- 02482/2026 - Cozinheiro I

FIESC - Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina; Várzea Grande; On-site; BRL 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de Saúde UNIMED

Seguro de Vida em Grupo

Auxílio Creche

Vale Transporte

Vale Alimentação e Refeição no local

Job summary

A Sesi Várzea Grande MT, vinculada à FIESC, está com vaga aberta para Cozinheiro I. A posição exige escolaridade até o 5º ano incompleto do Ensino Fundamental e pelo menos 6 meses de experiência na área, com salário informado e regime mensalista.

A jornada de trabalho é de 220 horas/mês, conforme necessidade da instituição, com contratação efetiva (CLT) e possibilidade de atuação em Várzea Grande/MT. O processo seletivo envolve etapas presenciais, com avaliação prática e entrevista.

Qualifications

• Ensino Fundamental até o 5º ano incompleto.
• 6 meses de experiência na área.
• Regime de contratação: Efetivo – CLT.

Skills

Cozinheiro I

Experiência 6 meses

Education

Ensino Fundamental até 5º ano incompleto

Job description

DESCRIÇÃO

02482/2026 - SERVICO SOCIAL DA INDUSTRIA - 8033 - alimentaSesi Várzea Grande - MT

DESCRIÇÃO

02482/2026 - SERVICO SOCIAL DA INDUSTRIA - 8033 - alimentaSesi Várzea Grande - MT

Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis no Comunicado de Processo Seletivo.

Cargo: Cozinheiro I

Salário: 2.769,63

Carga horária: 220 horas/mês

Horário: Conforme necessidade da Instituição

Nível de Escolaridade: Até o 5º ano incompleto do Ensino Fundamental (antiga 4ª série) ou que se tenha alfabetizado sem ter frequentado escola regular.

Experiências: 06 meses de experiência na área de atuação.

Local de atuação: Várzea Grande/MT

Tipo de contrato: Mensalista

Prazo do contrato: Prazo indeterminado

Este Processo Seletivo é da modalidade Permanente, o qual entre o período de recebimento curricular e a etapa do resultado final irão ocorrer seletivas com a realização da etapa Avaliação Prática. Os candidatos conforme realizarem suas inscrições e aprovados na Etapa Avaliação Curricular, serão convocados via e-mail ou por telefone (conforme cadastro no currículo) para participarem da etapa Avaliação Prática (Estudo de Caso + Entrevista), neste contato serão informados qual será a data, local e horário da realização desta etapa, que será de modo presencial.

O candidato receberá um texto relacionado a função e a partir do texto deverá descrever um breve relato sobre suas experiências na função e sua identificação com a vaga.

Tempo aproximado: 10 minutos para descrição do relato.

Posteriormente, os candidatos serão submetidos a uma entrevista individual, com duração média de 20 minutos, tendo como base as atividades relacionadas ao cotidiano do ambiente de trabalho, sendo realizada mediante a comprovação de alfabetização do candidato.

Informações adicionais: Processo Seletivo Permanente, sem data de contratação confirmada.

Informamos que o candidato deverá ser claro na descrição de suas experiências e função de atuação. Experiências que não estiverem relacionadas com o requisito de vaga não serão consideradas. Só serão consideradas informações e experiências que estiverem no currículo cadastrado no site Pandapé. Não será considerado currículo anexado.

Número de vagas: Cadastro de reserva (0)

Observação: desconsiderar o enunciado acima, onde informa 01 vaga, pois se trata de uma exigência do sistema eletrônico de Recrutamento e Seleção.

BENEFICIOS DE TRABALHAR COM A GENTE

Plano de Saúde - UNIMED (após 180 dias); Convênio Farmácia, Vacina Antigripal; Seguro de Vida em Grupo; Plano de Previdência Privada - FIESCPrev; Programa de Participação nos Resultados (PPR), Auxílio Creche, Vale Transporte, Vale Alimentação e Refeição no local.

Este Processo Seletivo será presencial e contará com as seguintes etapas:

• Recebimento de currículos
• Avaliação Curricular
• Avaliação Prática (Estudo de caso + Entrevista): Tempo para resolução da prova: 10 minutos e entrevista com tempo de duração em torno de 20 minutos
• Resultado final

Descrição das atividades do cargo e demais informações do processo seletivo encontram-se nos arquivos em anexo e Cronograma de Divulgação.

Critérios de avaliação: Comunicação e Interação; Conhecimento Técnico; Trabalho Colaborativo

A nota final (NF) do candidato será obtida mediante média ponderada, aplicando-se a seguinte fórmula:

NF (nota final) = Avaliação Prática (AP)

Responsável: Fernanda navarro

E-mail do responsável: [e-mail]

Telefone: (48) 3323-3295

• Local de trabalho: Várzea Grande, MT
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Degustação
• Nível hierárquico: Operacional

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

VALORIZADO

Tempo de experiência: Menos de 1 ano