Advogado Previdenciário Jr

ELEVARE JURIDICO; Santo André; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Um escritório jurídico em Santo André está buscando um Advogado Previdenciário Júnior. O profissional atuará em processos previdenciários, com foco em salário-maternidade e benefícios por incapacidade. É necessária experiência em Direito Previdenciário e registro na OAB. A vaga oferece um salário de R$ 2.300,00, bônus por metas e ajuda de custo para deslocamento.

Serviços

Bônus por metas

Day Off no aniversário

Ajuda de Custo

Qualificações

• Registro ativo na OAB.
• Experiência de 1 a 2 anos em Direito Previdenciário.
• Vivência em contencioso judicial e administrativo.

Responsabilidades

• Atuar em processos administrativos e judiciais previdenciários.
• Realizar atendimento e orientação jurídica aos clientes.
• Elaborar petições iniciais e acompanhar processos.

Conhecimentos

Boa comunicação oral e escrita

Capacidade de análise crítica e tomada de decisão

Organização e gestão de prazos/processos

Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe

Formação académica

Ensino Superior completo em Direito

Ferramentas

INSS Digital

Meu INSS

Descrição da oferta de emprego

Cargo: Advogado Previdenciário Júnior

Área de Trabalho: Jurídico Previdenciário

Formato de Contratação: PJ

Formato de Trabalho: Presencial

Local: Santo André – São Paulo/SP

Objetivo do Cargo

Atuar em processos administrativos e judiciais previdenciários, com foco em salário-maternidade e benefícios por incapacidade, garantindo excelência técnica, agilidade e comprometimento com resultados. O profissional apoiará a equipe jurídica na condução de casos, elaboração de peças processuais e atendimento a clientes, assegurando a qualidade técnica e o cumprimento de prazos.

Principais Atividades

• Realizar atendimento e orientação jurídica aos clientes sobre benefícios previdenciários.
• Analisar documentos e efetuar cálculos de tempo de contribuição, carência e valor de benefício.
• Elaborar petições iniciais, recursos administrativos e demais peças processuais.
• Acompanhar processos administrativos e judiciais em todas as instâncias.
• Orientar clientes para perícias administrativas e judiciais.
• Manter interface com peritos, órgãos públicos, contadores e áreas internas do escritório.
• Atualizar-se constantemente sobre jurisprudência e legislação previdenciária.
• Apoiar tecnicamente estagiários e contribuir para o desenvolvimento do time.
• Elaborar relatórios de performance e acompanhar metas da área.

Requisitos Técnicos (Hard Skills)

• Ensino Superior completo em Direito.
• Registro ativo na OAB.
• Experiência de 1 a 2 anos em Direito Previdenciário.
• Vivência em contencioso judicial e administrativo.
• Conhecimento em INSS Digital, Meu INSS e sistemas jurídicos.

C.H.A Conhecimentos, Habilidades e Atitudes

Conhecimentos:

• Direito Previdenciário e Processo Civil.
• Cálculo e revisão de benefícios.
• Redação jurídica e técnicas de argumentação.

Habilidades:

• Boa comunicação oral e escrita.
• Capacidade de análise crítica e tomada de decisão.
• Organização e gestão de prazos/processos.
• Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
• Uso de sistemas jurídicos e previdenciários.

Atitudes:

• Proatividade e empatia com o cliente.
• Ética e responsabilidade profissional.
• Comprometimento com resultados e qualidade técnica.
• Interesse constante em atualização e aprimoramento.

Diferenciais que somam pontos

• Pós-graduação ou especialização em Direito Previdenciário.
• Experiência em cálculos de benefícios e revisões previdenciárias.
• Familiaridade com ferramentas de automação jurídica.
• Participação em projetos de inovação ou melhoria de processos jurídicos. ;

Informações referentes a vaga

Formato: Associado| Presencial (com 1 dia de home office por semana).

Horário de funcionamento do escritório: Entrada 8h (horário flexível).

Salário: R$ 2.300,00

Variável: (bônus por metas): R$ 384,00

Ajuda de Custo: R$ 40/dia útil (média de R$ 700 a R$ 800 por mês)

Day Off (folga no dia do aniversário) | Bônus anual proporcional à performance (1 salário para nível Júnior) | Pagamento de INSS sobre valor de 1 salário mínimo (pro labore em contrato).