[2025] BR - Coordenador(a) de E-Commerce (OBM/OAP) - DPGP

L'oreal Usa; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma gigante da beleza está buscando um Coordenador E-Commerce para liderar a estratégia de L'Oréal Paris em plataformas digitais. O candidato ideal terá experiência em E-Commerce e análise de dados, com conhecimentos em marketing digital e trade marketing. As responsabilidades incluem impulsionar a experiência da marca online e gerar valor através da customer centricity. Oportunidades de crescimento, incluindo carreira internacional, são oferecidas. Se você possui paixão por beleza e inovação, esta vaga é para você.

Qualificações

• Experiência prévia em E-Commerce, preferencialmente em bens de consumo.
• Conhecimento em funil de conversão e mídias digitais.
• Inglês avançado é desejável.

Responsabilidades

• Liderar a estratégia de E-Commerce de L'Oréal Paris.
• Construir a estratégia de ativação nas plataformas digitais.
• Impulsionar a cultura de customer centricity.

Conhecimentos

E-Commerce

Análise de dados

Estratégia de Marketing

Trade marketing digital

Comunicação

Formação académica

Graduação em Administração, Marketing ou áreas relacionadas

Ferramentas

Google Analytics

Power BI

VTEX

Shopify

Magento

Descrição da oferta de emprego

Já se imaginou fazendo parte da maior empresa de beleza do mundo?

AL'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, a L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.

Missão:

A missão deste cargo é liderar e orquestrar a atuação de L'Oréal Paris (Elseve e Coloração) dentro E-Commerce, promovendo o crescimento sustentável das marcas nos canais digitais. O objetivo é garantir uma presença marcante, inovadora e diferenciada nas plataformas, integrando estratégias de marketing juntamente com o comercial, e colocando nossos consumidores no centro das decisões. O(a) Coordenador(a) deve transformar dados e tendências em ações que gerem valor, fidelização e vantagem competitiva para as marcas no universo online.

Principais responsabilidades:

• Liderar a estratégia de E-Commerce de L'Oréal Paris Elseve e Hair Color, garantindo alinhamento e sinergia entre o Marketing e o Comercial no canal do E-Commerce em campanhas de inovação e baseline.
• Ser responsável pela construção da estratégia de experiência e ativação das marcas nas plataformas de venda digital, com foco no fortalecimento do protagonismo das marcas, na percepção de valor e na diferenciação competitiva no mercado.
• Impulsionar a cultura de customer centricity através de insights estratégicos e dados de comportamento do E-Commerce para Elseve e Hair Color L'Oréal Paris.
• Monitorar ativamente e identificar novas tendências, tecnologias e oportunidades estratégicas no e-commerce, transformando-as em alavancas de inovação e crescimento para as marcas.

Conhecimentos necessários:

• Graduação em Administração, Marketing, Publicidade, Comunicação, Economia ou áreas relacionadas.
• Experiência prévia em E-Commerce, preferencialmente em empresas de bens de consumo, beleza, varejo ou tecnologia.
• Conhecimento em trade marketing digital, funil de conversão, CRM, mídia digital e performance.
• Capacidade de análise de dados, métricas de E-Commerce (CAC, LTV, ROAS, etc.) e ferramentas de BI.
• Familiaridade com plataformas digitais de venda (ex: VTEX, Shopify, Magento, marketplaces) e ferramentas de analytics (Google Analytics, Power BI, etc.).
• Inglês avançado (desejável). Possibilidade de crescimento, incluindo carreira internacional;
• Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!

Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa. O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei. Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.

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