280189 - TECNICA OU TECNICO ATENDIMENTO IRibeirão Preto - SPEfetivo

VLI Logística; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 400.000 +; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de logística em Ribeirão Preto está em busca de um Técnico de Atendimento I responsável por executar e manter a limpeza e conservação de máquinas ferroviárias. O candidato ideal deve ter formação técnica em áreas correlatas e experiência em manutenção de vagões. Benefícios incluem vale transporte, assistência médica e programas de desenvolvimento profissional.

Serviços

Vale refeição

Vale alimentação

Assistência médica

Gympass

Desenvolvimento profissional

Qualificações

• Ano concluído de curso técnico em áreas relacionadas.
• Experiência em manutenção de locomotivas e vagões.
• Disponibilidade para trabalhar em turnos e viajar.

Responsabilidades

• Executar e manter limpeza e conservação de máquinas.
• Analisar downloads de sistemas e elaborar relatórios.
• Diagnosticar e reparar anomalias de equipamentos.

Conhecimentos

Manutenção corretiva

Análise de sistemas

Trabalho em equipe

Formação académica

Curso técnico em Mecânica, Eletromecânica ou Elétrica

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

O que buscamos?

A energia das nossas pessoas é fator fundamental para a realização do nosso propósito de transformação da logística do Brasil. Buscamos profissionais obstinados por entregar resultados de forma consistente, que queiram inovar e trabalhar com agilidade e parceria para buscar soluções integradas com nossos clientes. Valorizamos a diversidade e inclusão e a construção de um ambiente de confiança, onde todos possam ser quem são. Alcançamos nossas metas de forma integrada, com disciplina e ousadia, sempre de forma ética e buscando a geração de valor para todos os nossos públicos.

Responsabilidades e atribuições

A TECNICA ou o TECNICO ATENDIMENTO I, será responsável por:

• Executar, manter e orientar a limpeza e conservação das máquinas, instalações e equipamentos ferroviários;
• Analisar o download dos sistemas de microprocessamento e telemetria e elaborar relatórios de acompanhamento e controle;
• Realizar atendimentos de equipamentos ferroviários;
• Diagnosticar anomalias;
• Realizar serviços de solda e oxicorte;
• Reparar e/ou substituir peças;
• Fazer ajustes, regular, executar inspeções preventivas, corretivas, preditivas e sensitivas nos componentes, conjuntos, máquinas e equipamentos;
• Coletar dados e elaborar relatórios de acompanhamento e controle;
• Realizar o acompanhamento de trens para verificar anomalias sistêmicas e/ou pontuais;
• Cumprir instruções e dispositivos;
• Realizar demais atividades relativas à sua área de atuação.

Requisitos e qualificações

Para ser uma TECNICA ou u, TECNICO ATENDIMENTO I, você precisa:

• Curso técnico concluído em Mecânica, Eletromecânica, Elétrica, Automação ou áreas correlatas;
• Experiência de manutenção corretiva em vagões e locomotivas;
• Disponibilidade para trabalhar em escala de 4x4;
• Disponibilidade para trabalhar em escala de turno;
• Disponibilidade para viagens esporádicas;
• CNH B, com experiência;
• Residir em Ribeirão Preto/SP e região ou ter disponibilidade de mudança.

Será considerado um diferencial

• CNH D.

Informações adicionais

• Cartão refeição (VR: dedicado a refeições diárias e aceitos em restaurantes, padarias, e similares, ou refeição na empresa: fornecido e realizado na empresa – a depender do site em que irá trabalhar)
• Vale alimentação (equivalente a cesta básica e aceitos em supermercados, mercearias, açougues, e similares)
• Vale transporte e/ou ônibus fretado (a depender da localização do site em que irá trabalhar)
• Plano de previdência complementar (previdência privada, com intuito de “apoiar” em segurança financeira)
• Assistência médica e odontológica (destinada a seus dependentes diretos – cônjuge, filhas e filhos)
• Conexa Saúde – Telemedicina para os funcionários e seus dependentes
• Participação nos lucros e resultados (PLR, focado em metas da empresa, metas da área e metas individuais)
• Benefício de natal (cesta de natal e cartão presente para filhos)
• Gympass (plataforma de academias, com foco em sua saúde e bem estar)
• Desenvolvimento profissional (por meio da nossa Universidade Corporativa)
• Programa Bem Cuidar: Assistência psicológica, jurídica, financeira, social e nutricional – Para os funcionários e seus dependente
• Programa de Recrutamento Interno.
• Licença maternidade estendida para mulheres da VLI (além das mães que geraram seus filhos, o benefício também acolhe mães e pais adotivos)
• Auxílio creche /ou Auxílio babá (Benefício concedido às empregadas e homens viúvos, ou que tenham a guarda judicial dos filhos)
• Jornada Flexível (home office de acordo com área de atuação)
• Dress code flexível (seja quem você é, vista-se como se sentir a vontade)
• Rede de descontos (descontos exclusivos para os funcionários VLI nos parceiros: Escolas, agências de viagens, aluguel de carros, lojas, restaurantes, salões, e outros)

Estamos em busca de pessoas apaixonadas por desafios, com foco em resultados e engajamento para seguir o nosso propósito de transformar a logística do país. Pessoas que queiram ser protagonistas do próprio desenvolvimento profissional, construindo um legado de valor para todos os nossos públicos. Isso tudo em um ambiente desafiador, dinâmico, que oferece autonomia e ambiente flexível, e você terá a oportunidade de fazer parte de uma das 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil certificada pela GPTW. Topa o desafio?

Candidate-se! Será um prazer ter você em nosso time.

Conexões que geram valor!

Aqui na VLI valorizamos todas as pessoas, perfis e experiência, pois sabemos que nossas diferenças nos tornam uma empresa mais inovadora, integrada e forte. Por isso, buscamos ampliar a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, e valorizamos todo o tipo de diversidade: Gênero, raça/etnia, orientação sexual, gerações, religiões, pessoas com deficiência.

Venha ser você. Vem ser VLI!

#OrgulhoVLI

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Triagem/Teste em Mecânica2Triagem/Teste em Mecânica
• Etapa 3: Entrevista RH3Entrevista RH
• Etapa 4: Entrevista Gestor4Entrevista Gestor
• Etapa 5: Avaliação Psicológica5Avaliação Psicológica
• Etapa 6: Proposta Salarial6Proposta Salarial
• Etapa 7: Admissional - Exame Médico7 Admissional - Exame Médico
• Etapa 8: Contratação8Contratação

Mais do que conectar caminhos, conectamos pessoas e valores.

Somos uma empresa que oferece soluções sustentáveis de logística multimodal para os nossos clientes. Através de uma equipe altamente capacitada, conectamos nossos portos, ferrovias e terminais a outros modais para atender às principais regiões brasileiras produtoras de bens industrializados, siderúrgicos, minerais e do agronegócio.

Planejamos e executamos soluções multimodais para trazer melhores resultados para os negócios dos nossos clientes, que estão sempre no centro de nossas operações. Dessa forma, transportamos as riquezas do Brasil por rotas que passam pelas regiões Norte, Sudeste e Centro-Oeste.

Nossa infraestrutura logística tem vantagens competitivas como capacidade, dinamismo e praticidade para fazer o escoamento dos mais variados produtos dos clientes, em conexão direta com o abastecimento de insumos e matéria-prima.

Somos 7.000 empregados;

Presente em mais 250 municípios de 10 estados e no DF.