12519903 - Supervisor de Farmácia - Hospital de Caridade

Hospital Care; Florianópolis; On-site; BRL 167,000 - 257,000; Full time

Job summary

A DigAI, líder em soluções de saúde, procura Supervisor(a) de Farmácia Hospitalar em Florianópolis para conduzir a equipe, assegurar a conformidade com normas e promover a gestão de medicamentos com foco na segurança do paciente. O cargo envolve planejar treinamentos, monitorar indicadores, manter padrões de qualidade e apoiar o cuidado ao paciente, visando acreditação institucional e melhoria contínua.

REQUISITOS: Graduação em Farmácia com CRF-SC ativo, experiência hospitalar, liderança

Qualifications

• Graduação em Farmácia com registro ativo no CRF-SC.
• Experiência prévia em farmácia hospitalar.
• Experiência em liderança de equipes.
• Conhecimento de processos assistenciais e segurança do paciente.

Responsibilities

• Liderar e desenvolver a equipe de farmácia durante plantões.
• Assegurar cumprimento de procedimentos operacionais e normas.
• Fomentar uso seguro de medicamentos com a equipe multiprofissional.
• Planejar, implementar e acompanhar treinamentos da equipe.
• Identificar oportunidades de melhoria contínua e aperfeiçoar processos.
• Monitorar indicadores de desempenho e definir planos de ação.
• Conduzir gestão de pessoas com feedbacks e clima organizacional.
• Garantir conformidade com as políticas institucionais e acreditação hospitalar.

Skills

Liderança de equipes

Gestão de farmácia

Segurança do paciente

Conformidade regulatória

Education

Graduação em Farmácia

Job description

Você busca dar o próximo passo em sua carreira liderando equipes com propósito e transformando a assistência farmacêutica hospitalar? Se você tem perfil analítico, visão estratégica e paixão pelo desenvolvimento de pessoas e segurança do paciente, esta oportunidade é para você!
Como Supervisor(a) de Farmácia Hospitalar, você será referência técnica e operacional, liderando nossas rotinas com foco na excelência assistencial, otimização de processos e conformidade com os mais altos padrões de qualidade hospitalar.

Responsabilidades

• Liderar, orientar e desenvolver a equipe de Farmácia durante os plantões, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance.
• Assegurar o cumprimento rigoroso dos procedimentos operacionais padrão, protocolos institucionais e normas regulatórias vigentes.
• Fomentar o uso seguro e racional de medicamentos em atuação integrada com a equipe multiprofissional.
• Planejar, implementar e acompanhar treinamentos focados no desenvolvimento técnico e comportamental do time.
• Identificar oportunidades de melhoria contínua, propondo soluções inovadoras e aperfeiçoando processos e protocolos.
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho da área, estruturando planos de ação preventivos e corretivos.
• Conduzir a gestão de pessoas, incluindo acompanhamento de desempenho, feedbacks estruturados e ações voltadas ao clima organizacional.
• Garantir a conformidade dos processos com as políticas da instituição e requisitos de acreditação hospitalar.

Requisitos obrigatórios

• Graduação completa em Farmácia.
• Registro ativo no Conselho Regional de Farmácia de Santa Catarina (CRF-SC).
• Experiência prévia em Farmácia Hospitalar.
• Vivência consolidada em liderança, coordenação ou supervisão de equipes na área hospitalar ou de saúde.
• Conhecimento sólido em processos assistenciais, gestão de medicamentos e segurança do paciente.
• Residência em Florianópolis ou região (Palhoça, Biguaçu, São José).
• Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira, das 08h às 17h.

Diferenciais

• Pós-graduação em Farmácia Hospitalar, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas.
• Experiência em gestão de indicadores de desempenho e processos de melhoria contínua.
• Conhecimento em metodologias de qualidade e acreditação hospitalar.
• Cursos e capacitações em liderança, inteligência emocional ou gestão de pessoas.

O que esperamos

Buscamos uma liderança inspiradora, proativa e com excelente capacidade analítica e de planejamento. Esperamos que você possua facilidade de comunicação, visão sistêmica de processos e foco constante na qualidade assistencial, engajando a equipe para alcançar resultados com segurança e excelência.