Verkoopmedewerker met doorgroeimogelijkheden

JYSK; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 24 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonussen tot €800 per jaar

Maaltijdcheques €5/gewertkte dag

Eco-cheques €250/jaar

Personeelskorting 20%

Fietsleaseplan

Top Employer status

Doorgroeitraject

Flexibele roosters

Résumé du poste

JYSK België zoekt toekomstige leiders. Je start als verkoopmedewerker in een van onze winkels, leert het vak, de klanten, de producten én de collega’s kennen.

Daarnaast bieden we interne training en een helder doorgroeitraject, gekoppeld aan een Top Employer-waardering. Het pakket omvat een marktconform startsalaris, bonussen, maaltijd- en eco-cheques, korting en een fietsleaseplan.

Qualifications

• Je begint als verkoopmedewerker in een van onze winkels en leert het vak, de klanten, de producten én de collega’s kennen.
• Je krijgt begeleiding, training en de kans om verantwoordelijk te zijn voor je eigen afdeling.
• Daarna volgt de volgende stap richting Assistant Store Manager of Store Manager.

Responsabilités

• Je begint als verkoopmedewerker in een van onze winkels en leert het vak, de klanten, de producten én de collega’s kennen.
• Je leert het vak, de klanten, de producten én de collega’s kennen.
• Je krijgt begeleiding, training en de kans om verantwoordelijk te zijn voor je eigen afdeling in de winkel.
• Daarna ben je klaar voor de volgende stap.

Description du poste

Vacatureomschrijving

Nu Verkoopmedewerker? Straks Store Manager!

Wij zoeken geen dertien-in-een-dozijn verkoopmedewerker. Wij zoeken toekomstijke leiders. Jij start bij ons op de winkelvloer, maar dat is pas het begin.

Wat hebben wij voor jou in gedachten?

• Stap 1: Je begint als verkoopmedewerker in een van onze winkels. Je leert het vak, de klanten, de producten én de collega’s kennen.
• Stap 2: Je krijgt begeleiding, training én de kans om verantwoordelijk te zijn voor je eigen afdeling in de winkel.
• Stap 3: Daarna ben je klaar voor de volgende stap. Assistant Store Manager? Of zelfs Store Manager? … Wie weet waar jij eindigt? (Misschien CEO? Verras ons!)

Wie zoeken wij?

• Je hebt ambitie en je bent niet bang om die waar te maken. Niet op de “ik wil ooit wel eens iets doen”-manier, maar écht.
• Je houdt van mensen: klanten én collega’s. (Ja, ook die lastige.)
• Een zetel of kast verkoopt zichzelf niet – soms moet die ook verplaatst worden. De job is dus fysiek uitdagend, maar daar draai jij je handen niet voor om. Integendeel: je ziet het als een extra work-out.
• Je vindt het niet erg om hands‑on te starten. Want jij snapt dat ervaring op de vloer goud waard is.

Wat krijg jij van ons?

• Een job waarin je vandaag begint en overmorgen al stappen vooruit kan zetten. Bij JYSK investeren we in interne doorgroei. Geen holle slogans, maar echte kansen met een duidelijk doorgroeitraject. Meer info: https://werkenbij.jysk.be/be-nl/retail/carriere
• Een hecht team, toffe collega’s en een informele sfeer (en ja, ook budgetten voor leuke teamuitstapjes, wedstrijden met vette prijzen zoals bijvoorbeeld een citytrip én een knaller van een jaarlijks personeelsfeest).
• Een werkgever die gecertificeerd is als Top Employer. En Top Employer word je niet zomaar… Het betekent dat een onafhankelijke organisatie heeft onderzocht hoe goed we voor onze medewerkers zorgen (o.a. op vlak van arbeidsvoorwaarden, werkplezier, welzijn en groeikansen).
• Een eerlijk loon, bonussen, kortingen én appreciatie voor wie jij bent en wat je doet:
• Een bruto startsalaris tussen de €2111 en €2294 per maand, aangevuld met vakantiegeld en eindejaarspremie
• Aantrekkelijke bonussen tot wel €800,- per jaar
• Maaltijdcheques t.w.v. €5/gewerkte dag (vanaf > 3 maanden anciënniteit)
• Eco-cheques twv €250 per jaar
• 20% personeelskorting bij JYSK, Bolia en Sofacompany en extra kortingen bij o.a. bol.com, Zalando, … via Benefits@work
• Een fietsleaseplan
• Flexibele roosters: we werken minimaal een dag in het weekend en daarnaast wanneer het jou het beste uitkomt. Samen zorgen we voor een goede werk‑privébalans

Aanvullende informatie

JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van gedachten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.

Voor meer informatie, bezoek onze Werken bij JYSK pagina.

Lees hoe we jouw data verwerken in ons Privacybeleid.