zakelijk verantwoordelijke bij LARF!

Sociaal Fonds Podiumkunsten (BE); Gent; Sur place; EUR 27 000 - 48 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Fietsvergoeding

Résumé du poste

LARF! is een artistiek huis voor kinderen en jongeren in Vlaanderen en Brussel. Deze deeltijdse functie geeft eindverantwoordelijkheid over zakelijk en organisatorisch beheer en werkt aan een strategische visie voor groei.

Je beheert begrotingen, rapportages en subsidies, en onderhoudt contacten met overheden, boekhouders en partners. Een hart voor kunsten en jongeren is essentieel.

Qualifications

• Meerdere jaren ervaring in personeelsbeleid, begrotingen en budgetopvolging.
• Subsidie- en fondsenwervingkennis is gewenst.
• Kennis van vzw-wetgeving en verzekeringen.
• Sterk financieel en zakelijk inzicht.
• Kandidaten met interesse in cultuur Vlaams Vlaanderen.

Responsabilités

• Beheer dagelijks bestuur en eindverantwoordelijk op zakelijk en organisatorisch vlak.
• Ontwikkel samen met artistiek verantwoordelijken een groeivisie voor de organisatie.
• Beheer begrotingen, financiële verslagen en rapportage aan bestuur en overheden.
• Onderhoud contacten met boekhoudkantoor, verzekeringsagent en sociaal secretariaat.
• Werk duurzaam personeelsbeleid uit en verzorg loonadministratie.

Connaissances

Leiding geven

Zakelijk inzicht

Klantvriendelijk

Teamspeler

Zelfstandig werken

Nederlands schrijven

Oplossingsgericht

Outils

Google Drive

Google Docs

Google Sheets

Description du poste

Functie-informatie

• leiding gevend
• zakelijk verantwoordelijke
• Gent
• deeltijds
• download vacature
• organisatie
• LARF!
• online sinds
• 17/07/2026
• type
• vast contract
• indiensttreding
• onmiddellijk
• reageren tot en met
• 20/09/2026

Over de organisatie

LARF! is een artistiek huis voor kinderen en jongeren in Vlaanderen en Brussel. In alle activiteiten verbindt LARF! hen met kunstenaars om samen in kunstzinnige projecten te duiken.

In dialoog met de kunstenaars ontdekken de kinderen en jongeren een artistieke taal voor hun verhaal. Zo stimuleert LARF! hun persoonlijke groei en eigenaarschap.

Onze kern vertrekt vanuit theater, maar ook muziek, slam poetry en podcasting verwelkomen we met open armen. Met een open blik en een focus op het artistieke, reiken we kinderen en jongeren de tools aan om een eigen makerschap te ontwikkelen.

Onze uitvalsbasis is De Kazematten, vlakbij het station Gent-Dampoort, waar we samenhuizen met verschillende andere organisaties.

www.larf.be

Over de functie

• deel uitmaakt van het dagelijks bestuur en eindverantwoordelijkheid heeft op zakelijk en organisatorisch vlak.
• samen met de artistiek verantwoordelijken een strategische visie ontwikkelt van waaruit de organisatie verder kan groeien.
• het overzicht behoudt van alle aspecten en projecten van de werking en de verschillende deadlines.
• een zakelijk beleid voert dat hand in hand gaat met het artistieke werk.
• project-, jaar- en meerjarenbegrotingen maakt en meewerkt aan een langetermijnvisie voor de organisatie.
• financiële verslagen opstelt en rapporteert aan het bestuur en subsidiërende overheden.
• werkingsverslagen en verantwoordingsrapporten opmaakt en aanspreekpunt is voor de verschillende subsidiërende overheden.
• mee verantwoordelijk is voor een duurzaam personeelsbeleid.
• de loonadministratie verzorgt van vaste en tijdelijke medewerkers.
• de boekhouding nauwkeurig verzorgt, opvolgt en monitort ten opzichte van de begroting.
• alle betalingen uitvoert.
• offertes en verkoopfacturen opstelt en de betalingen ervan opvolgt.
• nauw samenwerkt met de andere teamleden en hen op zakelijk en financieel vlak ondersteunt.
• verantwoordelijk is voor de contacten met het boekhoudkantoor, de verzekeringsagent, het sociaal secretariaat en andere zakelijke partners.
• contracten onderhandelt en opstelt.
• op de hoogte blijft van de financiële en zakelijke evoluties binnen de sector, decreet Jeugd.
• op zoek gaat naar extra financiële middelen, projectsubsidies.
• het zakelijk deel van verschillende (project)subsidie-aanvragen opstelt.
• de verplichtingen en de administratie inzake vzw-wetgeving opvolgt.

Profiel kandidaat

• Je hebt enkele jaren ervaring in personeelsbeleid, opmaken van begrotingen en budgetopvolging, subsidie- en fondsenwerving, vzw-wetgeving, verzekeringen.
• Je beschikt over de nodige communicatieve vaardigheden, inlevingsvermogen, talent en energie voor het samenwerken en onderhandelen.
• Je hebt een sterk financieel en zakelijk inzicht.
• Je hebt kennis van en interesse in het culturele veld in Vlaanderen.
• Je bent bereid tot occasioneel avond- of weekendwerk.
• Je hebt een hart voor de kunsten en jongeren.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands.
• Je bent nauwkeurig en efficiënt.
• Je werkt oplossingsgericht.
• Je bent een teamspeler.
• Je werkt vlot met de computer.
• Je bent vertrouwd met Google Drive, Google Docs, Google sheets …
• Je stelt je klantvriendelijk op.
• Je kan zelfstandig werken.
• Je hebt oog voor duurzaamheid en inclusie.

Aanbod

We bieden jou een deeltijdse tewerkstelling aan 80% van onbepaalde duur. Je treedt onmiddellijk in dienst.

Je krijgt een correcte verloning conform de CAO podiumkunsten PC 304, aangevuld met maaltijdcheques en fietsvergoeding.

Je plaats van tewerkstelling is De Kazematten, Kazemattenstraat 17 - 9000 Gent. Het gebouw is volledig rolstoeltoegankelijk en ligt vlakbij het station Gent-Dampoort.

Inclusie en diversiteit

Heb je ervaring in één van deze domeinen, maar minder expertise in andere? Laat dat je niet afschrikken. Nieuwsgierigheid, interesse en leervermogen zijn heel belangrijk. We selecteren kandidaten op basis van hun drijfveren, kwaliteiten en vaardigheden. We staan open voor alle talenten en verschillen. Iedereen kan op verzoek feedback krijgen over hun sollicitatie.

Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie? Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen. Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).