Advogado Pleno

EPTV; Campinas; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de comunicação busca um profissional para gerir reclamações trabalhistas, atuando como elo entre a área jurídica e Gestão de Pessoas. O candidato ideal deve ter graduação em Direito, registro na OAB, e experiência em consultoria trabalhista, com foco em compliance e negociações sindicais. O trabalho ocorrerá em Campinas, Brasil.

Qualificações

• Formação completa em Direito e registro ativo na OAB.
• Experiência comprovada em Direito Trabalhista.
• Vivência em empresas de médio ou grande porte ou escritórios focados em Direito Trabalhista.

Responsabilidades

• Gerenciar reclamações trabalhistas conforme legislação.
• Elaborar e revisar contratos de trabalho e políticas internas.
• Acompanhar processos trabalhistas e propor estratégias de mitigação.

Conhecimentos

Direito Trabalhista

Consultoria

Negociações Sindicais

Compliance

Pacote Office

Formação académica

Graduação em Direito

Ferramentas

Ferramentas jurídicas digitais

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Atuar na gestão das reclamações trabalhistas da companhia, junto ao escritório trabalhista garantindo segurança jurídica, prevenção de riscos e alinhamento das práticas internas à legislação vigente. Ser o elo entre a área jurídica e a área de Gestão de pessoas, oferecendo suporte técnico e estratégico nas decisões que envolvem o capital humano.

Responsabilidades e atribuições

Consultoria Trabalhista

• Elaborar e revisar contratos de trabalho, aditivos, políticas internas e acordos coletivos, assegurando conformidade com a CLT e a jurisprudência atualizada do TST.
• Prestar consultoria preventiva e contenciosa às áreas de Recursos Humanos e gestão de pessoas.
• Monitorar alterações legislativas e jurisprudenciais, propondo medidas de adequação e atualização de práticas internas.

Contencioso Trabalhista

• Acompanhar e conduzir processos trabalhistas, junto ao escritório contratado.
• Atuar na gestão de passivos trabalhistas, propondo estratégias de mitigação e controle.

Atuação Administrativa e Institucional

• Apoiar a companhia em defesas administrativas perante o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e o Ministério Público do Trabalho (MPT).
• Apoiar auditorias internas, inclusive em due diligences trabalhistas.
• Apoiar a elaboração e revisão de contratos em geral, regulamentos internos e políticas corporativas.

Requisitos e qualificações

• Formação: Graduação em Direito.
• OAB: Registro ativo.
• Atuação comprovada em Direito Trabalhista (consultivo e contencioso).
• Vivência em escritório ou empresas de médio ou grande porte ou escritórios com foco em Direito Trabalhista.
• Experiência em negociações sindicais e acordos coletivos será um diferencial.
• Conhecimentos Desejáveis: Domínio da CLT e jurisprudência do TST.
• Noções de Direito Empresarial e Compliance.
• Pacote Office e ferramentas jurídicas digitais.