Winkelmanager | 4-dagenweek | vast contract | Kapellen | Kapellen

Select HR; Kapellen; Sur place; EUR 40 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Vast contract

Diverse toeslagen

20 wettelijke verlofdagen + extra

Onboarding en opleidingstrajecten

Doorgroeimogelijkheden

Résumé du poste

Select HR biedt een uitdagende Winkelmanager-positie in een internationale retailer met een lokaal karakter. Je geeft leiding aan een team van circa 12 medewerkers en bewaakt dagelijkse winkelwerking, klanttevredenheid en commerciële targets.

Je realiseert een nette, aantrekkelijke winkel en helpt mee aan verdere groei. Er is onboarding, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele organisatie, met vooruitstrevende extralegale voordelen en een vast contract.

Qualifications

• Eerste ervaring in het aansturen, begeleiden of coachen van medewerkers.
• Sterke interesse in retail, klantgericht werken en teammanagement.
• Organisatorisch sterk en in staat om prioriteiten te stellen.
• Hands-on ingesteld en graag aanwezig op de werkvloer.
• Flexibel naar werkuren toe en bereid om regelmatig op zaterdag te werken.

Responsabilités

• Aansturen, coachen en motiveren van een team van ongeveer 12 medewerkers.
• Organiseren van de dagelijkse winkelwerking en opmaken van een efficiënte personeelsplanning.
• Bewaken van de operationele processen en commerciële doelstellingen.
• Actief bijdragen aan een optimale klantenbeleving.
• Mee instaan voor een nette, aantrekkelijke en goed aangevulde winkel.
• Opvolgen van resultaten en regelmatig afstemmen met de District Manager.
• Initiatieven nemen om de werking van de winkel verder te verbeteren.

Connaissances

Leiderschap

Retail ervaring

Klantgericht werken

Description du poste

Onze klant is een toonaangevende retailer met een sterk lokaal karakter en een duidelijke focus op klantgerichtheid. Als Winkelmanager neem je de leiding over desupermarkt en zorg je samen met jouw team voor een vlotte dagelijkse werking, tevreden klanten en sterke resultaten.

• Aansturen, coachen en motiveren van een team van ongeveer 12 medewerkers;
• Organiseren van de dagelijkse winkelwerking en opmaken van een efficiënte personeelsplanning;
• Bewaken van de operationele processen en commerciële doelstellingen;
• Actief bijdragen aan een optimale klantenbeleving;
• Mee instaan voor een nette, aantrekkelijke en goed aangevulde winkel;
• Opvolgen van resultaten en regelmatig afstemmen met de District Manager;
• Initiatieven nemen om de werking van de winkel verder te verbeteren.

• Een uitdagende functie als Winkelmanager met veel verantwoordelijkheid en autonomie;
• De kans om een eigen team te begeleiden, te ontwikkelen en te laten groeien;
• Aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Groepsverzekering, premies en diverse toeslagen;
• Een vast contract van onbepaalde duur;
• 20 wettelijke verlofdagen aangevuld met extra vakantiedagen;
• Uitgebreide onboarding en opleidingstrajecten;
• Doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele en internationale organisatie;
• Een gevarieerde functie waarin geen enkele dag hetzelfde is.

• Eerste ervaring in het aansturen, begeleiden of coachen van medewerkers;
• Sterke interesse in retail, klantgericht werken en teammanagement;
• Organisatorisch sterk en in staat om prioriteiten te stellen;
• Hands-on ingesteld en graag aanwezig op de werkvloer;
• Flexibel naar werkuren toe en bereid om regelmatig op zaterdag te werken;
• Vriendelijk, communicatief en gericht op samenwerking;
• Je kan je vlot verplaatsen naar de winkel.