Zorgmanager

AZ Sint Elisabeth; Zottegem; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Motmans & Partners zoekt een zorgmanager die de strategische visie van het ziekenhuis vertaalt naar concrete doelstellingen en acties binnen zorgdomeinen. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van circa 230 medewerkers, via een 6 à 7-tal hoofdverpleegkundigen, en combineert een beleidsmatige blik met voeling voor de dagelijkse zorgpraktijk.

Je maakt deel uit van een zorgmanagementteam en werkt samen met artsen en stafmedewerkers.

Qualifications

• Leidinggevende vaardigheden en coaching van meerdere teams.
• Ervaring in zorgbeleid vertaald naar praktijk en uitvoering.
• Kwaliteits- en veiligheidsbewaking in de zorg.
• Inzicht in capaciteits- en procesoptimalisatie binnen zorginstellingen.

Responsibilities

• Begeleid en coach circa 6–7 hoofdverpleegkundigen in leiderschap en peoplemanagement.
• Vertaal strategische doelstellingen naar operationele actieplannen in de zorgdomeinen.
• Samenwerken met artsen en stafmedewerkers voor kwaliteit en veiligheid van zorg.
• Neem initiatief in projecten rond innovatie, verandering en professionalisering.
• Rapporteer aan de directeur van het Verpleegkundig en Paramedisch Departement en neem deel aan wacht- en overlegmomenten.

Skills

Leidinggeven

Personeelsmanagement

Coachen

Kwaliteitszorg

Capaciteitsmanagement

Job description

Als zorgmanager vertaal je de strategische visie van het ziekenhuis naar concrete doelstellingen en acties binnen jouw zorgdomeinen. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van ongeveer 230 medewerkers, via een 6 à 7-tal hoofdverpleegkundigen. Je combineert een beleidsmatige blik met voeling voor de dagelijkse zorgpraktijk. Je focus ligt op het aansturen, coachen en versterken van de hoofdverpleegkundigen, niet op het zelf oplossen van operationele vraagstukken.

Je maakt deel uit van een zorgmanagementteam van drie zorgmanagers. Samen met je twee collega-zorgmanagers en de paramedisch directeur werk je aan een samenhangend en toekomstgericht zorgbeleid.

Concreet:

• Je denkt actief mee over het zorgbeleid en vertaalt strategische doelstellingen naar de praktijk.
• Je coacht en ondersteunt ongeveer 6 à 7 hoofdverpleegkundigen in hun leidinggevende rol en peoplemanagement.
• Je bewaakt de kwaliteit en veiligheid van de zorg en stimuleert verbeterinitiatieven en een sterke patiëntenbeleving.
• Je denkt mee over capaciteitsmanagement, een efficiënte organisatie van de zorg en de samenwerking tussen diensten.
• Je neemt initiatief in projecten rond innovatie, verandering en verdere professionalisering.
• Je stemt op een open en proactieve manier af met je twee collega-zorgmanagers en de paramedisch directeur. Je deelt relevante informatie, bespreekt uitdagingen en werkt samen aan gedragen oplossingen.
• Je werkt nauw samen met artsen en stafmedewerkers.

Je bent zichtbaar aanwezig op de afdelingen, neemt deel aan relevante overlegmomenten en weet mensen te verbinden rond een gezamenlijke visie.

Je rapporteert aan de directeur van het Verpleegkundig en Paramedisch Departement en neemt deel aan een telefonische wachtdienst volgens een beurtrol.