Vacature hoofdonderzoeker arbeidsmarktmonitoring

Karlstad University; Leuven; Hybride; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibele werkuren

Thuiswerk mogelijk

Academische omgeving KU Leuven

Résumé du poste

KU Leuven zoekt een hoofdonderzoeker arbeidsmarktmonitoring aan het Steunpunt Werk van de Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen. U stuurt een klein onderzoeksteam aan en ontwikkelt diepgaande expertise in arbeidsmarktmonitoring en prospectief onderzoek.

U werkt met kwantitatieve databronnen, stelt beleidsconclusies en aanbevelingen op en onderhoudt relaties met nationale, regionale en lokale overheden, ondernemingen en belangenorganisaties. Doctoraat vereist en Nederlands vloeiend.

Qualifications

• Begrip van arbeidsmarktonderzoek en beleidsrelevant onderzoek.
• Ervaring met werken met kwantitatieve databronnen en data-analyse.

Responsabilités

• Leiden van het onderzoeks-team en operationele werking.
• Coördineren van interne/externe werkgroepen en contact met overheden en stakeholders.
• Duiden arbeidsmarktdynamiek met cijfers, publicaties en beleidsaanbevelingen.
• Presenteren van bevindingen op seminars en congressen.
• Onderhouden van code in Python of R en documenteren van analyses.
• Opstellen van jaarverslagen en planningen voor de opdrachtgever.

Connaissances

Arbeidsmarktmonitoring

Kwantitatieve databronnen

Leidinggeven

Communicatie

Netwerken

Projectmanagement

Python

R

Git

Nederlands (vloeiend)

Formation

Doctoraat (PhD)

Humane wetenschappen / economische wetenschappen

Outils

Python

R

Git

Description du poste

Het Steunpunt Werk is een beleidsgericht onderzoekscentrum aan de faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen van de KU Leuven dat het Vlaamse arbeidsmarktbeleid helpt ondersteunen en ori"nteren met arbeidsmarktonderzoek, analyses, cijfers en advies. Verschillende beleidsrelevante en actuele onderzoeksthema's staan centraal in onze werkzaamheden. Vanuit deze onderzoeksthema's bieden we een uitgebreid aanbod van cijfers en projecties aan, en eigen publicaties. Ons onderzoek is maatschappelijk erg relevant en vindt steevast haar weg naar het Vlaamse arbeidsmarktbeleid. Ons team bestaat op volle kracht uit een tiental stafmedewerkers en een secretariaatsmedewerker, onder leiding van prof. dr. Sarah Vansteenkiste. De co-promotoren van het Steunpunt Werk zijn prof. dr. Kristof De Witte, prof. dr. Luc Sels, en prof. dr. Wim Van Lancker.
Website van de eenheid

Het Steunpunt Werk richt zich op enerzijds arbeidsmarktmonitoring en anderzijds prospectieve arbeidsmarktanalyses. We zijn op zoek naar een hoofdonderzoeker die de dagelijkse operationele werking en het onderzoeksteam helpt aansturen. We verwachten voor deze functie expertise in beleidsgericht arbeidsmarktonderzoek en ervaring met het werken op kwantitatieve databronnen.

