Test Coordinator

ITS Group Benelux; Henegouwen; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hospitalisation

Assurances groupe

Inclusion planifiée

Voiture de société/National mobility

Résumé du poste

ITS Group Benelux recherche un Coordinateur de Tests Senior pour définir et piloter les activités de tests liées à la mise en place de rapports métiers et à la migration des données vers SAP S/4HANA dans le domaine Finance. Vous travaillerez avec le chef de projet, les équipes métiers et la Data Factory pour garantir la qualité et la couverture des campagnes.

Le candidat idéal possède au moins 6 ans d’expérience en testing, maîtrise SAP S/4HANA et HPQC/AzureDevOps, et parle couramment le

Qualifications

• Expérience ≥ 6 ans en définition et pilotage de tests.
• Maîtrise HP Quality Center et Azure DevOps; connaissance SAP.
• Connaissance SAP S/4HANA et migration de données.
• Anglais au minimum B1 et français courant/ C2.
• ISTQB Foundation ou équivalent.

Responsabilités

• Définir et maintenir la stratégie globale de tests conformément aux standards.
• Coordonner l’ensemble des campagnes de tests liées aux projets SAP S/4HANA.
• Piloter les phases de tests avec les équipes métiers et les parties prenantes.
• Superviser les activités de testing liées à la migration des données vers SAP S/4HANA (Finance).
• Garantir la qualité des livrables, le suivi des anomalies et les KPI.
• Mettre en place et suivre les plans de tests et les environnements de tests.

Connaissances

Testing strategy

Coordination

Gestion de projets

Anglais (B1)

Français (C2)

Gestion des KPI

33+ items?

Outils

HP Quality Center

Azure DevOps

Azure Test Plans

Description du poste

About the Job

• Définir et maintenir la stratégie globale de tests conformément aux standards et méthodologies en vigueur.
• Coordonner l’ensemble des campagnes de tests liées aux projets de transformation SAP S/4HANA.
• Assurer le pilotage des phases de tests avec les équipes métiers et les différentes parties prenantes.
• Superviser les activités de testing liées à la migration des données métiers vers SAP S/4HANA dans le domaine Finance.
• Garantir la qualité des livrables, le suivi des anomalies et la production des indicateurs permettant le pilotage des projets.
• Veiller à la cohérence des informations et à la bonne utilisation des outils de gestion des tests.

About Us

For more than 25 years, ITS Group has been a French ESN specializing in digital transformation, employing around 1,400 employees across 8 agencies in France and 1 in Belgium. Our expertise: IT infrastructure & operations, cloud & managed services, mobility, workstations & networks, strategy, consulting & AMO, cybersecurity, development of business applications. ITS Group places its CSR commitment at the heart of its concerns by developing sustainable and responsible digital technology and by promoting the professional and personal development of its employees. Find out more: www.itsgroup.com

About the Job

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP S/4HANA, notre client recherche un Coordinateur de Tests Senior chargé de définir, organiser, coordonner et piloter l’ensemble des activités de tests liées à la mise en place de rapports métiers et réglementaires ainsi qu’à la migration de données métiers vers SAP S/4HANA dans le domaine Finance. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec le chef de projet, les équipes métiers, la Data Factory et les différentes parties prenantes afin de garantir la qualité, la couverture et le bon déroulement des campagnes de tests fonctionnels et non fonctionnels.

Vos missions

• Définir et maintenir la stratégie globale de tests conformément aux standards et méthodologies en vigueur.
• Coordonner l’ensemble des campagnes de tests liées aux projets de transformation SAP S/4HANA.
• Assurer le pilotage des phases de tests avec les équipes métiers et les différentes parties prenantes.
• Superviser les activités de testing liées à la migration des données métiers vers SAP S/4HANA dans le domaine Finance.
• Garantir la qualité des livrables, le suivi des anomalies et la production des indicateurs permettant le pilotage des projets.
• Veiller à la cohérence des informations et à la bonne utilisation des outils de gestion des tests.

