Advogado Júnior - Treinee

SANDES CONSULTORIA & RH; Curitiba; Presencial; BRL 39 000 - 61 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Sandes Consultoria & RH procura Advogada(o) Jr. para atuar em direitos previdenciários, apoiando com supervisão de advogado sênior. O cargo envolve processo de menor complexidade, com foco em benefícios por incapacidade, assistenciais e aposentadoria por idade.

Buscamos profissional organizado(a), com boa gestão de tempo, autonomia e proatividade, aberto a aprender e alinhar prioridades. Não é necessário ter experiência anterior, pois o desenvolvimento técnico ocorrerá no dia a dia.

Qualificações

• Graduação em Direito e registro ativo na OAB.
• Boa redação jurídica e capacidade de elaborar petições.
• Organização e boa gestão de tempo para lidar com alto volume de demandas.

Responsabilidades

• Analisar a viabilidade dos processos previdenciários e validar documentos.
• Calcular prazos administrativos e judiciais e revisar peças iniciais.
• Acompanhar audiências e orientar clientes, mantendo contato periódico sobre o andamento.

Conhecimentos

Boa redação jurídica

Organização

Trabalho em equipe

Proatividade

Formação académica

Graduação em Direito

Ferramentas

EPROC

PROJUDI

Descrição da oferta de emprego

VOCÊ É APAIXONADO(A) POR DIREITO PREVIDENCIÁRIO E DESEJA CRESCER NA ÁREA JURÍDICA? Estamos buscando um(a) Advogada(o) Jr. para apoiar o time em processos previdenciários (benefícios por incapacidade, assistenciais e aposentadoria por idade), atuando em demandas de menor complexidade, com supervisão de advogado sênior.

A rotina tem alto volume de prazos e demandas, por isso, buscamos alguém organizado(a), com boa gestão de tempo, autonomia e postura mão na massa, com abertura para aprender e alinhar prioridades. Não é necessário ter experiência prévia em Direito Previdenciário pois o desenvolvimento técnico será no dia a dia.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

ANÁLISE E VALIDAÇÃO

• Análise de viabilidade do processo;
• Saneamento da documentação do processo;
• Conferência e validação dos processos.

PRAZOS, PEÇAS E ESTRATÉGIA

• Elaborar parecer estratégico do processo;
• Confecção de prazos administrativos e judiciais;
• Revisão da petição inicial administrativa e judicial.

CLIENTE, AUDIÊNCIAS E ACOMPANHAMENTO

• Acompanhar audiência;
• Instruções ao cliente sobre o processo e acompanhamento nas audiências;
• Envio periódico de andamento ao cliente;
• Realizar reunião de repasse de parecer inicial;
• Realizar reunião de repasse de orientação de perícia;
• Realizar reunião de andamento processual.

ANÁLISES TÉCNICAS E CÁLCULOS

• Análise de indeferimento;
• Análise de deferimento;
• Análise e contagem de tempo de contribuição com simulações;
• Análise de decisões da sentença, acórdão e outros.

APOIO AO TIME

• Orientações para estagiário(a).

REQUISITOS INDISPENSÁVEIS

• Graduação em Direito;
• Registro ativo na OAB;
• Experiência em rotina de escritório de advocacia;
• Boa redação jurídica e capacidade de elaborar petições (manifestações, recursos);
• Conhecimento em processos administrativos e judiciais;
• Desejo de se desenvolver no Direito Previdenciário;
• Perfil que aceita ser ensinado(a) e se desenvolver com supervisão e feedbacks.

REQUISITOS DESEJÁVEIS / DIFERENCIAIS

• Experiência com EPROC e PROJUDI;
• Conhecimento prévio do sistema CPJ (diferencial);
• Facilidade com cálculos matemáticos (desejável);
• Experiência anterior com direito previdenciário (principalmente benefícios por incapacidade e aposentadoria por idade) como diferencial.

PERFIL COMPORTAMENTAL DESEJADO

Organização e gestão do tempo: perfil organizado, com capacidade de organização e gerenciamento do tempo para lidar com alto volume de demandas.

Proatividade e execução: postura proativa, mão na massa, comprometida com a execução das atividades e com a entrega.

Comprometimento com prazos e qualidade técnica, mesmo sob rotina intensa.

Boa comunicação, com abertura para feedbacks e foco em desenvolvimento profissional contínuo.

Paciência, equilíbrio emocional e resiliência para manter constância e atenção aos detalhes.

Rom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, com perfil colaborativo e flexível.

Habilidade em atendimento ao cliente com comunicação empática.

Adaptabilidade a mudanças organizacionais e a novos processos.