Technisch supervisor

Faktor; Schelle; Vor Ort; EUR 51.000 - 61.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Netto onkostenvergoeding

Hospitalisatieverzekering

32 vakantiedagen

Cafetariaplan

Doorgroeiperspectief

Zusammenfassung

Faktor zoekt een Technisch Supervisor in Antwerpen/Schelle voor een gevestigde Belgische familieonderneming in zware industrie. Je leidt ongeveer tien technici en coördineert dagelijkse storings- en onderhoudswerkzaamheden.

Je werkt aan complexe storingen, draagt bij aan structurele machineverbeteringen en vertaalt projecten naar praktische oplossingen. Groeimogelijkheden en korte communicatielijnen horen bij deze rol.

Qualifikationen

• Technisch diploma of gelijkwaardige ervaring vereist.
• Sterk in industriële elektriciteit, storingsanalyse en motorsturing.
• Kennis van Siemens TIA Portal voor diagnose en kleine aanpassingen.
• Natuurlijke leiderschap gecombineerd met praktische, nuchtere aanpak.

Aufgaben

• Coördineren van dagelijkse werkzaamheden van ongeveer tien storingselektriekers en techniekers, prioriteiten bepalen en uitvoering opvolgen.
• Bij complexe elektrische en automatisatiestoringen ondersteuning bieden bij foutopsporing en zelf meewerken aan oplossingen.
• Analyseren van terugkerende problemen en vertalen naar structurele machineverbeteringen.
• Diagnoses stellen via Siemens TIA Portal en waar nodig kleine programma-aanpassingen uitvoeren.
• Technische projecten uitwerken en opvolgen in overleg met productie, collega-coördinatoren en externe partners.
• Technische kennis binnen het team versterken en bijdragen aan betrouwbaar en veilig onderhoud.
• Rapporteren aan de operationeel directeur en samenwerken met de verantwoordelijke van de mechanische ploeg.

Kenntnisse

Leiderschap

Industriële elektriciteit

Storingsanalyse

Motorsturingen

Ausbildung

Technisch diploma of gelijkwaardige ervaring

Tools

Siemens TIA Portal

Jobbeschreibung

Voor onze klant, een gevestigde Belgische familiale onderneming binnen de zware industrie, zoeken we een Technisch Supervisor Je komt terecht in een productieomgeving waar technische expertise, collegialiteit en een nuchtere aanpak centraal staan.

In deze functie combineer je de aansturing van een tiental techniekers met technische diepgang. Je ondersteunt je team bij complexe storingen, werkt verbeteringen uit en volgt technische projecten op. Op termijn krijg je de mogelijkheid om door te groeien!

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden van een tiental storingselektriekers en techniekers, bepaalt prioriteiten en volgt de uitvoering op.
• Bij complexe elektrische en automatisatiestoringen ondersteun je de foutopsporing en werk je zelf mee aan een oplossing.
• Je analyseert terugkerende problemen en vertaalt deze naar structurele machineverbeteringen.
• Je stelt diagnoses via Siemens TIA Portal en voert waar nodig kleine programma-aanpassingen uit.
• Je werkt technische projecten uit en volgt deze op, in overleg met productie, je collega-coördinatoren en externe partners.
• Je versterkt de technische kennis binnen je team en draagt bij aan betrouwbaar en veilig onderhoud.
• Je rapporteert aan de operationeel directeur en werkt nauw samen met de verantwoordelijke van de mechanische ploeg.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een technisch diploma of gelijkwaardige ervaring.
• Je bent sterk in industriële elektriciteit, storingsanalyse en motorsturingen.
• Je kent Siemens TIA Portal voor diagnose en kleine aanpassingen.
• Je combineert natuurlijk leiderschap met een praktische, nuchtere aanpak.

Wat bieden wij jou?

• Een brutomaandloon tot €5.000, bespreekbaar volgens jouw ervaring en technische expertise.
• Een elektrische bedrijfswagen, vrij te kiezen binnen het voorziene budget.
• Maaltijdcheques en een netto onkostenvergoeding.
• Een groeps- en hospitalisatieverzekering.
• 32 vakantiedagen, bestaande uit 20 wettelijke dagen en 12 ADV-dagen, met de mogelijkheid om via het cafetariaplan 2 extra dagen aan te kopen.
• Flexibele verlofopname buiten de collectieve sluiting rond de eindejaarsperiode.
• Een cafetariaplan waarmee je een deel van je voordelen afstemt op jouw persoonlijke behoeften.
• Een verantwoordelijke functie met ruimte voor eigen initiatief, technische verbeteringen en de ontwikkeling van je team.
• Een concreet doorgroeiperspectief binnen een familiale onderneming met korte communicatielijnen.