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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Chez C&A Belux, le District Visual Merchandiser veille à présenter nos produits de manière attrayante et innovante dans le respect des directives VIM. Tu coordonneras l’aménagement du magasin avec les Store Managers et les assistants de vente, et optimisera l’apparence des points de vente selon les objectifs commerciaux.
Ton sens de la mode et ta créativité permettront d'attirer le client vers notre collection, tout en démontrant flexibilité, sens des priorités et capacité d’organisation pour
Depuis sa création par les frères Clemens et August en 1841, l'entreprise familiale C&A est, génération après génération, un leader dans le domaine de l'habillement tendance et abordable. En donnant la priorité aux personnes et à la planète, nous donnons le ton pour que l'industrie de la mode soit plus innovante et durable, favorisant un cycle d'utilisation, de réutilisation et de renaissance des vêtements.
Ainsi chez C&A, nous vous inspirons chaque jour non seulement à être beau, mais aussi à vous sentir bien et à faire le bien.
Nous faisons tout pour nos clients ! Toi aussi ? Rejoins-nous !
En tant que District Visual Merchandiser, ton objectif est de veiller à ce que nos produits soient présentés de manière attrayante et innovante dans le respect des règles établies.
Par-dessus tout, tu es passionné(e) de mode et tu suis de près les dernières tendances. Tu possèdes un vrai génie créatif, capable de penser en termes de solutions visuelles et commerciales.
Par ailleurs, tu possèdes également les qualités suivantes :
Chez C&A, nous sommes animés par nos valeurs : nous aimons la convivialité, nous nous traitons mutuellement avec respect et nous encourageons chacun à proposer de nouvelles idées. Nous veillons au bien-être et au développement personnel de tous les collaborateurs.
Chez nous, les possibilités d'évolution sont nombreuses. Tu peux devenir Sales Lead ou rejoindre notre siège social Belux ou Europe.
C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de toutes origines et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, qui s'engage à construire une organisation diversifiée et inclusive où chacun peut devenir le meilleur de lui-même. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental et familial ou toute autre caractéristique prescrite. Nous accueillons les candidatures de femmes, d'hommes et de candidats non binaires de toutes les ethnies et de tous les milieux socio-économiques. Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés à postuler.
C&A favorise l’égalité des chances pour les personnes de tous horizons et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d’administration équilibré en termes de genre, engagé à bâtir une organisation diversifiée et inclusive, où chacun peut s’épanouir pleinement. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’âge, le handicap, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental ou familial, ou toute autre caractéristique protégée. Nous encourageons les candidatures de femmes, d’hommes et de personnes non binaires de toutes origines ethniques et socio-économiques. Nous incitons particulièrement les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler.