Advogado(a) Empresarial

Agenda Assessoria; Cuiabá; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Plano odontológico

Day Off

Refeitório na empresa

Convênio com SESC

Vale Transporte

Empréstimo consignado com desconto em

Resumo da oferta

A Agenda Assessoria procura Advogado(a) Empresarial para atuar estrategicamente na análise e condução de demandas jurídicas corporativas. Você apoiará decisões seguras e mitigação de riscos, trabalhando próximo ao negócio e às áreas internas.

É desejável experiência em governança, LGPD e compliance, com atuação em contratos, riscos e processos trabalhistas. A empresa oferece benefícios e um ambiente dinâmico.

Qualificações

• Graduação completa em Direito e registro ativo na OAB.
• Experiência em Direito Empresarial e consultoria jurídica corporativa.
• Experiência comprovada na elaboração, análise e negociação de contratos.
• Experiência em ações trabalhistas e governança corporativa.

Responsabilidades

• Elaborar, revisar e negociar contratos empresariais de diversas naturezas.
• Prestar consultoria jurídica preventiva às áreas internas e aos clientes.
• Analisar riscos jurídicos relacionados às operações e atividades empresariais.
• Apoiar governança corporativa e compliance e acompanhar alterações legislativas.
• Atuar em ações trabalhistas, defendendo posições estratégicas.

Conhecimentos

Direito empresarial

Consultoria jurídica

Elaboração de contratos

Análise de riscos

Governança corporativa

Formação académica

Graduação em Direito

Descrição da oferta de emprego

Na Agenda Assessoria, acreditamos que pessoas talentosas são protagonistas na construção de soluções que geram valor para nossos clientes e fortalecem a gestão pública e previdenciária. Atuamos com excelência, ética, inovação e compromisso, oferecendo serviços especializados que contribuem para a segurança jurídica e a eficiência das instituições que atendemos.

Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Empresarial para integrar nossa equipe e atuar de forma estratégica na análise e condução de demandas jurídicas corporativas, contribuindo para a tomada de decisões seguras e para a mitigação de riscos.

Nossa cultura é pautada pela colaboração, aprendizado contínuo e valorização das pessoas. Buscamos profissionais que compartilhem nossos valores, possuam visão estratégica, senso de responsabilidade e vontade de crescer em um ambiente dinâmico e desafiador.

Se você gosta de atuar próximo ao negócio, construir soluções jurídicas eficientes e contribuir para o desenvolvimento sustentável das organizações, essa oportunidade pode ser para você.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades:

• Elaborar, revisar e negociar contratos empresariais de diversas naturezas;
• Prestar consultoria jurídica preventiva às áreas internas e aos clientes;
• Analisar riscos jurídicos relacionados às operações e atividades empresariais;
• Elaborar pareceres, manifestações técnicas e orientações jurídicas;
• Apoiar processos de governança corporativa e compliance;
• Acompanhar alterações legislativas e regulatórias que impactem os negócios da empresa e dos clientes;
• Atuar na gestão e acompanhamento de demandas judiciais e extrajudiciais;
• Atuar diretamente nas ações trabalhistas da empresa, realizando análise processual, elaboração de estratégias de defesa, acompanhamento processual e interface com escritórios parceiros quando necessário;
• Elaborar defesas, recursos, manifestações e documentos relacionados às demandas trabalhistas;
• Prestar orientação preventiva às lideranças e áreas internas sobre legislação e boas práticas trabalhistas;
• Participar de reuniões estratégicas e apoiar a tomada de decisões da gestão;
• Contribuir para a melhoria de processos e para a segurança jurídica das operações.

Experiências desejadas:

• Experiência em Direito Empresarial e consultoria jurídica corporativa;
• Vivência na elaboração e negociação de contratos;
• Experiência em análise de riscos e prevenção de passivos jurídicos;
• Experiência comprovada na condução e acompanhamento de ações trabalhistas;
• Conhecimento da legislação trabalhista e atuação em processos judiciais e administrativos relacionados à área;
• Experiência em relacionamento com clientes e suporte jurídico a áreas de negócio;
• Conhecimento em governança corporativa, compliance e proteção de dados será considerado diferencial.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Direito;
• Registro ativo na OAB;
• Conhecimento sólido em Direito Empresarial, Contratual e Trabalhista;
• Experiência na elaboração, análise e negociação de contratos;
• Experiência comprovada em ações trabalhistas, incluindo acompanhamento processual, elaboração de peças jurídicas e atuação estratégica na redução de passivos trabalhistas;
• Conhecimento da legislação trabalhista e das atualizações jurisprudenciais;
• Domínio do Pacote Office;
• Excelente comunicação escrita e verbal;
• Capacidade analítica e visão estratégica para identificação de riscos e oportunidades.

Diferenciais:

• Pós-graduação ou especialização em Direito Empresarial, Trabalhista, Contratual, Compliance ou áreas correlatas;
• Conhecimento da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD);
• Experiência com governança corporativa e gestão de riscos;
• Vivência em empresas de consultoria, assessoria ou ambientes corporativos;
• Conhecimento de ferramentas de gestão de processos jurídicos.

Competências comportamentais:

• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Capacidade de negociação e resolução de problemas;
• Perfil consultivo e orientado a soluções;
• Habilidade para trabalhar em equipe e em ambiente multidisciplinar;
• Comprometimento com a ética, qualidade e resultados.

Informações adicionais

• Plano de saúde;
• Plano Odontológico;
• Day Off;
• Refeitório na empresa;
• Convênio com SESC;
• Vale Transporte;
• Empréstimo Consignado com desconto em folha;