Winkelmanager regio Dender

Colruyt Group; Oost-Vlaanderen; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

13e maand

Hospitalisatieverzekering

Winstuitkering

Bedrijfsfiets (elektrisch)

Bedrijfswagen na promotie

Résumé du poste

Colruyt Group zoekt een winkelmanager in opleiding voor regio Dender. Je leert stap voor stap hoe je een buurtsupermarkt runt, van inrichting tot het coachen van je team.

Na voltooiing van het traject neem je de leiding over een winkel en motiveer je je team, werk je aan klanttevredenheid en de strategische koers van de regiomanager.

Qualifications

• Diploma is mooi meegenomen maar belangrijkste is leerbereidheid en hart voor retail en mensen.
• Leiderschap en communicatie zijn cruciaal op de werkvloer.
• Kennis van Nederlands is vereist voor klant- en collega communicatie.

Responsabilités

• Dagelijks leiding geven aan ongeveer 10 medewerkers, coachen en motiveren.
• Zorgen voor uitstekende klantbeleving en winkeloperaties.
• Analyseren van winkeldata en voorstellen voor verbetering.
• Verschillende shifts organiseren vanaf 6u tot zondagvoormiddag.

Connaissances

Leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Resultaatgericht

Nederlands

Flexibele uren

Verantwoordelijkheidsgevoel

Opleiding en leertrajecten

Aantrekkelijke verloning

Formation

Academische Bachelor – min. 2 jaar ervaring in het Nederlands

Description du poste

Functieomschrijving

Als winkelmanager in opleiding in regio Dender ga je aan de slag in een van deze winkels: Affligem, Berlare, Herzele, Erpe-Mere, Nieuwerkerken, Sint‑Lievens‑Houtem, Oordegem of Welle. In overleg met de regiomanager bekijken we wat voor jou de beste optie is.

Tijdens jouw opleiding leer je alle kneepjes van het vak om je eigen buurtsupermarkt te runnen: van winkelinrichting tot het coachen van je team. Een gouden kans voor een organisatietalent met een hart voor retail en mensen.

Wat doe je als winkelmanager in opleiding bij Okay:

• Je eerste maanden word je ondergedompeld in de werking van de winkel. Je neemt stap voor stap meer verantwoordelijkheden voor je rekening.

Je opleidingstraject afgerond? Tijd voor je volgende carrièresprong als winkelmanager:

• Je geeft dagelijks leiding aan een team van een 10‑tal medewerkers. Als verantwoordelijke help, coach en motiveer je je team.
• Je zorgt ervoor dat de klanten zich goed voelen. Je denkt na over acties om nummer 1 in de buurt te zijn én te blijven.
• Je volgt de strategische koers van je regiomanager en maakt de vertaalslag voor jouw winkel.
• Je stelt de werking van je winkel kritisch in vraag, analyseert de resultaten van jouw winkel en doet proactief verbetervoorstellen.

Vereisten en kwalificaties

• Ervaring – Een diploma is mooi meegenomen, maar bij ons telt vooral je goesting om bij te leren en je hart voor retail en mensen.
• Leiderschapsskills – Je vindt het belangrijk dat mensen zich goed voelen op de werkvloer. Merk je dat een van je teamleden achterblijft? Dan weet je die persoon op een positieve manier te motiveren.
• Communicatief – Je kan jouw feedback, suggesties en gedachten helder overbrengen aan collega's.
• Resultaatgericht werken – Je hebt commercieel inzicht en de data die je voorhanden hebt gebruik je om je doelstellingen te behalen.
• Talenkennis – Je spreekt vlot Nederlands, zodat je klanten en collega's goed begrijpt.
• Flexibele uurrooster – Je werkt in een gevarieerd uurrooster, met vroege shifts vanaf 6u, avonden waarop je de winkel afsluit en weekendwerk, ook op zondagvoormiddag. Wij zijn flexibel waar we kunnen en verwachten dat ook van jou.
• Uitdaging en taakvariatie – Van het begeleiden van nieuwe collega’s tot het opmaken van uurroosters: elke dag ziet er anders uit!
• Verantwoordelijkheid – Als toekomstige winkelmanager krijg je stap voor stap meer eigen verantwoordelijkheden zodat je op het einde van je opleiding een volledige winkel kunt runnen.
• Opleiding en leertrajecten – Op basis van je talenten en competenties als teammanager stellen we een opleidingstraject op. Ook na je formele opleiding kun je jezelf blijven ontwikkelen.
• Aantrekkelijke verloning – Naast een brutoloon, krijg je extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, 13e maand, een hospitalisatieverzekering, winstdeelname en het recht op een (elektrische) bedrijfsfiets. Ben je eenmaal winkelmanager? Dan heb je recht op een bedrijfswagen. Bovendien geniet je van verschillende voordelen bij winkels en partners van Colruyt Group.
• Academische Bachelor – Minstens 2 jaar ervaring in het Nederlands.

Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie

Colruyt Group gelooft in de kracht van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Iedereen is welkom om te solliciteren bij Colruyt Group en we bieden iedereen gelijke kansen.