Vertegenwoordiger B2B Bouw

Jobat; Zaventem; Hybride; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Firmawagen met tankkaart

Bonussysteem bij opstart

Doorgroeimogelijkheden

Opleiding en coaching

Résumé du poste

Jobat zoekt een Vertegenwoordiger B2B voor de regio Londerzeel-Aarschot-Zaventem. Je richt je op grote klanten en prospecten, bouwt een sterk netwerk uit en levert maatgericht technisch advies voor hoogwaardige bouwchemische producten.

Na een basistraining volgt een gevorderd traject voor strategische verkoop en prioriteitenbeheer. Je bouwt aan lange termijn relaties en optimaliseert je klantenportefeuille in een dynamische markt.

Qualifications

• Verantwoordelijkheidsgevoel met klanttevredenheid als basis.
• Technische achtergrond is een plus.
• Ondernemend en resultaatgericht, autonoom werken.
• Rijbewijs B is vereist.
• Minimaal 3 jaar commerciële buitendienstervaring.
• Master of Professionele bachelor of gelijkwaardig door ervaring.
• Kennis van CRM-systemen en Office-pakketten.

Responsabilités

• Focus op grootverbruikers en volumegeschakelde samenwerkingen.
• Strategisch relatiebeheer en uitbreiding van het professionele netwerk.
• Groeitraject volgen na basistraining gericht op verkoopvaardigheden.
• Portefeuille-optimalisatie met focus op grote volumes.
• Gerichte prospectie en marktanalyse voor groeipotentieel.
• Technisch advies op maat aan bouwbedrijven en overheden.
• Lange termijn duurzame relaties met klanten onderhouden.

Connaissances

Resultaatgericht

Ondernemend

Communicatief sterk

CRM-ervaring

Klantgericht

Formation

Master/Professionele bachelor

Outils

CRM systemen

Office pakketten

Description du poste

Functie

Voor een Belgisch bedrijf dat gespecialiseerde is in hoogwaardige chemische producten voor de bouw en industrie zijn we op zoek naar een Vertegenwoordiger B2B voor de regio Londerzeel-Aarschot-Zaventem.

Wat ga je doen ?

?

• Focus op grootverbruikers: Je richt je specifiek op grote klanten en prospecten die klaar zijn voor volumegeschakelde samenwerkingen, in plaats van op kleine afnemers.
• Strategisch relatiebeheer: Je fungeert als het centrale aanspreekpunt om het professionele netwerk rondom hoogwaardige bouwchemische producten verder uit te breiden.
• Gespecialiseerd groeitraject: Na de basistraining volg je een traject voor gevorderden, gericht op strategische verkoopvaardigheden en efficiënt prioriteitenbeheer.
• Portefeuille-optimalisatie: Je bouwt een eigen klantenbestand uit waarbij de focus ligt op grote volumes en het omzetten van bestaande klanten naar structurele grootverbruikers.
• Gerichte prospectie & analyse: Je identificeert kansen in de markt en analyseert de huidige klantenbasis met een scherp oog voor groeipotentieel.
• Technisch advies op maat: Je overtuigt bouwbedrijven en overheidsinstellingen met op maat gemaakte voorstellen voor het kleven, afdichten, beschermen en onderhouden.
• Lange termijn: Je streeft naar het opbouwen en onderhouden van duurzame, structurele relaties met je klanten.

Profiel

Wie ben jij ?

• Verantwoordelijkheidsgevoel met klanttevredenheid zie je als een evidentie.
• technische achtergrond (interesse, opleiding of ervaring) is een plus.
• Je bent een ondernemend persoon die resultaatgericht en autonoom te werk gaat.
• Een klassiek werkregime voelt als een rem om persoonlijke doelstellingen te halen.
• Contactvaardig en communicatief sterk.
• Je schakel vlot tussen verbruiker projectverantwoordelijken en aankopers.
• Je ziet de meerwaarde in van een correcte verwerking in een CRM-systeem.
• Kennis van de courantste Officepakketten.
• Ten minste 3 jaar werkervaring in een commerciële buitendienstfunctie.
• Master/Professionele bachelor of gelijkwaardig door ervaring.
• In bezit van rijbewijs B.

Wat je van ons krijgt

Wat bieden we aan ?

• Contract van onbepaalde duur, vast loon met bonussysteem bij opstart, aantrekkelijk commissiesysteem, recent model firmawagen met tankkaart en andere extralegale voordelen.
• Product- en salesopleiding met bewezen succesvolle werking, persoonlijk ontwikkelingsprogramma met aansluitende coaching door direct leidinggevende en omschreven carrièretraject met doorgroeimogelijkheden.
• Work/life balance met activiteit in de regio, mogelijkheid tot thuiswerk volgens groei en 38-urenweek.
• Stabiel en financieel gezond bedrijf dat sinds 2002 in een fundamentele economische sector rechtstreeks met duizenden vakmannen samenwerkt.
• Bedrijfscultuur met korte communicatielijnen, diverse bedrijfs/klantenevenementen en jaarlijks bedrijfsweekend met partner.
• Hedendaags en kwalitatief productgamma met focus op innovatie door diversificatie.