Ben jij technisch sterk, organisatorisch talentvol en klaar voor een internationale uitdaging? Als Internationaal Werfleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en opvolging van montageprojecten bij klanten in binnen- en buitenland. Je zorgt ervoor dat elk project veilig, kwalitatief en volgens planning wordt uitgevoerd.
Functieomschrijving
- Je organiseert en coördineert de montage van technische installaties bij klanten, zowel nationaal als internationaal.
- Je stuurt eigen monteurs en onderaannemers aan en bewaakt de veiligheid, kwaliteit, planning en het budget op de werf.
- Je bereidt de werkzaamheden voor en bepaalt de benodigde materialen, gereedschappen, personeelsbezetting en werkvolgorde.
- Je volgt de voortgang van de projecten nauwgezet op en rapporteert aan de projectleider.
- Je onderhoudt nauw contact met de werkplaats, projectleiding, klanten, leveranciers en de interne aankoopdienst om een vlotte uitvoering te garanderen.
Wat vragen wij van je:
- Je beschikt bij voorkeur over een professionele bachelor of master in (elektro)mechanica of bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt een sterke technische kennis en beschikt over uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Je hebt ervaring met het aansturen van teams en weet mensen te motiveren.
- Je spreekt vlot Frans en Engels.
- Je bent bereid om regelmatig in het buitenland te werken (ongeveer 80 dagen per jaar, gemiddeld 3 weken per project).
Wat bieden we je:
- Een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur.
- Een uitdagende internationale functie met veel verantwoordelijkheid en afwisseling.
- Een competitief loonpakket, aangevuld met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (voor het hele gezin), eindejaarspremie, dubbel vakantiegeld en een CAO 90-bonus.
- Vergoedingen voor buitenlandse opdrachten, mobiliteit en diverse premies.
- Vrij te kiezen verlofdagen voor een optimale work-lifebalans.
- Tal van initiatieven rond welzijn en teamspirit, zoals teambuildings, sportactiviteiten, personeelsfeesten, vers fruit op het werk en een jaarlijks evaluatiesysteem met doorgroeimogelijkheden.