Vacature | Business Development Manager Engineering | Antwerpen

Logi-technic; Antwerpen; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen + tankkaart

Glijdende werktijden

Opleiding en coaching

Teambuildings en vitality weeks

Résumé du poste

Logi-technic in Antwerpen zoekt een Business Development Manager die commerciële drive combineert met interesse in industrie en techniek. Je bouwt actief aan een klantenportefeuille in de proces- en maakindustrie en vertaalt klantvragen naar concrete oplossingen met onze engineers en consultants.

Je begrijpt behoeften, onderhandelt over voorwaarden en tarieven, en volgt projecten op. Je werkt nauw samen met technical experts, recruitment en backoffice en streef naar groei en lange relaties.

Qualifications

• Bacheloropleiding afgerond en analytisch vermogen om klantvragen te doorgronden.
• Eerste relevante ervaring in B2B-sales of business development.
• Interesse in techniek, engineering en industrie.
• Gestructureerd en resultaatgericht met commerciële veerkracht.

Responsabilités

• Bouwt actief relaties op met industriële klanten in Antwerpen en omgeving.
• Brengt huidige en toekomstige engineeringprojecten in kaart en vertaalt behoeften naar oplossingen.
• Stelt vragen om achterliggende oorzaken te begrijpen en onderhandelt over voorwaarden en tarieven.
• Volgt lopende samenwerkingen op en evalueert met klant en consultant.

Connaissances

Commerciële drive

Analytisch inzicht

Relatieopbouw

Onderhandelen

Communiceer vaardig

Formation

Bacheloropleiding

Description du poste

Klaar om van sales naar échte business development te groeien?

Je hebt je eerste ervaring in B2B-sales achter de rug. Je weet hoe je klanten benadert, relaties opbouwt en commerciële opportuniteiten creëert. Maar je wil meer dan verkopen alleen.

Je wil begrijpen wat er bij een klant speelt, welke technische en organisatorische uitdagingen er achter een vraag zitten en hoe je daar samen een sterke oplossing voor bouwt.

=> Dan kan dit jouw volgende stap zijn.

Logi-technic werd verkozen tot beste technische outsourcer van 2025.

Die erkenning danken we aan onze mensen én aan de manier waarop sales, recruitment, technical supervisors en backoffice samenwerken.

Om onze engineeringactiviteiten verder uit te bouwen, zoeken we een Business Development Manager die commerciële drive combineert met nieuwsgierigheid, analytisch inzicht en interesse in industrie en techniek.

Als Business Development Manager bouw je een klantenportefeuille uit binnen de proces- en maakindustrie.

Je verkoopt daarbij niet zomaar een profiel.

Je gaat met klanten in gesprek over hun organisatie, projecten en toekomstige uitdagingen.

Je probeert te begrijpen waar capaciteit of expertise ontbreekt en vertaalt die inzichten samen met onze technical experts naar een concrete oplossing.

Concreet betekent dat:

• Je bouwt actief nieuwe relaties op met industriële bedrijven in jouw regio (Antwerpen - Waasland) en ontwikkelt bestaande klanten verder.
• Je spreekt met klanten over hun huidige én toekomstige engineeringprojecten en brengt hun noden grondig in kaart.
• Je stelt de juiste vragen om te begrijpen wat er achter een aanvraag zit: welke expertise is nodig, waarom, binnen welke context en met welk doel?
• Je analyseert samen met onze technical experts welke competenties en ervaring nodig zijn om een project succesvol uit te voeren.
• Je vertaalt die behoefte naar een passende samenwerking met onze engineers en consultants.
• Je bespreekt commerciële voorwaarden, projectduur en tarieven en voert hierover onderhandelingen met de klant.
• Je volgt lopende samenwerkingen op en voert regelmatig evaluatiegesprekken met klant en consultant.
• Je houdt zicht op ontwikkelingen bij jouw klanten en detecteert nieuwe projecten en groeimogelijkheden.

Je staat er daarbij niet alleen voor. Je werkt nauw samen met technical experts, recruitment en onze engineers en consultants. Zo combineer je commerciële slagkracht met technische expertise.

Wie zoeken we?

We zoeken geen kandidaat die alles al gedaan heeft. Wel iemand met een sterke commerciële basis die klaar is voor een volgende stap.

Je herkent jezelf hierin:

• Je hebt bij voorkeur een bacheloropleiding afgerond en beschikt over het analytisch vermogen om complexe klantvragen snel te doorgronden.
• Je hebt een eerste relevante ervaring in B2B-sales of business development en wil je verder ontwikkelen in consultative selling.
• Nieuwe klanten benaderen en commerciële opportuniteiten creëren geeft je energie.
• Tegelijk ben je nieuwsgierig: je wil begrijpen hoe een bedrijf werkt en wat er achter een klantvraag zit voordat je een oplossing voorstelt.
• Je hebt interesse in techniek, engineering en industrie. Je hoeft zelf geen engineer te zijn, maar je bent wel bereid je inhoudelijk in de wereld van je klant te verdiepen.
• Je kan informatie analyseren, verbanden leggen en een behoefte vertalen naar een concrete commerciële opportuniteit.
• Je voelt je comfortabel in gesprekken met verschillende stakeholders en durft door te vragen.
• Je communiceert vlot, bouwt gemakkelijk relaties op en kan overtuigend onderhandelen.
• Je werkt gestructureerd en resultaatgericht en houdt overzicht over je klanten, opportuniteiten en lopende projecten.
• Je hebt commerciële veerkracht: een eerste 'nee' houdt je niet tegen om verder te zoeken naar de juiste ingang of opportuniteit.

Belangrijker dan jaren ervaring is voor ons je groeipotentieel: commerciële drive, analytische nieuwsgierigheid en de ambitie om een sterke gesprekspartner voor industriële klanten te worden.

Waarom deze rol interessant is

Dit is geen salesfunctie waarin je de hele dag hetzelfde product verkoopt.

Je werkt met verschillende bedrijven, technische omgevingen en engineeringvraagstukken. Daardoor leer je voortdurend bij over klanten, technologie en industrie.

Je krijgt bovendien de ruimte om door te groeien van iemand met een eerste commerciële ervaring naar een volwaardige business development professional die op inhoud én relatie het verschil maakt bij klanten.

Wat mag je van ons verwachten?

Naast vertrouwen en verantwoordelijkheid bieden we je:

• Bedrijfswagen + tank-/laadkaart
• Glijdende werkuren (start tussen 7u30 en 9u30)
• Opleiding, coaching en een persoonlijk groeitraject
• Teambuildings, afterworks, family day en vitaliteitsweken

Hoe verloopt de selectie?

We houden het persoonlijk, snel en transparant.

• Je stelt je kandidaat.
• We maken telefonisch kennis.
• Je hebt een online gesprek via Teams.
• Is er langs beide kanten een match? Dan ontvang je ons loonvoorstel en bespreken we je opstart.

Doorlooptijd: maximaal 2 weken.

Geen match? Dan krijg je altijd duidelijke en eerlijke feedback.

Klaar om je eerste saleservaring om te zetten in een carrière in business development?