Toffe Recruitment Marketeer

Match Digital Talent Hunters; Wielsbeke; On-site; EUR 35,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Directe payroll functie

Ruimte voor ideeën en testen

Korte lijnen met zaakvoerders

Directe samenwerking met recruiters

Job summary

Match Digital Talent Hunters zoekt een Recruitment Marketeer die kandidateninstroom versterkt in Oost- en West-Vlaanderen. Je maakt content, bouwt campagnes en spreekt talent aan, met focus op technische, industriële, logistieke en financiële profielen.

Je vertaalt input van recruiters naar aantrekkelijke vacatureteksten en bewaakt informatie, links en statussen. Je zet korte video’s en social content op en werkt mee aan online vindbaarheid via SEO en GEO.

Qualifications

• Ervaring met digitale marketing en zelfstandig campagnes opzetten en verbeteren.
• Ervaring met recruitmentmarketing of actieve sourcing is een sterke troef.
• Vlot en persoonlijk Nederlands schrijven.
• Kandidaten rechtstreeks aanspreken.
• Je kunt korte video’s maken en bewerken.

Responsibilities

• Je zet campagnes op via Indeed, Facebook en Instagram.
• Je test doelgroepen, teksten en beelden en stuurt bij op kwaliteit van instroom.
• Je maakt de stap van advertentie naar sollicitatie eenvoudig en aantrekkelijk.
• Je zoekt en spreekt zelf talent aan via LinkedIn Recruiter en berichtteksten.
• Je vertaalt input van recruiters naar aantrekkelijke vacatureteksten en houdt informatie up-to-date.

Skills

Digital marketing

Recruitment marketing

Content creation

Sourcing kandidaten

Social media campagne

LinkedIn Recruiter

SEO & GEO

Video creatie

Nederlandse taalvaardigheid

Education

Graduaat Marketing

Tools

Indeed

Facebook Ads

Instagram

LinkedIn Recruiter

SEO-tools

Job description

Match Digital Talent Hunters voor een job in WIELSBEKE

Gewijzigd sinds: gisteren

• Voltijds
• Contract van onbepaalde duur

Talenkennis

• Of gelijkwaardig door ervaring
• Graduaat: Marketing

Werkervaring

• Geen ervaring

Functieomschrijving

Een campagne die geschikte kandidaten oplevert? Daar word jij blij van.

Een goede kandidaat die dankzij jouw bericht toch een gesprek wil aangaan? Nog beter.

Bij Match zoeken we een Recruitment Marketeer die onze kandidateninstroom versterkt.

Je maakt content, bouwt campagnes en spreekt zelf talent aan.

Daarbij kijk je verder dan bereik en clicks: jij wil weten wie er binnenkomt en of we de persoon écht kunnen helpen.

Match helpt kandidaten aan jobs met uitzicht op een vaste aanwerving in Oost- en West-Vlaanderen, met een focus op technische, industriële, logistieke en financiële profielen.

We vertrekken vanuit de kandidaat: wie ben je, wat kan je en waar kom je het best tot je recht? Vanuit dat inzicht zoeken we passende werkgevers. Persoonlijk, betrokken en met ambitie.

Om verder te groeien, willen we meer geschikte kandidaten bereiken. Daar krijg jij een belangrijke rol in.

Je bouwt campagnes die kandidaten in beweging brengen.

• Je zet campagnes op via Indeed, Facebook en Instagram.
• Je test doelgroepen, teksten en beelden en stuurt bij op basis van de kwaliteit van de instroom.
• Je maakt de stap van advertentie naar sollicitatie of kennismaking eenvoudig en aantrekkelijk.

Je zoekt en spreekt zelf talent aan.

• Je gebruikt LinkedIn Recruiter om relevante kandidaten te vinden.
• Je schrijft persoonlijke berichten die een gesprek op gang brengen.
• Je toetst interesse en enkele basisverwachtingen af en draagt geïnteresseerde kandidaten met een duidelijke toelichting over aan onze recruiters.

Je houdt onze vacatures zichtbaar en actueel.

• Je vertaalt input van recruiters naar heldere, aantrekkelijke vacatureteksten.
• Je publiceert vacatures en bewaakt dat informatie, links en statussen kloppen.
• Je maakt loon, werkomgeving en voordelen concreet, zodat kandidaten weten waarvoor ze solliciteren.
• Je bedenkt en maakt korte video’s, TikToks, foto’s en social content.
• Je haalt verhalen uit ons team en onze dagelijkse werking.
• Je helpt onze online vindbaarheid verbeteren via SEO en GEO: in zoekmachines én AI-zoektools.

Je gebruikt AI slim en maakt resultaten zichtbaar.

• Je gebruikt AI voor research, ideeën, tekstvarianten en efficiëntere contentproductie, met oog voor juistheid en onze eigen stijl.
• Je volgt samen met de recruiters welke bronnen geschikte kandidaten, screenings en opstarts opleveren.
• Je vertaalt die inzichten naar je volgende actie.

Wie zoeken we?

Je hebt ervaring met digitale marketing en kunt zelfstandig campagnes opzetten en verbeteren.

Ervaring met recruitmentmarketing of actieve sourcing is een sterke troef.

• Je schrijft vlot en persoonlijk Nederlands.
• Je vindt het prettig om kandidaten rechtstreeks aan te spreken.
• Je kunt zelf bruikbare foto’s en korte video’s maken en monteren.
• Je werkt georganiseerd en houdt ook terugkerende taken goed bij.
• Je kijkt kritisch naar cijfers en durft een aanpak bij te sturen.
• Je gebruikt AI praktisch en controleert wat eruit komt.
• Je hebt interesse in SEO en GEO; concrete ervaring is mooi meegenomen.

Je hoeft niet elk onderdeel al perfect te beheersen.

We zoeken vooral iemand die sterk is in kandidaten bereiken, zelfstandig uitvoert en gericht bijleert.

Zin om jouw marketing te zien werken?

Jij brengt het talent in beweging. Samen maken we de match.

• Loopbaanbegeleiding geven aan werkenden
• Opleidingen organiseren
• Opleidingsnoden bepalen
• Een marketingplan opstellen

• Aanwervingen organiseren
• Loopbaanbegeleiding geven aan werkenden
• Opleidingen organiseren
• Opleidingsnoden bepalen
• Een marketingplan opstellen

• Een functie op onze eigen payroll, met directe impact op onze groei.
• Ruimte om ideeën uit te werken, te testen en te verbeteren.
• Korte lijnen met de zaakvoerders en nauwe samenwerking met de recruiters.
• Een duidelijke hoofdopdracht: meer geschikte kandidaten aantrekken en vinden.

Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding

Erkenningsnummer: 2367/U

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.

SuccesJobs voor een job in KOMEN-WAASTEN