Thuiszorgcoördinator (tijdelijk contract)

Zorg Leuven; Leuven; Sur place; EUR 41 000 - 53 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques

Ecocheques

Fietsvergoeding

Openbaar vervoerabonnement

Samenaankoopdienst

Bijkomend verlof en feestdagen

Moderne werkomgeving

Opleidingsmogelijkheden

Résumé du poste

Zorg Leuven zoekt een thuiszorgcoördinator om cliënten en medewerkers te verbinden en zorgvragen af te stemmen op beschikbare ondersteuning. Je bewaakt continuïteit, coördineert planning en voert huisbezoeken uit.

De functie vereist organisatorisch talent, communicatieve vaardigheden en een klantgerichte benadering. Een tijdelijk contract met doorgroeimogelijkheden en een moderne werkomgeving worden geboden.

Qualifications

• Diploma: bachelor of masterdiploma.
• Ervaring: geen vereiste; affiniteit met leidinggeven is een meerwaarde.
• BELRAI-certificaat is een pluspunt, maar geen vereiste.

Responsabilités

• Je leidt en coördineert een team van 15 tot 20 medewerkers.
• Je coördineert en volgt thuiszorgcliënten administratief op.
• Je voert huisbezoeken en sociale onderzoeken uit.
• Je stelt hulpverleningsplannen op en volgt deze op met betrokkenen.
• Je bewaakt kwaliteit en continuïteit van dienstverlening en stuurt bij waar nodig.
• Je bereidt teamvergaderingen en wijkwerkingen voor en leidt deze verbindend.

Connaissances

Coördinatie

Coachende vaardigheden

Plannen en organiseren

Empathie

Teamplayer

Formation

Bachelor/Masterdiploma

Description du poste

Thuiszorgcoördinator (tijdelijk contract)

Geen afstandswerk

Wat houdt je functie in?

Ben jij een organisatietalent met een hart voor mensen? Hou je ervan om te schakelen, te verbinden en overzicht te bewaren in een dynamische werkomgeving? Dan is de functie van thuiszorgcoördinator misschien wel jouw volgende uitdaging.

Als thuiszorgcoördinator ben jij een belangrijke schakel tussen cliënten, medewerkers en mantelzorgers. Je zorgt ervoor dat elke cliënt de juiste ondersteuning krijgt en dat medewerkers optimaal kunnen inzetten op hun talenten. Daarbij ga je voortdurend op zoek naar de beste match tussen zorgvragen en beschikbare ondersteuning.

Je werkt nauw samen met de administratieve planner, die instaat voor de dagelijkse planning. Zelf bewaak je de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening, volg je dossiers op en ben je een toegankelijk aanspreekpunt voor cliënten, mantelzorgers en medewerkers.

Geen enkele dag is hetzelfde. Veranderende zorgvragen, afwezigheden of onverwachte situaties vragen om flexibiliteit en een oplossingsgerichte aanpak. Dankzij jouw sterke organisatorische vaardigheden, communicatietalent en mensenkennis weet je snel de juiste prioriteiten te stellen en het overzicht te bewaren.

Het gaat om een tijdelijk contract waarbij je verantwoordelijk bent voor een aantal duidelijk afgebakende kerntaken binnen de functie. Zo krijg je de kans om stap voor stap de werking van de thuiszorg te leren kennen én een waardevolle bijdrage te leveren aan het welzijn van cliënten en medewerkers.

Jouw taken:

• Je begeleidt, coacht en ondersteunt een team van 15 tot 20 medewerkers binnen de poetsdienst of gezinszorg.
• Je staat in voor de coördinatie, communicatie en administratieve opvolging van thuiszorgcliënten.
• Je voert huisbezoeken en sociale onderzoeken uit.
• Je stelt hulpverleningsplannen op en volgt deze op samen met alle betrokkenen.
• Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening en stuurt bij waar nodig.
• Je bereidt teamvergaderingen en wijkwerkingen voor en leidt deze op een verbindende manier.

Je combineert menselijk contact met organisatie en coördinatie, ondersteunt medewerkers in hun groei en draagt bij aan warme, kwaliteitsvolle zorg voor cliënten thuis.

