Advogado(a) Júnior - Trabalhista - São Paulo

Souto Correa Advogados; São Paulo; Hybrid; BRL 48.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Pagamento da OAB

Bonificação anual

Trabalho híbrido flexível

Souto Cuida

Programa de mentoria

Plano de carreira

Seguro de vida

Estacionamento no local

Zusammenfassung

A Souto Correa Advogados, escritório full-service, busca profissional para atuar na área trabalhista, com atuação híbrida em São Paulo.

Requisitos: formação em Direito, OAB-SP, 1–3 anos de experiência em consultivo e contencioso trabalhista.

Oferecemos mentoria, plano de carreira, seguro de vida e modelo de trabalho flexível, com foco em desenvolvimento e parceria com clientes nacionais.

Qualifikationen

• Disponibilidade para atuação em modelo híbrido na unidade de São Paulo/SP.
• Entre 1 e 3 anos de formado(a) em Direito, com inscrição ativa na OAB - SP.
• Experiência na área trabalhista, abrangendo atividades consultivas e contenciosas estratégicas.

Aufgaben

• Atuação em demandas consultivas, propondo soluções criativas para alinhar os interesses e estratégia de nossos clientes à legislação brasileira, inclusive em temas como novas formas de trabalho e remuneração variável;
• Atuação em ações judiciais e administrativas para clientes nacionais e multinacionais, inclusive em demandas de alta complexidade;
• Elaboração/revisão de contratos de trabalho, políticas internas, memorandos e pareceres sobre assuntos diversos, bem como revisão de práticas trabalhistas;
• Possibilidade de atuação junto aos grupos de Proteção de Dados, Startup Hub, ESG e Relações Sindicais e Negociações Coletivas.

Ausbildung

Bacharel em Direito

Jobbeschreibung

• Programa de mentoria;

Descrição da vaga

Vem pro Souto Correa!

Nascemos em 2013 e hoje somos um escritório full-service reconhecido pelos principais rankings jurídicos globais, focado nas pessoas e proativo na promoção da diversidade no ambiente corporativo. No Souto Correa você encontrará um escritório com mais de 300 profissionais engajados para inovar em soluções jurídicas com foco no que importa.

De caráter multidisciplinar e dedicada exclusivamente às causas empresariais, a prática trabalhista engloba a atuação na gestão de contenciosos judiciais e administrativos, com estrutura para administrar, em todo o território nacional, ações trabalhistas ordinárias e estratégicas, tais como reclamatórias movidas por executivos, ações civis públicas, ações coletivas ajuizadas por entidades sindicais, ações indenizatórias decorrentes de acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e procedimentos arbitrais.

Nossa equipe conduz a defesa de empresas em procedimentos administrativos promovidos pelo Ministério do Trabalho (MPT), a exemplo de procedimentos preparatórios, inquéritos civis e acompanhamento de TACs, assim como em fiscalizações do Ministério do Trabalho e Previdência sobre os mais variados temas, como reserva de vagas para pessoas com deficiência ou aprendizes, assédio moral, terceirização, dispensas coletivas e jornada de trabalho.

Na área consultiva, o time atua com foco na correção e melhoria de práticas e políticas internas, propondo soluções criativas para alinhar os interesses e estratégias dos clientes à legislação brasileira. A equipe é especializada na revisão de práticas trabalhistas para adequação das rotinas da empresa ao eSocial, à LGPD, revisão de passivos trabalhistas, due diligences em operações de fusão e aquisição (M&A), revisão e redação de contratos, políticas e códigos de conduta, assessoramento na contratação de empregados estrangeiros, expatriação, implementação de modelos de trabalho híbrido e remoto, estruturação de remuneração e benefícios, formas alternativas de contratação e treinamentos in company sobre direito do trabalho.

A atuação inclui a administração de relacionamento com sindicatos e negociações coletivas sobre os mais variados temas, tais como turnos de trabalho, compensação de jornada, participação nos lucros e dispensas coletivas.

Responsabilidades e atribuições

• Atuação em demandas consultivas, propondo soluções criativas para alinhar os interesses e estratégia de nossos clientes à legislação brasileira, inclusive em temas como novas formas de trabalho e remuneração variável;
• Atuação em ações judiciais e administrativas para clientes nacionais e multinacionais, inclusive em demandas de alta complexidade;
• Elaboração/revisão de contratos de trabalho, políticas internas, memorandos e pareceres sobre assuntos diversos, bem como revisão de práticas trabalhistas;
• Possibilidade de atuação junto aos grupos de Proteção de Dados, Startup Hub, ESG e Relações Sindicais e Negociações Coletivas.

Requisitos e qualificações

• Disponibilidade para atuação em modelo híbrido na unidade de São Paulo/SP;
• Entre 1 e 3 anos de formado(a) em Direito, com inscrição ativa na OAB - SP;
• Experiência na área trabalhista, abrangendo atividades consultivas e contenciosas estratégicas.

Informações adicionais

O Que Você Terá

• Estacionamento no local (em Porto Alegre e São Paulo);
• Pagamento da anuidade da OAB;
• Bonificação anual;
• Modelo de trabalho híbrido flexível;
• Souto Cuida;
• Programa de mentoria;
• Plano de carreira;
• Seguro de vida.

QUEM SOMOS

Juntos, somos potência. E nos tornamos únicos.

Souto Correa é a soma de grandes talentos com um propósito ainda maior: ir além do esperado, ressignificando a relação com os clientes. Acreditamos fortemente na parceria e sabemos o quanto a confiança conecta.

É assim desde 2013, respeitando a individualidade e estimulando o coletivo.

São os diferentes pontos de vista que nos fazem enxergar melhor os desafios para superá-los.

Nossa experiência vem da excelência técnica, comprometimento e determinação. Também da leveza e curiosidade, que nos fazem encarar tudo de um jeito nada óbvio.

Estamos unidos pelos mesmos objetivos, queremos celebrar as mesmas conquistas. E a jornada é muito mais gratificante quando se tem a companhia de um time vencedor.

Ir longe, chegar juntos.

Compromisso Com a Diversidade

Reconhecemos a importância da diversidade em nosso ambiente de trabalho e estamos comprometidos em promover um espaço inclusivo. Encorajamos candidatos(as) com diferentes perspectivas e experiências, incluindo, mas não se limitando a raça, gênero, orientação sexual, idade, e deficiência, a se candidatarem. Nosso compromisso com a diversidade é parte integrante da nossa missão, e candidatos(as) com perfis diversos terão prioridade em nosso processo seletivo.