Treinbestuurder

Tuc Rail SA; Brussel Hoofdstad; Hybride; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aantrekkelijk salaris

Bonus op jaarlijkse prestaties

Maaltijdcheques

Groeps- en hospitalisatieverzekering

20 vakantiedagen en 13 compensatierust

Vervoerskostenvergoeding

Cafetariaplan: extra verlofdagen/retir

Kantoormiddelen en pensioenregeling

Résumé du poste

TUC RAIL SA zoekt een treinbestuurder die technische treinen op het netwerk in exploitatie bestuurt en leveringen volgens de reisplannen realiseert.

Je beschikt over een Europese treinbestuurdervergunning met aanvullend brevet B2/ABBAC, een middelbaar diploma (A2 technisch), uitstekende Franskennis en bereidheid tot nacht- en weekendwerk, met verplaatsingen in België.

Qualifications

• Europese treinbestuurdervergunning + brevet B2/ABBAC vereist.
• Diploma middelbaar onderwijs (A2 techniek) vereist.
• Goede communicatieve vaardigheden en flexibiliteit.
• Kennis van het Belgische spoorwegnet, liefst ervaring.

Responsabilités

• Technische treinen besturen op het netwerk in exploitatie.
• Realiseren van leveringen volgens de reisplannen en termijnen.
• Respecteren van signalen en instructies.
• Strikte naleving van veiligheids- en milieumaatregelen.
• Proactief handelen bij gevaarlijke situaties en noodsituaties.
• Taken van treinbegeleider op de weg uitvoeren waar nodig.

Connaissances

Communicatief

Flexibel

Mobiel

Reizen België

Kennis spoorwegnet

Formation

Middelbaar onderwijs (A2 technisch)

Description du poste

Als treinbestuurder (M, V, X)bestuur je technische treinen op het spoorwegnet in exploitatie om materiaal te leveren aan bedrijven die werken aan projecten voor TUC RAIL, Infrabel of derde partijen.

Concreet bestaat jouw rol als treinbestuurder erin:

• Technische treinen besturen op het netwerk in exploitatie
• Naleving van de reisplannen om ervoor te zorgen dat de voorraden binnen de gestelde termijn worden geleverd
• Respecteer de ontvangen signalen en instructies
• Strikte toepassing van veiligheids- en milieumaatregelen
• Gevaarlijke situaties en handel proactief zijn in geval van nood
• De taken van een treinbegeleider op de weg uitvoeren wanneer het nodig is.
• Je bent in het bezit van een Europese vergunning van treinbestuurder en aanvullend bevoegdheidsbewijs (brevet B2/ABBAC)
• Je hebt een diploma middelbaar onderwijs (een A2 in een technische richting is gewenst)
• Je bent communicatief
• Je bent flexibel en kan je aanpassen aan veranderende werkomstandigheden op werven
• Je bent bereid om regelmatig 's nachts en in het weekend te werken
• Je bent bereid aanvullende opleidingen in jouw vakgebied te volgen, evenals opleidingen op het gebied van veiligheid en spoorwegexploitatie
• Je bent zeer mobiel en bereid om in België te reizen
• Je hebt kennis van het spoorwegnet en liefst een (korte) soortgelijke beroepservaring
• Je hebt een zeer goede kennis van het Frans. Kennis van het Nederlands is een pluspunt.

Aanvullende informatie

Jouw voordelen

• Aantrekkelijk salaris
• Bonus op basis van je jaarlijkse prestaties en bedrijfsdoelstellingen
• Maaltijdcheques
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• 20 vakantiedagen en 13 compensatie rustdagen (bij voltijds werk)
• Terugbetaling van kosten voor openbaar vervoer en voorkeurstarieven voor treinritten
• Flexibiliteit voor een goed evenwicht tussen werk en privéleven
• Cafetariaplan: gebruik je bonus en je eindejaarspremie om tot 20 extra verlofdagen te kopen, je pensioensparen te laten terugbetalen, een nieuwe smartphone, computer, enz. te kopen
• En nog veel meer ...

Ons aanbod voor jou

Bij TUC RAIL kom je terecht in een snelgroeiende en boeiende spoorwegsector.

• Ontdek een open werkomgeving die communicatie en autonomie aanmoedigt.
• Werk mee aan grote projecten die bijdragen aan duurzame mobiliteit in onze maatschappij.
• Profiteer van ons engagement voor diversiteit, ongeacht je seksuele geaardheid, geslacht, genderidentiteit of handicap.

Sluiten jouw ervaring en talenten aan bij het profiel dat we zoeken? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste kennismakend gesprek met een recruiter.

Verloopt dit gesprek positief, dan volgt een gesprek met de Teammanager en nadien nog een gesprek met de Resource Manager.

Voor sommige functies is er ook een medisch onderzoek en/of psychotechnische testen voorzien of een korte persoonlijkheidstest.Daarna krijg je snel feedback van ons.