Kortom: een betekenisvolle functie waarin je mensen verbindt, verantwoordelijkheid neemt en elke dag impact hebt.

Bekijk de functiekaart voor een uitgebreide omschrijving van de functie.

Wat bieden we jou?

• Een voltijds contract vanbepaalde duur tot eind mei 2027, 80 procent is bespreekbaar;
• Als je slaagt voor de selectieproef word je -mits niet aangeworven- opgenomen in een wervingsreserve (5 jaar geldig). Bij een nieuwe vacature contacteren we de kandidaten op deze lijst in volgorde van hun behaalde resultaat
• Kandidaten van de wervingsreserve komen zowel in aanmerking voor contracten van onbepaalde als bepaalde duur (korte opdracht of vervanging)
• Je loon is afhankelijk van je anciënniteit. Relevante anciënniteit neem je onbeperkt mee. De functie is ingeschaald op B4-B5. Voor een voltijdse tewerkstelling komt dit neer op een loon van:
  • Loon van minimum € 3.670 per maand o.b.v. 3 jaar anciënniteit;
  • Loon van minimum € 4.120 per maand o.b.v. 5 jaar anciënniteit;
  • Loon van minimum € 4.770 per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit.
• Talrijke interessante voordelen:
  • Hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer,….
  • Kortingen via samenaankoopdienst;
  • Bijkomende verlof- en feestdagen;
• Een moderne werkomgeving met ergonomische voorzieningen;
• Opleidingsmogelijkheden en ruimte om te groeien.

Meer informatie over de verloning, selectieprocedure en inhoud van de functie vind je terug in de infobrochure

Welk profiel zoeken we?

Diploma:Je beschikt over een bachelor of masterdiploma.

Ervaring:Specifieke ervaring is niet vereist. Affiniteit met leidinggeven is een meerwaarde. Beschik je over een BELRAI-certificaat? Dan is dat een pluspunt, maar geen vereiste.

Persoonlijkheid:

• Je hebt affiniteit met thuiszorg en zet je graag in voor kwetsbare doelgroepen;
• Je beschikt over coachende vaardigheden en bent sterk in plannen en organiseren;
• Je bent empathisch en sociaalvaardig en een enthousiaste teamplayer;
• Je bent flexibel ingesteld wat betreft werkuren. Tezamen met je collega-thuiszorgcoördinatoren sta je in voor de (telefonische) permanentie van de onregelmatige prestaties (weekends). Dit gebeurt in beurtrol.

Taalniveau:

Je begrijpt en spreekt goed Nederlands. Je hebt minstens taalniveau C1 (lezen en luisteren), B2 (spreken en schrijven) behaald. Beschik je nog niet over een geldig taalbewijs? Je krijgt twee jaar de tijd om dit te behalen.

Rijbewijs: Je beschikt over een rijbewijs B (uiterlijk voor te leggen bij indiensttreding).

Solliciteren kan tot en met 15 oktober 2026

Meer info over de selectieprocedure vind je in de infobrochure

Wens je meer informatie? Neemt dan gerust contact op met Wies van de personeelsdienst Zorg Leuven per telefoon op 0471 30 54 82of via mail [e-mail] .

We selecteren sollicitanten op basis van kwaliteiten en werkmotivatie. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, beperking, geslacht, genderidentiteit- of expressie, seksuele oriëntatie, afkomst, cultuur of levensbeschouwing.

De beste zorg en opvang, dat is ons engagement. Wie je ook bent of welke zorg je ook nodig hebt, bij Zorg Leuven sta je centraal, en dat voel je.
Elke vraag is uniek en krijgt antwoord op maat. Of het nu gaat over kinderopvang, thuiszorg, ouderenzorg, samen zoeken we naar de beste oplossing voor ieders persoonlijke noden en wensen.

Elke dag opnieuw zetten we ons in voor toegankelijke, betaalbare, vriendelijke en kwaliteitsvolle zorg die inspeelt op nieuwe tendensen. Heb jij een passie voor de zorgsector? Dan hebben we jou nodig, want samen maken we meer mogelijk!