Voltijds(e) maatschappelijke assistent(e) voor de SPI

CPAS de Ganshoren; Ganshoren; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

CPAS de Ganshoren zoekt een sociaal medewerker voor analyse en behandeling van aanvragen voor sociale bijstand, met aandacht voor het wettelijke kader en interne richtlijnen.

U verstrekt correcte en kwalitatieve informatie, organiseert sociale opvolging en luistert actief, met respect voor beroepsgeheim en de situatie van de persoon, terwijl u samenwerkt met verschillende diensten en het arbeidsmarkttraject ondersteunt.

Responsabilités

• Zorgen voor de analyse en behandeling van aanvragen voor sociale bijstand volgens wet- en interne richtlijnen.
• Informatie verstrekken aan de OCMW-cliënten op een correcte en kwalitatieve manier.
• Zorg voor een kwalitatieve en rechtvaardige sociale opvolging door actief luisteren, beroepsgeheim en rekening houden met de situatie van de betrokkene.
• Proactief en flexibel zijn in uw werk en in uw persoonlijke ontwikkeling.
• Zorgen voor informatie en samenwerking met de verschillende diensten.
• Begunstigden verwelkomen en begeleiden bij hun integratie op de arbeidsmarkt door middel van individuele begeleiding.
• De referentiepersoon zijn voor de hulpvrager door hem actief te betrekken bij het welslagen van zijn project.
• Een geïndividualiseerd project voor sociale integratie (PIIS) uitwerken en opstellen.
• Regelmatig individuele evaluaties uitvoeren en een verslag opstellen over de voortgang van het opgezette project.
• Psychosociale en materiële ondersteuning bieden: hulp bij het opstellen van cv's en sollicitatiebrieven, voorbereiding op sollicitatiegesprekken, zoeken naar werk.

Description du poste

• Zorgen voor de analyse en behandeling van aanvragen voor sociale bijstand, rekening houdend met het wettelijke kader en de interne richtlijnen;
• De persoon die een beroep doet op het OCMW correcte en kwalitatieve informatie verstrekken om hem/haar indien nodig aan te bieden;
• Een kwalitatieve en rechtvaardige sociale opvolging organiseren door actief te luisteren, het beroepsgeheim te respecteren en rekening te houden met de situatie van de persoon;
• Proactief en flexibel zijn in uw werk en in uw persoonlijke ontwikkeling;
• Zorgen voor informatie en samenwerking met de verschillende diensten;
• Begunstigden verwelkomen en begeleiden bij hun integratie op de arbeidsmarkt door middel van individuele begeleiding;
• De referentiepersoon zijn voor de hulpvrager door hem actief te betrekken bij het welslagen van zijn project;
• Een sociaal-professionele balans en/of een competentiebalans opmaken om zijn behoeften te identificeren, specifieke doelstellingen te definiëren (alfabetisering, basis- of kwalificerende opleiding, enz.) en aangepaste oplossingen voor te stellen;
• Een geïndividualiseerd project voor sociale integratie (PIIS) uitwerken en opstellen;
• Regelmatig individuele evaluaties uitvoeren en een verslag opstellen over de voortgang van het opgezette project;
• Psychosociale en materiële ondersteuning bieden: hulp bij het opstellen van cv's en sollicitatiebrieven, voorbereiding op sollicitatiegesprekken, zoeken naar werk.