Woonzorgcoordinator regio Hageland M/V/X

Randstad Group; Diest; Sur place; EUR 50 000 - 66 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Impact & Uitdaging

Warme cultuur

Groeikansen

Aantrekkelijk verloningspakket

Résumé du poste

Randstad Group zoekt een empathische woonzorgcoördinator om het multidisciplinaire zorgteam aan te sturen en de bewonerszorg met aandacht voor persoonlijk maatwerk te waarborgen.

Je draagt bij aan een warme, familiale werkomgeving waar bewoners en medewerkers zich thuis voelen, en je bewaakt kwaliteit, planning en budget op afdelingsniveau.

Qualifications

• Opleiding: je beschikt over een bachelorsdiploma in de zorg- of welzijnssector (Bachelor Verpleegkunde is een grote plus).
• Ervaring: minstens 3 jaar relevante ervaring binnen de zorgsector.
• Leiderschap: uitstekende coachende en organisatorische vaardigheden en weet mensen te verbinden.
• Attitude: communicatief, oplossingsgericht, empathisch en enthousiasme.
• Beschikbaarheid: werkt tussen 80% en 100% en is flexibel qua werktijden.

Responsabilités

• Coachend leidinggeven aan het multidisciplinaire zorgteam (zorgkundigen, verpleegkundigen, paramedici).
• Bewonerszorg & woonzorgleefplannen volgen van A tot Z op.
• Werkorganisatie & HR: roosters opstellen en werving/onthaal van nieuwe collega’s ondersteunen.
• Aanspreekpunt & verbinding met bewoners, families en externe partners zoals huisartsen.
• Kwaliteit & innovatie: bewaken van kwaliteitsnormen en budgetbeheer op afdelingsniveau.

Connaissances

Leiderschap

Communicatie

Empathie

Organisatie

Flexibiliteit

Formation

Bachelor zorg- of welzijnssector

Bachelor Verpleegkunde (plus)

Description du poste

Ben jij een empathische en gedreven leidinggevende met een passie voor de zorg?

Wil je bouwen aan een warm thuis waar bewoners voluit kunnen leven en medewerkers kunnen groeien?

Voor een kwaliteitsvol en warm woonzorgcentrum in regio Hageland zoeken wij een enthousiaste woonzorgcoördinator!

Als woonzorgcoördinator stuur je het multidisciplinaire zorgteam aan op een mensgerichte en coachende manier.

Je bent de spilfiguur op de afdeling en zorgt voor een harmonieuze balans tussen hoogstaande, persoonlijke zorg voor de bewoners en een fijne, veilige werkomgeving voor je team.

Met jouw visie en enthousiasme creëer je een echte familiale sfeer waarin iedereen zich gehoord en thuis voelt.

belangrijkste verantwoordelijkheden

• Coachend leidinggeven: Je ondersteunt, motiveert en ontplooit het talent van je multidisciplinaire team (zorgkundigen, verpleegkundigen, paramedici).
• Bewonerszorg & Woonleefplan: Je bewaakt de kwaliteit van zorg op maat en volgt de woonzorgleefplannen van A tot Z op.
• Werkorganisatie & HR: Je organiseert de dagelijkse werking efficiënt, stelt uitgebalanceerde uurroosters op en helpt bij de werving en het onthaal van nieuwe collega’s.
• Aanspreekpunt & Verbinding: Je onderhoudt nauwe, warme contacten met de bewoners, hun families en externe partners zoals (huis)artsen.
• Kwaliteit & Innovatie: Je bewaakt de kwaliteitsnormen, bouwt mee aan het beleid van het centrum en beheert het budget van je afdeling als een goede huisvader/huismoeder.

kwalificatie

• Opleiding: Je beschikt over een bachelorsdiploma in de zorg- of welzijnssector (Bachelor Verpleegkunde is een grote plus).
• Ervaring: Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring binnen de zorgsector.
• Leiderschap: Je beschikt over uitstekende coachende en organisatorische vaardigheden en weet mensen te verbinden.
• Attitude: Je bent communicatief, oplossingsgericht, empathisch en straalt enthousiasme uit.
• Beschikbaarheid: Je werkt minimaal 80% tot 100% en bent flexibel qua werktijden wanneer nodig.

accordion.benefits

• • Impact & Uitdaging: Een betekenisvolle, leidinggevende functie met veel autonomie waarin je écht het verschil maakt voor bewoners én medewerkers.
  • Warme cultuur: Een uitnodigende, innovatieve werkomgeving waarin dialoog, respect en continu leren centraal staan.
  • Groeikansen: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, professionele bijscholing en de kans om meewerkend aan de toekomst van de organisatie te bouwen.
  • Aantrekkelijk aanbod: Een competitief verloningspakket aangevuld met extralegale voordelen en een gunstige werk-privébalans.