Winkelverantwoordelijke

Absolute Jobs Oostende; De Panne; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Absolute Jobs Oostende zoekt een Winkelverantwoordelijke voor onze klant in De Panne. Je bent verantwoordelijk voor de werking van een afdeling zoals groen, food, decoratie of dieren, en zorgt voor een aantrekkelijke presentatie, voorraadbeheer en klanttevredenheid.

Je stuurt het team aan, organiseert wekelijkse briefings, leidt nieuwe medewerkers en studenten op en fungeert als eerste aanspreekpunt voor de teamcoach.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor de werking van een afdeling (groen/food/decoratie/dieren zoals besproken).
• Zorg voor aantrekkelijke presentatie, stockopvolging, klanttevredenheid en aansturing van het team.
• Aanvullen van rekken en integreren van nieuwe producten.
• Orde en netheid in de afdeling en het magazijn bewaren.
• Klanten correct adviseren en begeleiden.
• Voorraad controleren en afwijkingen melden aan de teamcoach.
• Suggesties van goederen via het systeem doorgeven.
• Wekelijkse briefings organiseren met het team om prioriteiten te bepalen.
• Nieuwe medewerkers en studenten opleiden.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor de teamcoach.

Description du poste

Voor onze klant regio DE PANNE zijn wij op zoek naar een WINKELVERANTWOORDELIJKE.

Onze klant is een belevingswinkel met huis, tuin en dier artikelen. Je komt terecht in een winkel die dagdagelijks innovatief bezig is met herinrichting en aanvulling van nieuwe artikelen.

Als WINKELVERANTWOORDELIJKE in DE PANNE is dit jouw takenpakket:

• Je bent verantwoordelijk voor de werking van een afdeling: bv, groen, food, decoratie, dieren (=bespreekbaar);
• Je zorgt voor een aantrekkelijke presentatie, stockopvolging, klanttevredenheid en de aansturing van je team;
• Aanvullen van rekken en integreren van nieuwe producten;
• Orde en netheid behouden in de afdeling en het magazijn;
• Klanten correct adviseren en begeleiden;
• Voorraad controleren en afwijkingen melden aan de teamcoach;
• Suggesties van goederen via het systeem doorgeven;
• Wekelijkse briefings organiseren met het team om prioriteiten te bepalen;
• Nieuwe medewerkers en studenten opleiden;
• Eerste aanspreekpunt zijn voor de teamcoach.