Zorgexpert pijn - Verpleegkundige - campus Rumst

AZ Rivierenland; Belgique; On-site; EUR 36,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques

Vervoerregeling

Vakantiedagen/ADV

Fiets leasen

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

AZ Rivierenland zoekt een gemotiveerde verpleegkundige die als zorgexpert pijn het aanspreekpunt is voor pijnzorg op ziekenhuisniveau en tegelijk als verpleegkundige op een afdeling werkt op de campus Rumst.

Je werkt samen met het algologisch team, ondersteunt collega's en implementeert verbeteracties in pijnzorg. Er is ruimte voor vorming en afstemming met het team kwaliteit.

Qualifications

• Interesse in pijnzorg en samenwerking met multidisciplinaire teams.
• Vereiste of bijkomende opleiding in pijnzorg is een pluspunt.
• Goede communicatie en teamwork zijn cruciaal.

Responsibilities

• Opvolgen van pijnzorg op afdelingen via audits en registratie.
• Ondersteunen en coachen van verpleegkundigen op de werkvloer.
• Samen met pijnarts en pijnpsycholoog procedures rond pijn uitwerken en opvolgen.
• Signaleren van knelpunten en formuleren van verbeteracties.
• Voorbereiden en geven van vormingen en up-to-date houden van e-learnings.
• Deelnemen aan werkgroepen en rapportering binnen pijnzorg.
• Netwerken binnen de MATA (Multidisciplinaire Algologische Teams Antwerpen).

Skills

Pijnzorg interesse

Samenwerken

Communicatie

Bijscholing

Opleiding pijnzorg

Education

Bachelor verpleegkundige

Tools

Teams

Atlas

DMS

Job description

Binnen AZ Rivierenland spelen zorgexperten een belangrijke rol in het verbeteren van de kwaliteit van zorg. Voor het domein pijnzorg zoeken we een gemotiveerde verpleegkundige die actief wil meewerken aan een ziekenhuisbreed en kwaliteitsvol pijnbeleid, op de campus Rumst.

Jouw rol

Als zorgexpert pijn ben je het aanspreekpunt voor pijnzorg binnen het ziekenhuis. Je ondersteunt collega’s, werkt samen met het algologisch team en helpt mee om pijnzorg verder te optimaliseren. Naast je opdracht als zorgexpert werk je als verpleegkundige op een afdeling binnen AZ Rivierenland. Zo behoud je een nauwe betrokkenheid bij de directe patiëntenzorg en kan je jouw expertise in pijnzorg onmiddellijk omzetten naar de praktijk.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opvolgen van pijnzorg op de afdelingen(o.a. pijnscores, registratie en opvolging) via audits die je zelf inplant
• Opvolgen van patiënten met hoge pijnscores en detecteren van “gele vlaggen” (psychosociale factoren welke kunnen leiden tot het ontwikkelen van chronische pijn vb. angst, depressie, gevoel pijn niet te kunnen beheersen)
• Ondersteunen en coachen van verpleegkundigen op de werkvloer
• Samen met pijnarts en pijnpsycholoog procedures rond pijn uitwerken, implementeren en opvolgen.
• Signaleren van knelpunten en formuleren van verbeteracties
• Voorbereiden en geven van vormingenen het up‑to‑date houden van bestaande e‑learnings
• Deelnemen aan werkgroepen en overlegmomenten rond pijnzorg
• Meewerken aan audits, indicatoren en rapportering binnen het domein pijn
• Netwerken binnen de MATA (Multidisciplinaire Algologische Teams Antwerpen)

Voor je opdracht als zorgexpert pijn word je 1 dag per week vrijgesteld van je verpleegkundige functie. De overige werkdagen werk je als verpleegkundige op een afdeling.

Profiel

• Je bent verpleegkundige (bachelor of gegradueerde)
• Je hebt een duidelijke interesse in pijnzorg
• Ervaring of bijkomende opleiding in pijnzorg is een pluspunt
• Je werkt vlot samen en communiceert duidelijk
• Je deelt graag kennis en ondersteunt collega’s
• Je bent bereid om je verder bij te scholen binnen dit domein
• Je kan al werken met, of bent bereid opleiding te volgen voorTeams, Atlas, DMS, …

Wat bieden wij

• Een inhoudelijk boeiende functie met impact op de patiëntenzorg
• Ondersteuning en opvolging door team kwaliteit(coördinator zorgexperten)
• Tijd en ruimte voor vorming en overleg
• Samenwerking met andere zorgexperten over de campussen heen
• Een voltijds / deeltijds contract van onbepaalde duur.
• Een competitief loon volgens de ziekenhuisbarema’s (IFIC), afgestemd op jouw ervaring en verantwoordelijkheden. Daarbij horen natuurlijk enkele extralegale voordelen, zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, vervoerregeling, etc. en bijhorende vakantiedagen/ADV volgens de sectorale afspraken.
• De mogelijkheid om een fiets te leasen
• We investeren vanaf jouw eerste dag in jouw ontwikkeling. We zorgen voor een warm onthaal, aangevuld met een ruim aanbod van opleidingsmogelijkheden. Je krijgt de kans om je vaardigheden verder aan te scherpen en door te groeien, in lijn met je ambities en de noden van de organisatie.
• We hebben aandacht voor een goede werk-privébalans, en bieden de mogelijkheid tot occasioneel telewerk of flexibele uren (in overeenstemming met de functie),
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen en échte verhalen van jouw toekomstige collega’s bij AZ Rivierland.