ADVOGADO (A) TRABALHISTA JÚNIOR - RECLAMANTE

Radar - Gestão para Advogados; Porto Alegre; Híbrido; BRL 56 000 - 100 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Reembolso de despesas

Auxílio internet R$60

Bonificação por fechamento de novos já

Resumo da oferta

Radar - Gestão para Advogados, escritório de Porto Alegre, contrata Advogado(a) Trabalhista Júnior - Reclamente. O regime é CLT com exclusividade; trabalho presencial em Porto Alegre e híbrido para outras regiões. Exige OAB ativa e pós-graduação em Direito do Trabalho ou Processo do Trabalho.

Benefícios incluem reembolso de despesas, auxílio internet (R$60) e bonificação por fechamento de novos contratos. Atuação voltada à defesa de trabalhadores reclamente, elaboração de peças, acompanhamento

Qualificações

• Perfil proativo, com boa comunicação oral e escrita, atenção aos detalhes e postura colaborativa.
• Desejável vontade de aprender, abertura a feedback e foco em desenvolvimento técnico na área trabalhista.

Responsabilidades

• Atuação na área trabalhista voltada à defesa de trabalhadores (reclamante), atendimento e orientação jurídica a clientes.
• Elaboração de petições iniciais, manifestações, impugnações, recursos e demais peças processuais.
• Acompanhamento integral dos processos judiciais, incluindo controle de prazos, publicações e movimentações processuais.
• Participação em audiências trabalhistas, condução de negociações e tentativas de conciliação, bem como cálculos trabalhistas e liquidações quando necessário.

Conhecimentos

Experiência em Direito Trabalhista

Elaboração de peças processuais

Acompanhamento de audiências trabalhis

Atendimento ao cliente

Formação académica

OAB ativa

Pós-graduação em Direito do Trabalho ou Processo do Trabalho

Ferramentas

Projudi

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Escritório de Advocacia de Porto Alegre/RS contrata:

ADVOGADO (A) TRABALHISTA JÚNIOR - RECLAMANTE

Regime de contratação: CLT – com exclusividade

Remuneração: a combinar

Benefícios: reembolso de despesas conforme política interna, auxílio internet de R$ 60,00 e Bonificação (variável por fechamento de novos contratos)

Modelo de trabalho: Presencial em Porto Alegre e híbrido para outras regiões.

Horário de trabalho: Comercial, de segunda a sexta-feira, das 08h às 17h (1h de intervalo).

Residentes : em Porto Alegre/RS, São Paulo/SP ou Rio de Janeiro/RJ

Disponibilidade para viagens em todo o Brasil.

• Advogado(a) com OAB ativa
• Pós-graduação concluída ou em andamento em Direito do Trabalho ou Processo do Trabalho
• Experiência em Direito Trabalhista, na defesa de trabalhadores (reclamante)
• Experiência nas fases recursal e/ou de execução
• Vivência na elaboração de peças processuais, acompanhamento de processos e participação em audiências trabalhistas
• Conhecimento intermediário em Pacote Office (especialmente Word e Excel)
• Vivência com softwares jurídicos (Projudi será considerado um diferencial)
• Disponibilidade para início imediato

Perfil proativo, com boa comunicação oral e escrita, facilidade para estabelecer relacionamentos interpessoais, atenção aos detalhes e postura colaborativa. Desejável vontade de aprender, abertura a feedback e foco em desenvolvimento técnico na área trabalhista.

Atividades:

Atuação na área trabalhista voltada à defesa dos interesses de trabalhadores (reclamante), realizando atendimento e orientação jurídica a clientes, análise de documentos e verificação de viabilidade de ações trabalhistas. Elaboração de petições iniciais, manifestações, impugnações, recursos e demais peças processuais pertinentes. Acompanhamento integral dos processos judiciais, incluindo controle de prazos, análise de publicações e movimentações processuais. Participação em audiências trabalhistas, condução de negociações e tentativas de conciliação, bem como elaboração de cálculos trabalhistas e análise de liquidações, quando necessário. Realização de reuniões com clientes para coleta de informações, atualização sobre o andamento processual e esclarecimento de dúvidas. Atuação estratégica na condução das demandas, buscando a melhor defesa dos direitos dos trabalhadores representados pelo escritório.