essencial para grandes resultados.

Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, credo ou deficiência.

Destacamos que todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD).

Tipo de contrato: CLT;

Horário de trabalho: Segunda a sexta, das 08:00h às 17:48h (Atuação 100% presencial, com flexibilidade de horário);

Local de Trabalho: Matriz - Vila Leopoldina (próximo ao Parque Vila Lobos / Estação Vila Lobos-Jaguaré).

O Grupo DPSP valoriza a sua Privacidade e a Proteção dos seus dados pessoais. Em caso de dúvidas sobre o tratamento de dados pessoais no processo de atração e seleção, acesse nosso Aviso de Privacidade para Candidatos: https://dpo.privacytools.com.br/policy-view/zGOMqr6g4/0/policy/pt_BR?s=1726164242778

Responsabilidades da Oportunidade

Atuar como referência técnica da área de Relações Trabalhistas, prestando consultoria jurídica especializada a gestores e áreas internas por meio da análise contextual de casos, avaliação de riscos e definição de estratégias relacionadas a medidas disciplinares, desligamentos e justa causa, especialmente em situações de alta complexidade, sensibilidade ou impacto institucional;
Elaborar, revisar e validar documentos, instrumentos jurídicos e formalizações relacionadas às relações de trabalho, garantindo consistência técnica, segurança jurídica, uniformidade de entendimento e aplicação isonômica das diretrizes corporativas;
Conduzir o atendimento de fiscalizações trabalhistas, notificações sindicais e demais procedimentos administrativos, definindo estratégias de atuação, avaliando riscos e assegurando respostas alinhadas aos interesses da companhia;
Revisar e validar defesas administrativas relacionadas a autos de infração e demais processos perante órgãos fiscalizadores, garantindo qualidade técnica, consistência argumentativa e aderência à estratégia jurídica definida;
Elaborar pareceres, memorandos e materiais técnicos para lideranças e áreas parceiras, consolidando análises jurídicas, cenários de risco, impactos operacionais e recomendações para suporte à tomada de decisão;
Atuar de forma integrada com Recursos Humanos, Operações, Compliance, Ética, Jurídico e demais áreas corporativas, exercendo influência técnica e apoiando a condução de temas trabalhistas estratégicos para o negócio;
Coordenar tecnicamente demandas estratégicas da área, realizando a gestão de prioridades, acompanhamento de prazos críticos e interface com assessorias externas, assegurando alinhamento, qualidade e efetividade das entregas;
Desenvolver e ministrar treinamentos para lideranças e áreas internas sobre temas trabalhistas, promovendo a disseminação do conhecimento jurídico e fortalecendo a cultura de conformidade da companhia;
Atuar na prevenção e mitigação de riscos e passivos trabalhistas, por meio da análise de tendências, interpretação de alterações legislativas, revisão de processos, políticas e práticas corporativas, propondo ações corretivas e preventivas que fortaleçam a conformidade e reduzam a exposição da companhia;
Trabalhar em parceria com a área de Contencioso Trabalhista na definição de estratégias, construção de teses jurídicas, fornecimento de subsídios técnicos e tratamento de temas recorrentes com potencial impacto no passivo da companhia;
Atuar como referência técnica em temas relacionados à gestão de terceiros, avaliando riscos decorrentes da terceirização, apoiando a implementação de controles preventivos e fortalecendo a governança sobre fornecedores e prestadores de serviço;
Monitorar, analisar e interpretar indicadores da área, identificando tendências, riscos relevantes e oportunidades de melhoria, além de propor e acompanhar planos de ação para mitigação de impactos trabalhistas.

Requisitos

Graduação completa em Direito e registro ativo na OAB;
Sólida experiência em Direito do Trabalho, com atuação consultiva e/ou contenciosa;
Experiência na elaboração de pareceres jurídicos e suporte consultivo a lideranças;
Vivência em fiscalizações trabalhistas, autos de infração e procedimentos administrativos;
Experiência em gestão de riscos trabalhistas, terceirização e gestão de terceiros;
Sólido conhecimento da legislação trabalhista, jurisprudência e negociações coletivas;
Conhecimento em compliance trabalhista, governança e indicadores da área;
Domínio do Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint).

Diferenciais