#2591BQ – Coordenador De Recursos Humanos

BM VAGAS; Brusque; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos está buscando um profissional para coordenar e planejar as atividades da área de Recursos Humanos. O candidato deverá ter superior em Administração ou áreas afins e conhecimentos em gestão de benefícios, recrutamento e legislação trabalhista. Habilidades desejadas incluem capacidade de gestão e boa comunicação. A função exige dinamismo e adaptabilidade.

Qualificações

• Conhecimento em Gestão de benefícios, clima, competências, T&D e reconhecimento.
• Conhecimento em Projetos, custos/orçamentos e indicadores.
• Recrutamento e seleção, administração salarial e relações sindicais.
• Conhecimento em Legislação e rotinas trabalhistas.
• Desejável conhecimento em Sistema Sênior.

Responsabilidades

• Coordenar e planejar as atividades da área de Recursos Humanos.
• Controlar as atividades do Departamento Pessoal.
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista.

Conhecimentos

Capacidade de gestão

Tomada de decisão

Gestão de Pessoas

Visão Global e Estratégica

Dinamismo

Adaptabilidade e resiliência

Relacionamento interpessoal

Boa comunicação

Formação académica

Superior em Administração, Gestão de RH ou áreas afins

Ferramentas

Excel intermediário

Power BI

Sistema Sênior

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades ; ;

• Coordenar e planejar as atividades da área de Recursos Humanos, garantindo condições adequadas para recrutar, desenvolver, treinar e motivar os colaboradores, alinhando as ações às estratégias da empresa.
• Coordenar e controlar todas as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, das exigências legais e das normas e procedimentos internos da empresa.

Requisitos ;

• Superior em Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
• Conhecimento em Gestão de benefícios, clima, competências, T&D e reconhecimento;
• Conhecimento em Projetos, custos/orçamentos e indicadores;
• Recrutamento e seleção, administração salarial e relações sindicais;
• Endomarketing;
• Conhecimento em Legislação e rotinas trabalhistas;
• Desejável: Sistema Sênior;
• Excel intermediário e Power BI.

Habilidades ;

• Capacidade de gestão;
• Tomada de decisão;
• Gestão de Pessoas;
• Visão Global e Estratégica;
• Dinamismo;
• Adaptabilidade e resiliência;
• Relacionamento interpessoal;
• Boa comunicação