Traineeship Technisch Aankoper

Dixon & Company; Oost-Vlaanderen; Sur place; EUR 22 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Dixon & Company zoekt een Technisch Aankoper voor een traineeship met groeiperspectief. Je combineert techniek met aankoop, onderhandeling en procesverbetering om uiteindelijk door te groeien naar een volwaardige technische aankooprol.

Je start met een technische bachelor en ambitie om je richting technische aankoop te ontwikkelen. Je leert leveranciers, context en aankoopprocessen kennen en krijgt gaandeweg verantwoordelijkheid over eigen dossiers en onderhandelingen.

Qualifications

• Technische bachelor vereist.
• Ambitie om je richting technische aankoop te ontwikkelen.

Responsabilités

• Technische aankoopdossiers opstellen en leveranciers vergelijken.
• Onderhandelen over prijs en levertermijnen.
• Leveranciersbeheer en afstemming met technische dienst.
• SAP administratie van dossiers.
• Marktkennis volgen en verbeteringen voorstellen.

Connaissances

Analytisch

Communicatief

Initiatief

Onderhandelen

Technische kennis

Formation

Technische bachelor

Outils

SAP

Description du poste

Technisch Aankoper - Traineeship met groeiperspectief

Ben jij technisch aangelegd, nieuwsgierig en iemand die graag begrijpt waarom iets op een bepaalde manier gebeurt? En wil je jouw technische achtergrond combineren met aankoop, onderhandelen en het verbeteren van processen? Dan is dit een omgeving waarin je niet alleen een functie krijgt, maar vooral de kans om te groeien naar een volwaardige technische aankooprol.

Jouw groeipad

Voor een toonaangevend familiebedrijf binnen duurzame verpakkingsoplossingen zijn we op zoek naar een Technisch Aankoper. Althans, zo ziet het einddoel eruit.

Je hoeft vandaag nog geen doorwinterde aankoper te zijn. Wat wel belangrijk is, is dat je een technische bachelor hebt, bijvoorbeeld Elektromechanica en de ambitie om je verder te ontwikkelen richting technische aankoop.

Je start in een omgeving waar je de technische context, leveranciers en aankoopprocessen grondig leert kennen. Gaandeweg krijg je steeds meer verantwoordelijkheid over je eigen aankoopdossiers, leer je onderhandelen en word je een volwaardige sparringpartner voor de technische dienst.

Het doel?

Iemand die niet zomaar bestellingen verwerkt, maar technische noden kritisch bekijkt, vragen durft te stellen en actief zoekt naar de beste oplossing op vlak van kwaliteit, prijs, levertermijn én totale kost.

Je komt terecht binnen de Supply Chain-organisatie en werkt nauw samen met de technische dienst, maintenance en je collega's binnen aankoop.

Je houdt je onder meer bezig met:

• Technische aankoopdossiers: je vraagt offertes op, vergelijkt leveranciers en onderhandelt over prijs, kwaliteit en levertermijnen.
• Technische noden begrijpen: je hoeft geen ingenieur te zijn, maar je moet wel met techniekers en maintenance kunnen meepraten en begrijpen welke technische oplossing nodig is.
• Capex- en Opex-projecten: je ondersteunt bij investeringen en operationele aankopen en leert steeds meer verantwoordelijkheid hierin opnemen.
• Leveranciersbeheer: je evalueert leveranciers op basis van kwaliteit, prijs, service en technische mogelijkheden en helpt zo mee bepalen met welke partners de organisatie verdergaat.
• Stakeholdermanagement: je stemt af met de technische dienst en andere interne stakeholders, maar durft tegelijk de vraag achter de vraag te stellen.
• Optimalisatie: je kijkt verder dan de bestelling alleen. Kan het efficiënter? Kan het anders? Kan de voorraad slimmer worden beheerd? Zijn er alternatieve leveranciers of oplossingen?
• SAP: je zorgt mee voor een correcte administratieve verwerking van je aankoopdossiers.
• Marktkennis: je volgt evoluties binnen technische aankoop en vertaalt interessante ontwikkelingen naar concrete verbeteringen.

Je krijgt daarbij ruimte om zelf initiatief te nemen. Zie je een proces dat beter kan? Heb je een alternatief voor een bestaande oplossing? Stel je vast dat iets al jaren op dezelfde manier gebeurt zonder dat iemand nog weet waarom? Dan wordt er van jou verwacht dat je de vraag stelt.

Wie zoeken we?

We zoeken vooral potentieel.

Je hebt:

• Een technische bachelor, bijvoorbeeld Elektromechanica, Energietechnologie, Elektronica-ICT of een gelijkaardige richting.
• Een eerste ervaring in technische aankoop is mooi meegenomen, maar geen absolute must.
• Ook een schoolverlater met een sterke technische opleiding komt in aanmerking.
• Of je hebt al een eerste ervaring in een technische bediende- of ondersteunende functie en voelt dat je klaar bent voor een volgende stap met meer verantwoordelijkheid.
• Je bent communicatief en staat stevig in je schoenen.
• Je bent analytisch en nauwkeurig, maar tegelijk pragmatisch.
• Je durft leveranciers en interne stakeholders kritisch te bevragen.
• Je neemt ownership en wacht niet af tot iemand zegt wat je moet doen.
• Je bent nieuwsgierig en wil begrijpen hoe dingen werken.
• Je hebt zin om te groeien richting technische aankoop en procurement.

Technische kennis is dus een must. Ervaring als aankoper niet noodzakelijk. De drive om bij te leren en initiatief te nemen des te meer.

Waar kom je terecht?

Je komt terecht bij een Belgisch familiebedrijf met een geschiedenis die ver teruggaat en vandaag uitgegroeid is tot een internationale groep met duizenden medewerkers en tientallen productiesites.

Ondanks die internationale schaal blijft het bedrijf sterk mensgericht. De organisatie combineert de slagkracht van een grote groep met het gevoel van een familiale onderneming: beslissingen kunnen relatief snel worden genomen, ondernemerschap wordt aangemoedigd en medewerkers krijgen ruimte om initiatief te nemen.

De productieomgeving waarin je terechtkomt is technisch uitdagend. Je werkt in een omgeving met grote industriële installaties en een volcontinu productieproces. Dat betekent ook dat je niet schrikt van een industriële omgeving met lawaai, geur en een soms ruigere werkomgeving. Integendeel: je vindt het interessant om te begrijpen hoe techniek en productie samenkomen.

Waarom deze rol?

Omdat je hier niet in een hokje wordt gestopt.

Je krijgt de kans om mee te groeien met de organisatie en met de functie. Vandaag ondersteun je misschien nog een ervaren collega bij technische aankoopdossiers. Morgen beheer je zelfstandig leveranciers, onderhandelingen en projecten. Op termijn word je een echte gesprekspartner voor maintenance en de technische organisatie.

De organisatie zoekt dan ook geen pure orderverwerker, maar iemand die denkt:

"Waarom doen we dit zo? Kan het beter? En wat kan ik zelf doen om dat te verbeteren?"

Als jij die ingesteldheid meebrengt, krijg je hier de ruimte om er ook daadwerkelijk iets mee te doen.