Une aide-soignante (H/F/X)

Les Heures Claires Centre d'Accueil

Luik

Sur place

EUR 19 000 - 25 000

Temps partiel

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Prime de nuit

Résumé du poste

Les Heures Claires Centre d'Accueil recherche un(e) aide-soignant(e) pour un CDD à 0,8 ETP à Limbourg jusqu’au 31/12/2026. Vous assurez les soins d’hygiène et le soutien quotidien des résidents, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Vous travaillerez selon le barème IFIC 11+ avec prime de nuit et 11% de la rémunération brute. Visa d’aide-soignant(e) exigé et intérêt pour le travail en milieu communal moderne.

Qualifications

  • Diplôme d’aide-soignant indispensable.
  • Visa d’aide-soignant(e) exigé.
  • Expérience en maison de repos appréciée.

Responsabilités

  • Collaborer au bien-être des résidents.
  • Effectuer les soins d’hygiène et le confort.
  • Assister les infirmier.ère.s au quotidien en équipe pluridisciplinaire.
  • Repérer les modifications d’état des résidents.

Connaissances

Hygiène et confort
Aide à la vie
Esprit d'équipe

Formation

Diplôme d'aide-soignant

Description du poste

Un(e) aide-soignant(e)
CDD 0.8 ETP jusqu’au 31/12/2026
Description de la fonction:
  • Vous collaborez au bien-être des résidentsvalides, semi-valides, invalides et/ouatteints de maladies chroniques.
  • Vous effectuez les soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention des résidents.
  • Vousaides les résidents dans les gestesde la vie quotidienne et repérezles modifications d’état.
  • Vousassistez les infirmier.ère.s au quotidienau sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Lieu de travail:

Limbourg

Condition d’accès:

Visa d’aide-soignant(e).

Horaire

Matin: de 7h00 à 14h36

Après-midi: de 14h24 à 22h00

Nuit: de 21h45 à 7h15

Notre offre :

Uncontrat temps partielà durée déterminéejusqu’au 31/12/2026 à 4/5èmetemps.

Une rémunérationen fonction dubarèmeIFIC 11+.avec prime de nuit et 11% de la rémunération brute.

Vous travaillerez dansune Intercommunalemoderne au sein d’une équipeparticipant activement à la mise en place du modèle Tubbe dans lequel le résident et les membres du personnel se situent au cœur des décisions.

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