Un(e) aide-ménagère temps plein - CDD du 08/12/2025 au 30/09/2026. H/F/X

CPAS DE GANSHOREN; Ganshoren; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution sociale locale, située à Ganshoren, recherche un(e) aide-ménagère à temps plein pour renforcer son service d'aide à domicile. Vous serez responsable de l'entretien courant des logements des bénéficiaires, en assurant un rôle préventif et en communiquant des observations au travailleur social. Ce poste offre une bonne sécurité de l'emploi avec un contrat à durée déterminée.

Prestations

40 jours de congé par an

Prime de fin d'année

Chèques-repas

Assurance hospitalisation

Gratuité des transports en commun

Qualifications

• Capacité d'assistance aux bénéficiaires et des conditions d'aptitude physique pour l'exercice de la fonction.
• Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie.
• Expérience dans le domaine souhaitée.

Responsabilités

• Assurer l'entretien courant des pièces occupées du logement.
• Agir comme relais pour les intervenants sanitaires et sociaux.
• Évaluer et stimuler les potentialités du bénéficiaire.

Connaissances

Ecoute

Adaptabilité

Intégrité et professionnalisme

Description du poste

Un(e) aide-ménagère temps plein - CDD du 08/12/2025 au 30/09/2026. H/F/X

Référence 5613906 | Créé le 17 octobre 2025

• Famille de métiers : Santé / Paramédical - Assistance aux soins et puériculture

Description de l'entreprise

Le CPAS de Ganshoren offre un soutien et un accompagnement aux Ganshorenois les plus fragilisés, sous diverses formes telles qu'aides financières, matérielles, conseils juridiques, accompagnement socio‑professionnel, activités culturelles, etc.

Le service d'aide à domicile est disponible pour les Ganshorenois qui sont en difficulté.

L'aide‑ménagère est intégrée dans un service et son travail est supervisé par un travailleur social.

Dans le respect de la législation et des procédures en vigueur et dans le cadre de l’intervention auprès des bénéficiaires, l'aide‑ménagère assure l'entretien courant des pièces occupées du logement et contribue ainsi au maintien du bénéficiaire à domicile lui fournissant une meilleure qualité de vie.

• Vous assurez l'entretien courant des pièces occupées du logement
• Sous l'autorité de la responsable du service, vous assurez un rôle préventif en étant à l'écoute du bénéficiaire et en transmettant vos observations au responsable de l'équipe
• Vous constituez un relais privilégié pour l'ensemble des intervenants sanitaires, sociaux et médicaux
• Vous participez aux réunions d'équipe et aux formations
• Vous jouez un rôle important dans les réunions de coordination, grâce à vos observations et informations de terrain
• Vous évaluez et stimulez les potentialités du bénéficiaire afin que celui‑ci reste acteur de son vécu au quotidien
• Vous structurez votre travail par priorité tout en étant autonome
• Vous avez le sens de l'écoute
• Vous êtes capable de vous adapter à toutes situations et vous trouver les solutions les plus pertinentes
• Vous agissez avec intégrité et professionnalisme
• Vous réunissez les conditions d'aptitude physique pour l'exercice de la fonction (emploi manuel)
• Vous utilisez à bon escient le matériel et les produits mis à disposition.
• Vous connaissez les règles d'hygiène, de sécurité et les normes d'ergonomie

Avantages du poste

• Un contrat à durée déterminée du 08/12/2025 au 30/09/2026 inclus, à temps plein (37h30 par semaine)
• En moyenne 40 jours de congé par an pour un temps plein (hors jours fériés légaux)
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale :NIVEAU E1
• Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction (avec un maximum de 6 années dans le secteur privé)
• Prime linguistique mensuelle si réussite des examens du SELOR (€)
• Prime de fin d'année
• Chèques‑repas d'une valeur faciale de 5,50 €
• Assurance hospitalisation (intervention du CPAS à 50%)
• Assurance pension complémentaire
• Gratuité des transports en commun (STIB/SNCB/De Lijn/TEC)

Envoyez-nous votre candidature par mail ([e-mail]) en français ou en néerlandais au plus tard le 05/11/2025.

Les dossiers de candidature doivent impérativement être accompagnés :

• d'un CV à jour (PDF),
• d'une lettre de motivation (PDF),

Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

Vous pouvez contacter le service des ressources humaines (02/436.63.64 et/ou [e-mail]).

Le CPAS de Ganshoren mène une politique de diversité, de non‑discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre, ou de l'orientation sexuelle.

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