Advogado(a) Trabalhista Pleno – Foco em Atendimento

ELEVARE JURIDICO; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um escritório de advocacia em São Paulo está contratando Advogado(a) Trabalhista Pleno. O profissional será responsável por gerenciar atendimentos e contratos na área trabalhista, unindo conhecimento jurídico e habilidades comerciais. É essencial ter OAB ativa e pelo menos 3 anos de experiência na área. A posição oferece um ambiente de trabalho colaborativo e desafiador.

Qualificações

• Experiência mínima de 3 anos na área trabalhista.
• Conhecimento prático em rotinas de consultoria e contencioso trabalhista.
• Vivência em atendimento ao cliente e fechamento de contratos.

Responsabilidades

• Conduzir atendimentos e fechamentos de contratos na área trabalhista.
• Apoiar o time comercial nas negociações.
• Elaborar propostas jurídicas com base nas necessidades dos clientes.

Conhecimentos

Comunicação clara

Negociação

Organização

Empatia

Capacidade de influência

Formação académica

Graduação em Direito com OAB ativa

Pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho

Ferramentas

CRM jurídico

Descrição da oferta de emprego

Cargo: Advogado(a) Trabalhista Pleno Comercial (Fechador de Contrato)

Área de Trabalho: Direito do Trabalho / Comercial Jurídico

Formato: Associado (Nível Pleno)

Local: Tatuapé São Paulo/SP

Objetivo do Cargo

Atuar na linha de frente com clientes e potenciais clientes do escritório, conduzindo atendimentos e fechamentos de contratos relacionados à área trabalhista. O(a) profissional será responsável por unir conhecimento técnico jurídico e habilidades comerciais, contribuindo para o crescimento e fortalecimento da carteira de clientes e da marca do escritório.

Principais Atividades

• Realizar atendimentos consultivos e estratégicos a clientes da área trabalhista.
• Apoiar o time comercial na condução de negociações e fechamento de contratos.
• Elaborar propostas jurídicas e orçamentárias com base nas necessidades dos clientes.
• Manter relacionamento próximo e de confiança com a base de clientes.
• Garantir a comunicação entre as áreas técnica e comercial do escritório.
• Participar de reuniões e apresentações com potenciais clientes.
• Acompanhar indicadores de conversão e desempenho de propostas.
• Contribuir para o posicionamento estratégico e expansão da área trabalhista.

Requisitos Técnicos (Hard Skills)

• Graduação em Direito com OAB ativa.
• Pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho.
• Experiência mínima de 3 anos na área trabalhista.
• Conhecimento prático em rotinas de consultoria e contencioso trabalhista.
• Vivência com atendimento ao cliente e fechamento de contratos.

C.H.A Conhecimentos, Habilidades e Atitudes

Conhecimentos

• Direito e Processo do Trabalho.
• Práticas de negociação e técnicas comerciais aplicadas ao ambiente jurídico.
• Ética e compliance na advocacia.
• Conhecimento prático em dinâmicas de atendimento e fechamento de contratos.

Habilidades

• Comunicação clara, empática e persuasiva, com foco em relacionamento com o cliente.
• Experiência comprovada em condução de atendimentos e fechamento de contratos.
• Capacidade de negociação e influência.
• Organização, gestão de tempo e priorização de demandas.
• Visão analítica e estratégica para converter oportunidades em resultados.

Atitudes

• Postura ética e profissional em todas as interações.
• Proatividade e foco em metas e resultados.
• Espírito de dono e senso de responsabilidade sobre as entregas.
• Empatia e orientação genuína para o cliente.
• Colaboração e trabalho em equipe para fortalecimento do escritório.

Diferenciais que somam pontos

• Especializações ou cursos em Negociação, Vendas e Comunicação.
• Experiência prévia em escritórios de advocacia comerciais ou empresariais.
• Vivência com CRM jurídico ou ferramentas de prospecção.