Advogado PL Contencioso - Trabalhista e Cível

Stefanini Brasil; São Paulo; On-site; BRL 60,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-refeição/vale-alimentação

Assistência médica

Benefícios variados

Job summary

Stefanini Brasil procura Advogado(a) Pleno para atuação em contencioso cível e trabalhista, com responsabilidade pela condução de processos e interface com áreas internas e escritórios externos.

O candidato ideal possui OAB ativa, experiência de 4+ anos e atuação em contencioso, com conhecimento em Direito Processual Civil e Direito do Trabalho. Benefícios e oportunidades de crescimento são oferecidos pela Stefanini.

Qualifications

• Bacharel em Direito com OAB ativa.
• Pós-graduação em Direito do Trabalho, Direito Processual Civil, Direito Empresarial ou áreas correlatas será diferencial.

Responsibilities

• Conduzir e gerir demandas contenciosas cíveis e trabalhistas.
• Participar de audiências e atuar como preposto quando necessário.
• Elaborar pareceres jurídicos sobre riscos processuais e estratégias de defesa.
• Gerir relacionamento com escritórios externos e stakeholders.
• Consolidar relatórios de contingências e riscos para tomada de decisão.
• Garantir aderência às políticas internas de governança e compliance.

Skills

Gestão de processos

Análise de risco

Elaboração de teses jurídicas

Interação com áreas internas

Audências e contencioso

Education

Bacharel em Direito com OAB ativo

Pós-graduação em Direito do Trabalho/Processual Civil ou similar (diferencial)

Tools

Excel

Job description

Descrição da vaga

No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

Responsabilidades e atribuições

Buscamos Advogado(a) Pleno para atuação na área de contencioso cível e trabalhista, com exposição a demandas relevantes envolvendo clientes corporativos, operações de tecnologia e temas de complexidade jurídica. Este(a) profissional será responsável pela condução e gestão de processos judiciais e administrativos, atuando de forma próxima às áreas internas da companhia, escritórios externos e stakeholders estratégicos.

A posição exige sólida capacidade técnica, visão de risco, organização, senso de priorização e habilidade para atuar em ambientes dinâmicos, com alto volume e relevância de demandas.

Principais responsabilidades

• Atuar na condução de demandas contenciosas cíveis e trabalhistas, incluindo revisão de peças processuais, análise de defesas, definição de teses jurídicas e acompanhamento de processos relevantes.
• Participar de audiências trabalhistas e cíveis, atuar como preposto quando necessário e realizar o acompanhamento de pautas e estratégias processuais.
• Elaborar respostas a notificações e contranotificações extrajudiciais, avaliando riscos jurídicos e possíveis impactos reputacionais.
• Atuar em ações de cobrança, ações anulatórias e declaratórias, além de outras demandas relacionadas ao contencioso cível.
• Elaborar pareceres jurídicos sobre riscos processuais, responsabilidade civil, estratégias de defesa, mitigação de passivos, probabilidade de êxito e provisionamento.
• Interagir com áreas internas, como Recursos Humanos, Departamento Pessoal e ambulatório, em demandas trabalhistas, e com as áreas Financeira, Cobrança e Vendas em questões cíveis.
• Gerir e acompanhar escritórios jurídicos externos, incluindo análise de relatórios processuais, validação de estratégias, controle de qualidade e alinhamento técnico.
• Organizar e controlar pautas, prazos processuais, audiências e demais atividades relacionadas à carteira de processos.
• Consolidar relatórios gerenciais e executivos sobre contingências, indicadores e riscos jurídicos, apoiando a tomada de decisão.
• Participar da definição de estratégias para demandas relevantes e de alto impacto, além de apoiar auditorias internas e externas relacionadas ao contencioso.
• Garantir aderência às políticas internas de governança, compliance e gestão de riscos.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos jurídicos, com interesse em tecnologia, automação e aplicação de Inteligência Artificial à rotina jurídica.

Requisitos e qualificações

Formação

• Bacharelado em Direito, com inscrição ativa na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
• Pós-graduação em Direito do Trabalho, Direito Processual Civil, Direito Empresarial ou áreas correlatas será considerada diferencial.

Requisitos e conhecimentos técnicos

• Experiência mínima de 4 anos de atuação profissional como advogado(a), com inscrição ativa na OAB e vivência em contencioso cível e/ou trabalhista.
• Experiência na gestão de processos judiciais e no acompanhamento de escritórios jurídicos externos.
• Conhecimento sólido em Direito Processual Civil e Direito do Trabalho.
• Experiência com revisão de peças processuais, análise de defesas, elaboração de estratégias processuais e participação em audiências.
• Vivência com notificações extrajudiciais, ações de cobrança e acompanhamento de demandas judiciais.
• Capacidade de análise de risco jurídico, responsabilidade civil, contingências e provisionamento, em interface com as áreas Financeira e Contábil.
• Experiência na interação com áreas internas para levantamento de documentos, alinhamento de informações e construção de estratégias de defesa.
• Organização, controle de prazos, gestão de pautas e acompanhamento de volume de processos.
• Conhecimento em Excel para organização de controles, acompanhamento de indicadores e elaboração de relatórios.

Diferenciais

• Trajetória profissional iniciada em escritórios de advocacia, com experiência em pesquisas jurídicas, notificações e condução de processos de menor complexidade, seguida de atuação no ambiente corporativo.
• Experiência em empresas de tecnologia ou organizações de grande porte.
• Atuação em contencioso estratégico de alto valor e gestão de grandes carteiras de processos.
• Experiência com relatórios executivos, indicadores jurídicos e interação com a alta liderança.
• Conhecimento ou interesse em Legal Operations (Legal Ops), inovação jurídica, automação e Inteligência Artificial.
• Cursos ou especializações complementares em Gestão, Recursos Humanos, Direito do Trabalho, Contratos, Processo Civil, Gestão do Contencioso ou Legal Ops.
• Desejável Espanhol intermediário ou avançado.
• Desejável Inglês para leitura, comunicação e interação em ambientes corporativos.
• Vivência em operações ou demandas jurídicas envolvendo países da América Latina (LATAM).

Informações adicionais

• Vale-alimentação ou vale-refeição;
• Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;
• Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;
• Mentoring;
• Clube de vantagens para consultas e exames;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;
• Clube de viagens;
• Convênio para pets.

Etapas do processo

• Cadastro
• Entrevista Inteligente
• Mapeamento Comportamental
• Entrevista Comportamental
• Entrevista Cliente
• Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer.

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

• Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.
• Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.
• Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.
• Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.
• Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e os membros que fazem parte desta história?

Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!