Test Coordinator Senior (ORE001034)

TiTANS Consulting; Gosselies; Hybride; EUR 61 000 - 84 000; Plein temps

Résumé du poste

TiTANS Consulting recherche un Coordinateur de Tests Senior pour piloter la définition et l’exécution des tests lors de la migration vers S4HANA, avec une présence sur site à Gosselies au moins 2 jours/semaine et du télétravail possible.

La mission de 6 mois (renouvelable) débutera idéalement en septembre 2026. Une expérience sur Quality Center, Azure DevOps et SAP Finances est fortement appréciée, avec exigence linguistique FR C2 et EN B1.

Qualifications

• Expérience en définition et mise en place de stratégie de tests.
• Expérience sur projets Agile/Scrum et méthodes en V/hybrides.
• Connaissance de Quality Center et Azure DevOps.

Responsabilités

• Définir et maintenir la stratégie de tests en adéquation avec la méthodologie de tests et les critères d’acceptation.
• Coordonner les activités de tests et piloter les équipes et parties prenantes.
• Organiser les tests dans les outils (HPQC/Azure Test Plans) selon les bonnes pratiques.
• Suivre le planning de tests et la disponiblité des environnements.
• Suivre les defects et prioriser avec le chef de projet et les représentants métiers.
• Veiller à la cohérence des informations dans les outils de tests et les scripts.
• Mettre en place les indicateurs de suivi et assurer la qualité des données.

Connaissances

Service mindset

Autonome

Bonne communication

Agile/Scrum

ISTQB Foundations

Azure DevOps

Quality Center

SAP testing

BI analytics

Gestion des parties prenantes

Outils

Quality Center

Azure DevOps

Description du poste

Dans le cadre de ses activités, la organisation est à la recherche d’un Coordinateur de Tests Senior. Il s’agit d’une mission à temps plein dont la durée est estimée à 6 mois (renouvelable) et qui débutera idéalement courant septembre 2026. Une partie de la mission peut, en concertation avec le responsable, se faire en télétravail mais une présence sur le site de Gosselies de minimum 2 jours par semaine est obligatoire. Des jours supplémentaires de présence sur site peuvent éventuellement être demandés au consultant, en fonction des besoins du service (de manière ponctuelle). Le site de Gosselies n’étant pas facilement accessible en transports en commun, la possession d’un permis de conduire et d’un véhicule sera préférable pour les déplacements.

Contexte de la mission

Le coordinateur de tests rejoindra l'équipe projet en charge de la définition et de la mise en place des différents rapports métiers ou légaux pour les différents régions et services de la organisation qui sont réactualisés lors du passage en S4HANA. Cette mission de coordination se fera en étroite collaboration avec le chef de projet et les différents services ainsi qu'avec la factory Data. La mission comprendra également la prise en charge de la coordinateur des tests pour le domaine SAP Finances qui seront organisés lors de la migration des données métiers vers S4HANA.

Tâches principales

• Définir et maintenir la stratégie de tests en adéquation avec la méthodologie de tests de la organisation et les critères d’acceptance projet (critères d'entrée/sortie) pour les aspects fonctionnels et non fonctionnels (NFR – charge/performance/sécurité)
• Définir et coordonner les activités à réaliser durant les différentes phases de tests (définition et exécution des plans de tests, préparation des données, …) et piloter les différentes équipes/parties prenantes (Métiers)
• Définir l’organisation des tests dans les outils de tests (HPQC/Azure Test Plans) en tenant compte des règles de bonnes pratiques de la organisation
• Identifier et maintenir le planning de tests incluant le suivi de la disponibilité des différents environnements de test durant toutes les périodes de tests
• Assurer le suivi des defects levés et définir leur priorisation en collaboration avec le chef de projet, le/les interlocuteurs business, du/des représentants de la factory Data
• Garantir la cohérence des informations présentes dans les outils de tests (statuts test vs defects, organisation des tests, …) en s’aidant des « scripts » mis à disposition et avec le support du Lead Testing
• Mettre en place les indicateurs de suivi (sur base des standards de la organisation) et en garantir la qualité pour supporter les décisions des comités de projet et de pilotage

Profil recherché :

Les compétences techniques recherchées et les niveaux de séniorité associés sont repris dans la rubrique compétences de Connecting Expertise.

D’un point de vue compétences "soft skills", il est attendu du consultant qu’il soit:

• Orienté "sens du service" au client, diplomate et avec esprit « coach »
• Autonome, capable de travailler en équipe et avec une très bonne capacité à communiquer
• Capable d'adapter son discours en fonction du public cible (Développeur, BA, Testeur, Chef de projet, Business)
• Dynamique, pragmatique, proactif et fait montre d'un certain niveau d'assertivité lorsque requis

Exigence linguistique: Niveau de français C2 et Niveau d'anglais B1 sur l'échelle européenne CEFR

• Expérience confirmée dans l'utilisation de l'outil Quality Center
• Expérience confirmée dans la définition et la mise en place de stratégie de tests sur des projets de moyenne et grande envergure: activités, planning, suivi, risques, coûts
• Expérience confirmée dans le pilotage des sessions de tests avec des équipes business (planification, encadrement, écolage, …)
• Expérience confirmée récente dans la mise en place, participation et coordination du testing dans des projets Agile/Scrum, approche en "V" et hybrides
• Expérience confirmée sur les méthodes et techniques de tests (ISTQB Foundations level ou équivalent)
• Expérience dans le domaine Analytics, BI, "big data"
• Expérience prouvée dans l'utilisation de l'outil Azure DevOps
• Pilotage d'activités de tests pour des projets orientés SAP (une connaissance du domaine finances sera fortement appréciée)