Advogado júnior

ANDRÉ & ANDRÉ E ADVOGADOS ASSOCIADOS; Maringá; Presencial; BRL 30 000 - 36 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Carreira definido

Participação nos honorários

Resumo da oferta

André & André Advogados Associados, sediado em Maringá/PR, procura Advogado(a) Júnior – Assistente Jurídico para atuação presencial em escritório multidisciplinar. O cargo exige experiência prática em advocacia, registro ativo na OAB e domínio de peças processuais, com foco em rotinas estruturadas por padrões de qualidade.

As atribuições incluem atuação autônoma em peças de baixa complexidade, com possível evolução para casos de maior complexidade sob supervisão, além de atendimento a

Qualificações

• Inscrição ativa na OAB.
• Preferencialmente 2 a 5 anos de atuação na advocacia.
• Experiência prática em peças processuais, acompanhamento de processos e audiências.
• Conhecimentos em Direito Civil, Consumidor, Trabalhista, Previdenciário e/ou Família/Sucessões.
• Capacidade de conduzir demandas jurídicas de baixa complexidade com autonomia.

Responsabilidades

• Elaboração autônoma de peças processuais de baixa complexidade.
• Elaboração de peças de média e alta complexidade sob supervisão.
• Análise de documentos e estudo de casos.
• Pesquisa de legislação, jurisprudência e precedentes.
• Acompanhamento processual e gestão de movimentos dos processos.
• Realização de audiências de baixa e média complexidade.
• Atendimento e comunicação com clientes; alimentação de sistemas internos.
• Organização de informações e documentos dos casos sob responsabilidade.

Conhecimentos

Elaboração de peças

Acompanhamento processual

Pesquisa jurídica

Redação jurídica

Gestão de prazos

Comunicação com clientes

Trabalho em equipe

Formação académica

OAB ativa

Ferramentas

Astrea

Claude

NotebookLM

JUS IA

Descrição da oferta de emprego

Vaga | Advogado(a) Júnior – Assistente Jurídico

André & André Advogados Associados – Maringá/PR

Atuação presencial

O André & André Advogados Associados busca Advogado(a) Júnior para integrar sua equipe jurídica, com atuação em escritório multidisciplinar e rotina estruturada por procedimentos, fluxos internos e padrões de qualidade.

A posição corresponde ao nível de Advogado(a) Júnior – Assistente previsto no Plano de Carreira do escritório e é destinada a profissional que já tenha experiência prática na advocacia, mas que ainda esteja em processo de consolidação de sua autonomia técnica.

Buscamos profissional com:

• inscrição ativa na OAB;
• preferencialmente de 2 a 5 anos de exercício efetivo da advocacia;
• experiência prática em elaboração de peças processuais, acompanhamento de processos, audiências e atendimento a clientes;
• conhecimentos nas áreas de Direito Civil, Consumidor, Trabalhista, Previdenciário e/ou Família e Sucessões;
• capacidade de conduzir autonomamente demandas jurídicas de baixa complexidade;
• boa redação jurídica e capacidade de pesquisa e fundamentação;
• organização e responsabilidade no cumprimento de prazos;
• facilidade para trabalhar com sistemas jurídicos, ferramentas digitais e recursos de inteligência artificial;
• comunicação clara, objetiva e profissional;
• postura ética, colaborativa e aberta a feedbacks;
• interesse em aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional.

Principais atribuições

• elaboração autônoma de peças processuais de baixa complexidade;
• elaboração de peças de média e alta complexidade mediante orientação e revisão;
• análise de documentos e estudo de casos;
• pesquisa de legislação, jurisprudência e precedentes;
• acompanhamento processual e cumprimento das atividades decorrentes das movimentações dos processos;
• realização de audiências de baixa e média complexidade;
• atendimento e comunicação com clientes;
• alimentação adequada dos sistemas e registros internos;
• organização das informações e documentos relacionados aos casos sob sua responsabilidade;
• observância dos procedimentos operacionais, critérios decisórios, padrões de qualidade e fluxos definidos na Biblioteca Documental do escritório;
• colaboração com a equipe e contribuição para atualização de modelos, procedimentos e gestão do conhecimento.

Competências que serão especialmente valorizadas

• Qualidade técnica: boa redação, pesquisa jurídica, fundamentação e preparo para audiências.
• Autonomia: capacidade de identificar problemas e apresentar soluções, sabendo também reconhecer quando uma questão precisa ser submetida à supervisão.
• Organização: cumprimento rigoroso de prazos, procedimentos e registros internos.
• Relacionamento: comunicação profissional com clientes, equipe, advogados, magistrados e servidores.
• Desenvolvimento: disposição para receber feedback, aprender, utilizar novas tecnologias e contribuir para melhoria dos processos internos.

O que esperamos do(a) profissional

O(a) Advogado(a) Júnior deverá conseguir executar sozinho(a) atividades jurídicas rotineiras e de menor complexidade, mantendo responsabilidade sobre a qualidade e organização do próprio trabalho.

Nas questões de maior complexidade, deverá ter maturidade para estudar o caso, organizar as informações, pesquisar alternativas e apresentar sua análise ao profissional responsável pela supervisão, em vez de simplesmente transferir o problema.

Remuneração e desenvolvimento

Remuneração base: R$ 3.000,00 mensais.

Além da remuneração fixa, o Plano de Carreira atualmente prevê para o cargo de Júnior participação de 3% no P-FLV e participação de 20% nos honorários provenientes de clientes prospectados pelo(a) próprio(a) profissional.

O(a) profissional ingressará em uma estrutura com plano de carreira definido, critérios objetivos de avaliação e possibilidade de evolução para Advogado(a) Pleno, conforme desempenho, autonomia, desenvolvimento técnico, postura profissional e comprometimento institucional. O plano deixa expressamente estabelecido que a progressão não ocorre apenas pelo tempo de experiência, mas principalmente pelo desempenho demonstrado.

Cultura de trabalho

O escritório trabalha com processos internos estruturados, Biblioteca Documental, procedimentos operacionais padronizados, sistemas de gestão jurídica (Astrea) e ferramentas tecnológicas e de inteligência artificial (Claude, NotebookLM e JUS IA).

Por isso, buscamos um(a) profissional que compreenda que qualidade jurídica não depende apenas do conhecimento técnico individual, mas também de organização, padronização, comunicação, cumprimento de procedimentos e compartilhamento de conhecimento.