Vos activités

• Définir la stratégie de tests et les critères d’entrée/sortie des différentes phases.
• Couvrir les aspects fonctionnels et non fonctionnels (performance, charge, sécurité).
• Définir, planifier et coordonner les activités de tests.
• Construire et suivre les plans de tests.
• Organiser la préparation des données de tests.
• Piloter les équipes métiers impliquées dans les campagnes de tests.
• Mettre en place et maintenir l’organisation des tests dans HP Quality Center (HPQC) et Azure Test Plans.
• Appliquer les bonnes pratiques et standards de testing.
• Établir et suivre le planning détaillé des tests.
• Assurer le suivi de la disponibilité des environnements de tests.
• Superviser l’exécution des campagnes de tests.
• Assurer le suivi des anomalies (defects).
• Définir les priorités des anomalies avec le chef de projet, les représentants métiers et les équipes Data.
• Garantir la cohérence entre les statuts des tests et des anomalies.
• Utiliser les scripts et outils mis à disposition pour le contrôle qualité et le reporting.
• Collaborer avec le Lead Testing pour l’amélioration continue et le support méthodologique.
• Produire et maintenir les KPI et tableaux de bord de suivi des tests.
• Fournir les indicateurs nécessaires aux comités projet et comités de pilotage.

Vos compétences

Testing & Coordination

• Définition et mise en œuvre de stratégies de tests sur projets de moyenne et grande envergure.
• Coordination complète d’activités de tests : planification, organisation, exécution, suivi.
• Pilotage de sessions de tests avec les équipes métiers.
• Gestion des risques, coûts, plannings et reporting liés aux tests.
• Gestion et priorisation des anomalies.
• Mise en place et suivi des indicateurs qualité.
• Connaissance approfondie des méthodologies de tests.
• ISTQB Foundation ou équivalent.

Méthodologies

• Expérience récente confirmée dans des environnements :
  • Agile / Scrum
  • Cycle en V
  • Modèles hybrides

Outils

• HP Quality Center (HPQC) / Quality Center.
• Azure DevOps.
• Azure Test Plans.

Environnements et Domaines

• Projets SAP.
• SAP S/4HANA.
• Migration de données.
• Domaine Finance SAP.
• Reporting métier et réglementaire.
• Analytics.
• Business Intelligence (BI).
• Big Data.

Expérience requise

• Minimum 6 ans d’expérience en définition et mise en œuvre de stratégies de tests.
• Minimum 6 ans d’expérience en coordination et pilotage du testing dans des environnements Agile, V et hybrides.
• Expérience confirmée en pilotage de campagnes de tests avec des équipes business.
• Expérience confirmée sur HP Quality Center.
• Expérience prouvée sur Azure DevOps.
• Expérience sur projets SAP.
• Expérience en Analytics / BI / Big Data (minimum 3 ans souhaités).

Langues

• Français niveau C2.
• Anglais niveau B1 minimum.

Soft Skills

• Sens du service client.
• Diplomatie.
• Esprit coach.
• Autonomie.
• Travail en équipe.
• Excellentes capacités de communication.
• Capacité d’adapter son discours aux différents interlocuteurs (Business, BA, Testeurs, Développeurs, Chefs de projet).
• Dynamisme.
• Pragmatisme.
• Proactivité.
• Assertivité lorsque nécessaire.

Fourchette de salaire

Salaire en fonction de votre expérience et de vos compétences

About You

• You have at least 6 years of professional experiences in IT
• If you are at least fluent in FR/ENG or NL/ENG it’s best
• You’re eager to learn, motivated and curious

About the Process

• 1st pre-screening on the phone to discuss about your search and conditions and our first potential opportunities matching.
• Job descriptions sent and Teams meeting fixed with us (HR and Sales) to dig into your experience and the role.
• Package proposal so we all agree beforehand.

Advantages

• Hospitalization insurance (partner/children incl.)
• Group insurance
• Dental insurance (partner/children included)
• 20 days statutory paid vacations (legal vacations cumulated for 1 year of work)
• 11 days recovery time work 38/40 per year (= annual average: 1 day per 20 days worked) if the client asks you to work 8h/day
• Representation fee net per month.
• Internet fee of € 40 per month.
• Company car with national fuel card OR Public transport reimbursed OR mobility package.
• Daily fee of 5.50€ net /day provided.
• Subscription GSM unlimited calls for Belgium (ITS subscription)
• Training plan (e-learning - certification at ITS charge)

Extra advantages

• Being a rather small team in BE (6 in back-office), we’re very close to each of our consultants and we differentiate ourselves trying to really take care of you and make you grow with us and within our different clients.
• Regular follow-up (every 3 to 6months depending on your needs/will)
• Regular teambuilding to meet-up and have fun (every 3 months more or less)
• Flexibility and trust
• Benefits of still being part to a bigger group (ITS Group) and having access to resources and of a larger team of Experts
• Co-optation system because sharing is caring!