Advogado(a) - Cível Contratual

Anhembi; Osasco; Hybrid; BRL 120,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Assistência odontológica

Day off de aniversário

Refeitório no local

Vale alimentação

PLR anual

Fretado (Osasco)

Job summary

A Anhembi, referência no setor, busca Advogado(a) - Cível Contratual para atuar na elaboração, revisão e negociação de contratos, bem como no acompanhamento de demandas cíveis e trabalhistas.

O candidato deve possuir Graduação em Direito e inscrição ativa na OAB, com perfil proativo, boa comunicação e organização. A posição é híbrida, com benefícios abrangentes. Cadastre-se e venha fazer parte da equipe.

Qualifications

• Graduação completa em Direito.
• Inscrição ativa na OAB.
• Conhecimento consolidado em Direito Cível Contratual, com elaboração, revisão e negociação de contratos comerciais.
• Conhecimento na elaboração de documentos jurídicos, notificações extrajudiciais e respostas a ofícios.

Responsibilities

• Elaborar, revisar e negociar contratos de representação comercial, prestação de serviços, fornecimento, clientes e NDA.
• Elaborar e revisar cláusulas contratuais, considerando aspectos jurídicos e condições negociadas.
• Responder a ofícios, notificações extrajudiciais e demais documentos jurídicos, sob supervisão.
• acompanhar demandas cíveis e trabalhistas com escritórios externos.
• Elaborar relatórios mensais de contingências jurídicas.
• apoior atividades administrativas da área, incluindo o acompanhamento de pagamentos.

Skills

Hands-on

Proatividade

Boa comunicação

Relacionamento interpessoal

Organização

Education

Graduação em Direito

Job description

Você já conhece nossos produtos? Qboa, Supercandida e Sense Qboa estão presentes em milhões de lares brasileiros. Agora, chegou a sua chance de fazer parte da equipe que movimenta tudo isso com eficiência e cuidado! Buscamos um(a) Advogado(a) - Cível Contratual para atuar na elaboração, revisão e negociação de contratos, além de acompanhar demandas jurídicas cíveis e trabalhistas. Procuramos um(a) profissional com conhecimento consolidado em Direito Cível Contratual, perfil proativo, boa capacidade de negociação e organização para conduzir demandas, acompanhar prazos e assegurar a qualidade das entregas.

Principais responsabilidades

• Elaborar, revisar e negociar contratos de representação comercial, prestação de serviços, fornecimento, clientes e Acordos de Confidencialidade (NDA).
• Elaborar e revisar cláusulas contratuais, considerando os aspectos jurídicos e as condições negociadas entre as partes.
• Elaborar respostas a ofícios, notificações extrajudiciais, respostas a notificações e demais documentos jurídicos, sob supervisão da gestão da área.
• Acompanhar demandas de contencioso cível e trabalhista, em interface com escritórios jurídicos externos.
• Elaborar relatórios mensais de contingências jurídicas.
• Apoiar as atividades administrativas da área, incluindo o acompanhamento de pagamentos relacionados às demandas jurídicas.
• Manter relacionamento com as áreas internas da empresa e escritórios jurídicos externos.

Requisitos

• Graduação completa em Direito.
• Inscrição ativa na OAB.
• Conhecimento consolidado em Direito Cível Contratual, incluindo elaboração, revisão e negociação de contratos comerciais.
• Conhecimento na elaboração de documentos jurídicos, notificações extrajudiciais e respostas a ofícios.

Competências comportamentais

• Perfil hands-on, com atuação prática e foco na execução.
• Proatividade e senso de responsabilidade.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Facilidade de relacionamento interpessoal e de interação com diferentes áreas e escritórios externos.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Gestão de prioridades, com acompanhamento contínuo de prazos, pendências e retornos, assegurando o andamento das demandas e o cumprimento dos prazos estabelecidos.

Pacote de Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Apoio psicológico;
• Wellhub;
• Convênio: Farmácia, Papelaria e Ótica;
• Seguro de vida;
• Day off de aniversário;
• Refeitório no local com café da manha;
• Cesta básica;
• Vale alimentação;
• PLR anual;
• Fretado (estação Osasco até a empresa);
• Estacionamento;
• Modelo de trabalho híbrido (4x1);
• Desconto e doação mensal de produtos da marca;
• Campanha de vacinação.

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