Verantwoordelijke Oriëntatie

Ecoso vzw; Antwerpen; Presencial; EUR 32.000 - 52.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Ecoso vzw zoekt een Verantwoordelijke Oriëntatie die deelnemers via het STROOM-lokaal partnerschap begeleidt en helpt ontdekken welke talenten en vervolgstappen passen. Je creëert een leergerichte omgeving, combineert coaching met werkervaring en vertaalt wat je ziet naar een onderbouwd groeipad.

Je rapporteert aan HRM en werkt samen met Ecoso, STROOM en externe partners. Je bent sterk in vragen stellen, vertrouwen opbouwen en deelnemers uitdagen eigenaarschap te nemen.

Formación

• Ervaring met het coachen en begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Sterk in observeren, analyseren en vertalen van leertpunten naar concrete adviezen.
• Goede communicatieve vaardigheden, met een oplossingsgerichte benadering.

Responsabilidades

• Begeleiden van deelnemers via het Oriëntatietraject en STROOM-partnerschap.
• Creëren van een leergerichte en motiverende omgeving.
• Vertaalt observaties naar onderbouwde job- en groeianalyses en advies.

Conocimientos

Coaching

Observeren

Communicatie

Organisatie

Samenwerken

Initiatief nemen

Descripción del empleo

Als Verantwoordelijke Oriëntatie begeleid je deelnemers die via het lokaal partnerschap STROOM bij Ecoso terechtkomen. Ze hebben vaak nog geen duidelijk zicht op hun talenten, mogelijkheden of volgende stap richting werk. Via een boeiend oriëntatietraject help je hen ontdekken waar hun sterktes liggen, wat ze nodig hebben om verder te groeien en welke werkomgeving bij hen past.

Je creëert een leergerichte en motiverende omgeving waarin deelnemers zichzelf kunnen ontdekken in verschillende werkcontexten. Je combineert coaching en observatie met concrete werkplekervaringen en vertaalt wat je ziet en leert naar een onderbouwd job- en groeiadvies.

Samen komen tot een duurzame volgende stap: een passende werkplek binnen Ecoso of een gericht advies voor verdere groei en doorstroom buiten Ecoso.

Zo bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van onze Oriëntatietrajecten.

We willen deze uitbouwen tot een sterk en kwalitatief instrument voor instroom en doorstroom binnen Ecoso én de doelgroep die we ermee bereiken verder verbreden.

Je maakt deel uit van het HR team binnen Ecoso en je rapporteert rechtstreeks aan de HRM.

Je bent een sterke coach die mensen in beweging krijgt. Je stelt de juiste vragen, creëert vertrouwen en daagt deelnemers uit om zelf stappen te zetten en eigenaarschap op te nemen. Je past je begeleiding aan de persoon voor je aan en weet wanneer je moet ondersteunen, stimuleren of begrenzen.

• Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en kan omgaan met uiteenlopende achtergronden, mogelijkheden en ondersteuningsnoden.
• Je bent sterk in observeren en analyseren. Je brengt gedrag, ervaringen, talenten en ontwikkelpunten samen en vertaalt die naar een helder en onderbouwd advies.
• Je kan verschillende trajecten tegelijk structureren, organiseren en opvolgen, zonder het overzicht of het individuele verhaal van de deelnemer uit het oog te verliezen.
• Je communiceert verbindend, duidelijk en doordacht. Je voelt aan welke informatie iemand nodig heeft, wanneer en op welke manier. Ook moeilijke feedback geef je respectvol, eerlijk en ontwikkelingsgericht.
• Je bent een sterke samenwerker en verbinder. Je bouwt vlot relaties op met deelnemers, collega's en werkingen binnen Ecoso, STROOM, VDAB en andere externe partners.
• Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid. Je denkt in oplossingen, durft bestaande werkwijzen kritisch te bekijken en zet ideeën om in concrete verbeteringen.

Bouw, Arbeidsvoorwaarden, Coaching, Coaching