De belangrijkste rollen binnen deze functie zijn

• Je ontwikkelt diepgaande inhoudelijke en methodologische expertise m.b.t. arbeidsmarkt-monitoring en prospectief onderzoek en de onderzoeksthema's die het Steunpunt Werk opneemt.
• Je stuurt het kernteam inhoudelijk mee aan en zorgt voor kennisdeling en kennisoverdracht. Je geeft ook feedback op onderzoek, methodologie,…
• Je coördineert mee de interne en externe werkgroepen van het Steunpunt Werk. Je fungeert vanuit je expertise daarnaast ook mee als aanspreekpunt voor nationale, regionale, en lokale overheden, alsook voor ondernemingen en belangenorganisaties.
• Je duidt arbeidsmarktevoluties inhoudelijk met cijfergegevens, analyses en publicaties. Je diept ook andere arbeidsmarktthema's verder uit. Je formuleert beleidsconclusies en -aanbevelingen.
• Je presenteert het onderzoek op werk- en stuurgroepen, seminaries of congressen.
• Je volgt het regionale, nationale en internationale arbeidsmarktonderzoek op, zodat je verdere expertise opbouwt in je vakdomein.
• Je neemt de externe vertegenwoordiging mee op van het Steunpunt Werk naar stakeholders toe.
• Je bouwt een netwerk uit dat relevant is voor dit expertisedomein en je bent verantwoordelijk voor het bestendigen en versterken van interne en externe netwerken.
• Je neemt de rapportering mee op qua jaarverslagen en -plannen tegenover de opdrachtgever (Departement WEWIS) en de Stuurgroep.
• Je ontwikkelt en onderhoudt code (in Phyton of R) en helpt analyses en werkwijzen documenteren.
• Je hebt een doctoraat. Je studieachtergrond is bij voorkeur in de humane wetenschappen (bijvoorbeeld (toegepaste) economische wetenschappen, sociologie, handelsingenieur, arbeids- en organisatiepsychologie,…) met een focus op arbeidsmarktonderzoek.
• Je kent de werking van de arbeidsmarkt en het arbeidsmarktbeleid in een Vlaamse, federale en Europese context en bent bereid om je hierin verder te verdiepen.
• Je hebt ervaring in het werken met arbeidsmarktdata en monitoring. Je hebt kennis van administratieve arbeidsmarktdata in Vlaanderen/België en/of surveydata, en ontwikkelt deze verder.
• Je hebt uitgebreide ervaring in het schrijven en presenteren van beleidsgerichte onderzoeksrapporten en artikels.
• Je hebt relevante ervaring of interesse in het begeleiden van junior onderzoekers en/of in het coördineren van taken, het opstellen en opvolgen van doelen voor een team van onderzoekers.
• Je bent leergierig en gemotiveerd om nieuwe tools en technieken aan te leren, ook aan andere onderzoeker (bijv. Python, R, Git)
• Je bent een gedreven onderzoeker, kwaliteitsgericht, integer, creatief en bovendien een teamspeler.
• Je bent stressbestendig en kan prioriteiten stellen zodat deadlines behaald worden; je werkt efficiënt en doelgericht.
• Je kan vlot, transparant en professioneel communiceren met verschillende actoren, waaronder collega’s, overheden, ondernemingen en belangenorganisaties, dit zowel schriftelijk als mondeling.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, dit is een absolute vereiste gezien je werkt binnen een Vlaamse context, met ook Vlaamse opdrachtgevers.
• Je wordt aangeworven als hoofdonderzoeker arbeidsmarktmonitoring aan het Steunpunt Werk aan de Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen van de KU Leuven.
• Je krijgt de mogelijkheid om binnen een wetenschappelijke context mee te werken aan projecten met een sterke maatschappelijke relevantie en impact.
• Je komt terecht in een team waar persoonlijk initiatief gewaardeerd wordt en waar glijdende werktijden mogelijk zijn. Er is mogelijkheid tot meerdere dagen thuiswerk per week.
• We voorzien in een contract in het BAP-statuut, barema 44. Op termijn is ook verdere loopbaanontwikkeling mogelijk, afhankelijk van de verlenging van het Steunpunt Werk.
• Er zijn tal van voordelen gekoppeld aan werken bij KU Leuven: https://www.kuleuven.be/personeel/jobsite/academisch-personeel/academic-staff-research-education-informatie#arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie is te verkrijgen bij prof. dr. Sarah Vansteenkiste, directeur van het Steunpunt Werk.

KU Leuven wil een inclusieve, respectvolle en sociaal veilige gemeenschap zijn. Wij omarmen diversiteit tussen individuen en groepen als een meerwaarde. Open dialoog en verschillen in perspectief zijn noodzakelijk in een ambitieuze onderzoeks- en onderwijsomgeving. In ons streven naar gelijke kansen erkennen wij de gevolgen van historische ongelijkheden. Wij aanvaarden geen enkele vorm van discriminatie op basis van, onder meer, geslacht, genderidentiteit en -expressie, seksuele oriëntatie, leeftijd, etnische of nationale afkomst, huidskleur, levensbeschouwelijke overtuiging, neurodivergentie, arbeidshandicap, gezondheid, of socio-economische status. Bij vragen over toegankelijkheid of aangeboden ondersteuning helpen we je graag op dit e-mailadres .