Verpleegkundige Crisistoxicomanie

Psychiatrisch Centrum Gent-Sleidinge; Evergem; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

Fietsleasing

Maaltijdcheques

Gratis pensioenverzekering (2de pijler

Vergoeding volgens ziekenhuisbarema’s

Job summary

Psychiatrisch Centrum Gent-Sleidinge zoekt een verpleegkundige voor de afdeling Crisistoxicomanie. Je bent verantwoordelijk voor snelle opvang, ontslagneming en begeleiding van patiënten met verslavingsproblematiek.

De functie biedt een deeltijds/voltijds vervangingscontract van ca. 7,6 uur per dag in een variabel rooster, met fietsleasing na 6 maanden en maaltijdcheques. Solliciteren kan tot 30 oktober 2026.

Qualifications

• Bachelor of verpleegkunde of gelijkwaardig diploma.
• Ervaring met doelgroep verslavingszorg is een pluspunt.
• Klantgerichte en empatische houding.
• Bereidheid tot nachtdiensten en flexibele arbeidsschema’s.

Responsibilities

• Sta je in voor de eerste opvang en onthaal van patiënten met oog voor toegankelijkheid en laagdrempeligheid.
• Volg de ontwenning op en schat de noodzaak van medicatie in, in nauwe samenwerking met de afdelingsarts.
• Faciliteer een gunstig leefklimaat en organiseer dagelijkse afspraken met patiënten.
• Begeleid en ondersteun patiënten volgens de noden en verwijs naar het hulpverleningslandschap.
• Patiënten wegwijs maken binnen het zorglandschap en netwerkondersteuning bieden.

Education

Een Bachelor, gebrevetteerd of basisverpleegkundige

Job description

Functieomschrijving

De afdeling Crisistoxicomanie is een gesloten crisis-afdeling die instaat voor crisisopvang en begeleiding van mensen met een verslavingsprobleem aan illegale middelen.

De afdeling beschikt over 13 plaatsen en de crisisopname is kortdurend. Patiënten komen over het algemeen vrijwillig in opname, maar patiënten onder gedwongen statuut met een verslavingsproblematiek kunnen ook bij ons terecht. Dit wordt dan eerst ingeschat op onze HIC-afdeling, alwaar de gedwongen opnames eerst toekomen.

De opname geeft de patiënt de mogelijkheid om te ontwennen en biedt de kans om op een nuchtere manier na te denken over de huidige levensloop. Indien men daar nood aan heeft, kan men tijdens een verblijf tot andere keuzes komen en de eerste stappen naar verandering zetten. Dit crisismoment wordt gezien als een kans tot verandering, maar dit hoeft niet perse zo te zijn.

Als verpleegkundige:

• sta je in voor de eerste opvang en onthaal van de patiënten met oog voor toegankelijkheid en laagdrempeligheid.
• Sta je in voor het opvolgen van de ontwenning en schat je de noodzaak van ondersteuning met medicatie in (in nauwe samenwerking met de afdelingsarts)
• Faciliteer je een gunstig leefklimaat,
• Sta je mee in voor de organisatie van praktische dagelijkse afspraken met de patiënten
• Ben je in staat patiënten te begeleiden en ondersteunen volgens noodzaak,
• Maak je patiënten wegwijs binnen het hulpverleningslandschap;

Om te werken op deze afdeling is het noodzakelijk om in het achterhoofd te houden dat wij niet alle problemen die dikwijls al jarenlang aanwezig zijn kunnen oplossen in een korte crisisopname. Bovendien is ontregeling bij de patiënt eerder regel dan uitzondering. Dit kunnen verdragen is een belangrijke eigenschap van een verpleegkundige. De afdeling richt zich veeleer op het zetten van kleine stapjes, kleine verschilletjes. Wij kiezen er ook voor om zo particulier mogelijk te werken (zorg op maat).

Wij geloven heel hard in de stelling dat het omgekeerde van verslaving niet perse abstinentie is, maar wel verbinding aangaan. De afdeling biedt hiertoe optimale kansen. Wij vinden het dan ook belangrijk om zo present mogelijk te zijn tijdens het dagdagelijkse leven van de patiënten op de afdeling.

De afdeling wil een ondersteunende en uitnodigende plaats zijn met een visie geënt op de psychoanalyse en systeem therapeutische denkkaders. We laten ons hierin leiden door het model van Respectvol Verplegen (Loncke & Capoen). Vertrouwd zijn met dit model is een meerwaarde, maar geen vereiste. Wat wel verwacht wordt is de bereidheid om zich dit model eigen te maken.

"Ont-moeting" staat centraal op de afdeling. Bijgevolg ben je present en circuleer je op de afdeling tussen de mensen. Je pikt graag groepsactiviteiten mee.

Een not-knowing positie kunnen innemen: een onderzoekende, begripvolle en flexibele kijk staat centraal. Als team leggen we via overleg onze afzonderlijke blikken samen met de bedoeling vanuit een gedeelde visie aan de slag te gaan.

Je hebt een ‘empowerende’ reflex: je hebt oog voor wat men wel nog kan.

Zie ook Toon website www.pcgs.be bij Zorgaanbod > Voor crisis en urgentie > Afdeling voor Crisistoxicomanie

Een Bachelor, gebrevetteerd of basisverpleegkundige

Ervaring met de doelgroep is een pluspunt, een hart voor de doelgroep een must.

Gedreven, geëngageerd en gemotiveerd

In team kunnen werken met een open en eerlijke communicatieve stijl

Leergierig

Je bent enthousiast om in het teamgebeuren van de afdeling te stappen: er is een overlegcultuur waarbij elke discipline gehoord wordt en er naar elkaar geluisterd wordt, samen nadenken over casussen, transparantie.

Je kan omgaan met crisissituaties en gaat niet mee in crisis.

In staat zijn tot zelfreflectie

De sterktes en mogelijkheden blijven kunnen zien in anderen

Toegankelijk en laagdrempelig

Bereid zijn om nachtdienst te werken tijdens verlofperiodes of naar de nood van de dienst

Een deeltijds/voltijds vervangingscontractcontract aan 7,6 uur/dag in een variabel werkrooster.

• Fietsleasing(na 6 maanden in dienst)
• Prettige werksfeer met kansen tot leren.
• Maaltijdcheques
• Gratis pensioenverzekering (2de pijler)
• Vergoeding volgens ziekenhuisbarema’s (IF-IC) met overname van relevante anciënniteit.
• Fietsleasing (na 6 maanden in dienst)
• Gewenste invulling vacature: Zo snel mogelijk

Voor verdere info met betrekking tot deze vacature kun je terecht bij: Nele Desloovere, afdelingshoofd of Filip Meersschaut, diensthoofd zorg Toon nummer ( 09 358 04 11 )

Solliciteren kan tot uiterlijk: 30 oktober 2026

Hou er rekening mee dat PCGS zich het recht voorbehoudt om een vacature vervroegd af te sluiten als er voldoende kandidaten zijn. Wacht dus niet tot de deadline als je interesse hebt.